Hacer un experimento. Escriba Diego Ocampo en YouTube. Si tienes la tarde libre y te gusta, acabas de encontrar un tesoro. El pase, la defensa, los pies, la disciplina, la presión, qué hacer si mi jugador no aprende … El glosario de clínicas es eterno y descriptivo del personaje: su profundo conocimiento del baloncesto y su predisposición a colaborar con todo. el mundo.
Metódico y detallado. En definitiva, como Jesulín. El perfil lo definen sus familiares, aquellos con los que ha pasado horas de análisis e inquietudes. De pasión. Sus ayudantes. En Murcia (2014-15), Estudiantes (2015-16), Joventut (2016-18), Manresa (2017-18) y Barcelona (2018-20). Los que aprendieron de él como aprendió de Salva Maldonado, Pedro Martínez, Joan Plaza y Aíto, el padre de todos. Un orensano de Bressol.
“Con él aprendí mucho. Junto con mi año con Pedro Martínez, fue un máster, el que la gente paga. No trabajé con Aito, pero los excompañeros del Barça, que lo habían tenido, me dicen que están en la misma línea ”. Se trata de Roger Grimau, su último escudero en la filial blaugrana, un hombre con cierta experiencia en el baloncesto de élite. Desde su experiencia, sobre todo porque el objetivo era la construcción de jugadores jóvenes “donde Ocampo es el mejor”, traza con una línea gruesa esta constante de la escuela de Badalona: “Su método se basa en la superación de El jugador, técnica y tácticamente, ayuda al desarrollo global. Hemos vivido mucha atención al detalle y al final, el equipo gira como un golpe ”, admite.
Aprende baloncesto para ser mejor y ganar. No solo enseñando a ganar. Ésta es la diferencia sutil y vital. “Hay métodos más orientados a resultados, pero a la larga no funcionan y otros, que son los que amo, que también pueden dar resultados desde el primer día, son los que dejan huella. y son más eficaces a largo plazo. Con el trabajo de carrera que está haciendo el Zaragoza, la forma de Diego es ideal ”, dijo Grimau, quien como entrenador junior del Barça se enfrentó a Anagan Olivar en la EBA.
En esos dos años se volvió viral por un tiempo. Una pausa sin pizarras, sin camisa, denunciando con serenidad los hechos, lo que había que hacer con energía y serenidad. Didáctica y resolutiva. “Porque Diego es exigente, pero le gusta mucho hablar. Puede darle un argumento bárbaro, pero enfatiza las buenas acciones. El jugador siempre sale del entrenamiento conociendo sus virtudes ”, insiste Grimau, quien confirma que su conexión fue más allá del campo y cuidó a la persona.
La listaEntrenador. Esta es otra de las etiquetas a las que todavía se adhiere Diego Ocampo. Su huella se ha ido, aunque multiplica los elogios entre otros cuando se dice que coincidió con Marc Gasol (Akasvayu), Kris Porzingis, Ondrej Balvin, Tomas Satoransky (Sevilla) o con el mejor año de Alberto Abalde en La Penya. Con Neto y Lima. Con Brizuela y Juancho. Con Neno y Arostegui. Con Bolmaro y Jaime. “No es casualidad que Diego trabajara con todos. Ahora es muy difícil contactar con las nuevas generaciones, pero siempre hay una que funciona y esa es la pasión. Si los jugadores ven esta implicación en ti, te concederán esos segundos de gloria donde te escuchan y ahí es donde puedes agarrarlos ”, insiste Pau del Tío, su mano derecha en su año y medio en el Joventut y, antes del CB Tarragona, su punto de partida. “Es uno de esos entrenadores que te persiguen para entrenar”, recuerda con placer.
Un Badalona ha forjado un buen primer año, con un saludo contextualizado en un entorno económico degradado y con muchos jugadores locales (Xabi López-Arostegui, Neno Dmitrijevic, Joel Parra y el propio Abalde). La venta del actual delantero del Real Madrid acortó el draft y supuso su marcha meses después y la entrada de Carles Durán. “Es difícil atraer a los jóvenes y ganar porque hay que afrontar una serie de errores más grandes y, por tanto, la posibilidad de derrotas. El segundo año en Badalona fue difícil, la situación económica no fue buena, respecto al año anterior perdimos a Abalde y las victorias no llegaron ”, reconoce Pau del Tio, que mantiene su puesto en el Olimpic.
Sistemático. Lo que hace tiene una razón, un significado, se analiza y se verifica. “No solo la preparación para los partidos o el scouting, que es lo más común, sino también la forma de entrenar, los ejercicios que se utilizan. Trate de tener la mayor cantidad de datos posible, luego entrene bien, juegue bien, llegue al jugador de la mejor manera ”, dice Del Tío, quien enfatiza su capacidad para adaptarse tácticamente a sus jugadores sin comprometer sus principios.
GenerosidadDanos prioridad sobre ellos. Ésta es una opinión generalizada entre sus asistentes. “Cuando veíamos al rival siempre era consciente de que nos podía servir, o lo que podíamos enseñarle a mejorar a uno de nuestros jugadores”, recuerda Archener Antonio Verdú, su segundo en la UCAM. Murcia, su primera y mejor temporada en la Liga Endesa (17-17). “Estamos a una victoria de las eliminatorias y de la Copa. Ese año en Murcia cambia la metodología, la dinámica de todo: la forma de entrenar, se centra en la importancia de los detalles, trabaja en entrenar al jugador tenga 30 o 20. Y bajo esta filosofía entendemos el crecimiento que el club experimentó posteriormente.
