Contenidos
Caracteristicas de la generacion z
Ensayo sobre la generación z
También somos un grupo excepcionalmente creativo. Los directivos tendrán que dar a los miembros de esta generación el tiempo y la libertad necesarios para aportar ideas innovadoras y aceptar que, a pesar de nuestra corta edad, tenemos valiosos conocimientos y habilidades que ofrecer, al igual que las generaciones que nos precedieron y las que nos seguirán. Josh Miller es conferenciante, investigador y líder de opinión sobre todo lo relacionado con la Generación Z. Es director de estudios sobre la Generación Z en la empresa de consultoría de gestión XYZ University y estudiante de secundaria en los suburbios de Minneapolis.Ilustración de Tim McDonagh
Generación silenciosa
Para los profesionales del talento y de los RRHH, los Millennials han sido el tema de discusión más importante durante mucho tiempo. Pero a medida que esa generación se acerca a la mediana edad (los Millennials de mayor edad ya tienen más de 30 años), la Generación Z (también conocida como Gen Z) los ha reemplazado rápidamente bajo el microscopio.
Nacida aproximadamente entre 1995 y 2015, la Generación Z representa el 32% de la población mundial en 2019. En 2020, representarán el 24% de la fuerza laboral. Y a medida que comienzan a entrar en la fuerza de trabajo en gran número, es vital saber cómo contratarlos eficazmente.
Los miembros más veteranos de la Generación Z ya están trabajando duro, así que hemos tenido la oportunidad de ver lo que les hace funcionar. Esta generación ya ha demostrado ser radicalmente diferente de sus predecesores Millennials, por lo que las mismas estrategias de contratación podrían no funcionar para ellos.
No es de extrañar que, en su conjunto, la Generación Z sea más experta en tecnología que cualquier otra generación. Después de todo, son nativos digitales, por lo que se sienten perfectamente cómodos utilizando Internet como herramienta de trabajo, investigación y conexión con los demás. Crecieron aprendiendo la etiqueta en línea de la misma manera que las generaciones anteriores aprendieron los modales en la mesa. De hecho, una encuesta reciente realizada a 12.000 adolescentes de la Generación Z reveló que el 91% dice que la tecnología ofrecida por un empleador influiría en su elección de trabajo si se enfrentara a ofertas de empleo similares.
Millennials
Uno de cada diez votantes elegibles en el electorado de 2020 formará parte de una nueva generación de estadounidenses: la Generación Z. Nacidos después de 1996, la mayoría de los miembros de esta generación aún no tienen edad para votar, pero como los mayores de ellos cumplen 23 años este año, aproximadamente 24 millones tendrán la oportunidad de votar en noviembre. Y su influencia política seguirá creciendo de forma constante en los próximos años, a medida que un número cada vez mayor de ellos alcance la edad de votar.
Ya hay indicios de que los miembros de la Generación Z de mayor edad se han visto especialmente afectados en las primeras semanas y meses de la crisis del coronavirus. En una encuesta realizada por el Pew Research Center en marzo de 2020, la mitad de los miembros de la Generación Z de más edad (entre 18 y 23 años) declararon que ellos o alguien de su familia había perdido un trabajo o había sufrido un recorte de sueldo a causa del brote. Esta cifra es significativamente mayor que la de los Millennials (40%), los Gen Xers (36%) y los Baby Boomers (25%) que dijeron lo mismo. Además, un análisis de los datos sobre el empleo mostró que los trabajadores jóvenes eran especialmente vulnerables a la pérdida de empleo antes del brote de coronavirus
Los años de la generación z
Como ha ocurrido a menudo, Estados Unidos está muy por delante en la definición e investigación de las nuevas tendencias de consumo. Aquí compartiré informes de investigación recientes combinados con mis propias observaciones. He puesto a prueba mis propias observaciones con algunos de los seis hijos que he tenido la suerte de tener en dos matrimonios. La respuesta que recibí se caracterizó por el realismo y la autocrítica. Buen ambiente.
La generación Z es étnicamente diversa, socialmente tolerante, globalmente conectada y ambientalmente consciente. Pertenece a la que es la mayor generación del planeta este año. Son el mayor grupo de consumidores del mundo y solo en Estados Unidos constituyen 61 millones de individuos con poder adquisitivo que consumen 143.000 millones de dólares al año. Han nacido en un mundo de medios sociales y son definitivamente diferentes a los millennials nativos digitales
La Generación Z ha crecido con padres que les han dicho que tienen oportunidades ilimitadas. No se fían de nadie pero tienen fe en todo el mundo, sobre todo si es divertido. Tienen la firme convicción de que todo se arreglará por sí solo, a pesar de todo. La generación de sus padres se lo ha asegurado durante toda su vida. Su mundo está en constante cambio, mientras que a ellos nunca les ha faltado nada ni han tenido preocupaciones económicas. La Generación Z ha recibido un mayor nivel de educación, es más ambiciosa y está más orientada al cambio que cualquier otra generación. También tienen mayores expectativas que las generaciones anteriores, tanto para ellos mismos como para su entorno.