Recuerde las horas y horas de trabajo, de nueve a nueve. Empieza la pretemporada antes que los demás, hazlo todo juntos y escucha sus opiniones, él que, hace unos meses, le había convencido en la master class del curso Senior Coach. O terminar una sesión y empezar a perfeccionar algo con Raulzinho Neto, otra NBA a su lado, o con Carlos Cabezas, a los 35. “Algunos jugadores pueden tener que entrenar para jugar, pero son inteligentes y reaccionan si les das una herramienta que los ayude a mejorar. Así es como se les convence ”, dice Verdú, que cada día aprendía algo nuevo del baloncesto que todavía aplica hoy como asistente de Rafa Monclova en el Real Murcia de la LEB Oro o antes como formador.
TranquilidadAntonio mantiene el perfil de Diego como psicólogo. Mientras ensayaba e insistía en los entrenamientos, donde la intensidad era la norma, pero mantuvo la compostura para dar confianza a la plantilla en los partidos, reduciendo así la tensión. “Siempre decía que no sabía cuándo iba a dejar un equipo, si la semana siguiente o si siempre lo estaría, pero que estaba trabajando con la idea de crear una estructura que sirviera al club en el para subir “.
Estudioso. Como buen hijo y nieto de profesores. Como en esas interminables lecciones de teoría musical y piano de la infancia. Egresado del INEF La Coruña, lleva aprendiendo desde ese día, cuando era junior y Conchi Fortes lo dejó entrenar. Al día siguiente, le trajo algunos libros para triturar. Y ahí continúa.
Y como buen alumno llegó a Estudiantes y allí conoció a un doctor en educación física, profesor de baloncesto en la Politécnica de Madrid. Alberto Lorenzo fue su asistente y sustituto efímero tras su destitución en enero con un equipo joven pero mal vestido que no decayó. “Fue una experiencia muy positiva para mí y para el club, ya que el énfasis estaba en el crecimiento del jugador, lo que no significa que la competencia de ninguna manera sea menospreciada. Siempre intentas ganar, pero si tu filosofía de entrenamiento desde el nivel técnico-táctico al nivel táctico es característica, pero también en el desarrollo de la persona ”, entiende el académico Alberto Lorenzo y anteriormente asistente de Luis Casimiro, Pepu Hernández, Trifón. Poch y Txus Vidorreta.
Un equipo de patio de colegio con promesas como Jaime Fernández, Darío Brizuela, Juancho Hernangómez o Edgar Vicedo, que Diego Ocampo enganchó rápidamente. “En un principio contó con el apoyo total de los más jóvenes, pero a medida que avanzaba el proceso confirmó la atención de todos los jugadores”, recuerda Alberto Lorenzo, ahora integrado en la estructura técnica de la Federación Española de Baloncesto.
Su análisis de Ocampo, muy escrupuloso en el perfeccionamiento técnico, le hace pensar que en Casademont se pueden acumular victorias porque “él cree en este método, en que para ganar hay que hacer las cosas bien según el desarrollo del equipo”. jugador. Puede parecer en un análisis superficial que se topa con el corto plazo, pero no podemos ignorar que este discurso debe matizarse. Él en Murcia, con un equipo de veteranos, como el que tendrá en Zaragoza, jugó desde el primer momento. Diego está convencido de lo que hace y convence a los que le rodean de lo que hace ”, enfatiza. Sin dogmas tácticos duros y orientado más a la buena toma de decisiones, aprendiendo a leer el juego, característica que todos sus empleados tienen como fundamental. Incluso en Manresa, donde consiguió un ascenso en un mes y medio de trabajo tras marcharse de Badalona.
Los resultadosSin mucho tiempo para cambiar lo que había, con un equipo con Jordi Trías y Nacho Martín, que entraba tercero en la fase de ascenso pero con dudas. “Llegó el lunes y el viernes ya teníamos el primer partido de playoffs. En el primer empate con la Coruña fuimos 1-2, pero volvimos. Entonces ya se sentía su impronta, ganamos 3-0 a Palencia y Melilla en la final ”, sostiene Marc Estany, ahora asistente de Pedro Martínez en el Nou Congost, con quien encuentra claras similitudes como lo hizo Roger Grimau.
El catalán repasa esas semanas locas con final feliz y reconoce a un Ocampo que ha simplificado tareas y reforzado roles para aumentar la confianza, que se ha notado al ganar hasta cinco partidos con tres puntos o menos. “Aquí no tenía tiempo para hacer muchas cosas, pero quería hacerlas perfectas. En lugar de tener 50 sistemas, teníamos 25, pero todas las opciones funcionaron. Buscaba los beneficios futuros de dominar los conceptos y no la novedad del spotting ”, dice Estany, sorprendido al comprobar que, aunque muy centrado en la competición, no se negaba a intentar mejorar a sus jugadores. en el proceso de promoción.
