Sepe ofertas de empleo por provincias

escasez de empleo en españa

Si te has quedado en blanco porque no consigues determinar qué es el SEPE, cuáles son sus funciones o la relación e importancia que tiene para ti, esto que acabamos de elaborar te ayudará a conocer todo lo relacionado con esta figura.

Cuenta con una sede estatal y 52 oficinas que se distribuyen por todo nuestro país para informar, gestionar y controlar todo lo que tiene que ver con el empleo. Además, cuenta con muchas más oficinas presenciales que se distribuyen por 50 provincias de España, además de Ceuta y Melilla.

De hecho, es posible que usted haya seguido llamando a este INEM, y no se equivocó. Sin embargo, la Ley de Empleo que se formuló en 2003 (y se reformuló en 2015), hizo que el antiguo Instituto Nacional de Empleo (INEM) cambiara su nombre por el de Servicio Público de Empleo Estatal, que ahora se conoce como SEPE .

El SEPE es un servicio que debe ser por y para la sociedad. El problema es que la mayoría de las veces pensamos que este organismo sólo se ocupa de las personas que buscan trabajo, pero nada más. Y no es así.

los empleos más necesarios en españa

La crisis laboral que afecta a sectores como la construccin, la industria o las reformas, con hasta 300.000 vacantes sin cubrir, se enfrenta tambin a la competencia de Europa. El SEPE publica en el portal del programa EURES jugosas ofertas de pases como el de Alemania, que ‘tientan’ a los españoles con contratos de hasta 20 euros por hora para un fontanero especialista en calefacción.

El programa no es nuevo, pero sí lo es la forma de ilustrar la escasez de mano de obra en determinadas ocupaciones. Empresarios, asociaciones y sindicatos denuncian en España que hay varios oficios que no consiguen atraer a los trabajadores. La construcción, por ejemplo, lucha por desprenderse del estigma que adquirió durante la crisis de 2008 y ahora no puede contar con albañiles, encofradores, directores generales, ferrallistas o gruistas. Tampoco hay soldadores, molineros o torneros del mismo modo que hay camioneros, sumilleres, cocineros especializados o arquitectos de la nube. Europa también demanda varios de estos perfiles.

Así, la mencionada oferta de fontaneros se dirige a los de calefacción, instalaciones de tecnología sanitaria, calefacción y aire acondicionado, así como a los instaladores de gas e ingenieros de calefacción central o ventilación, técnicos de sistemas de protección contra incendios, técnicos fotovoltaicos y electricistas de edificios. En resumen, sustitución, mantenimiento e instalación de sistemas.

página web del sepe

Es el caso de los ciudadanos de un país de la Unión Europea, de Suiza o de un país miembro del Espacio Económico Europeo (EEE). Entonces, no necesita solicitar un visado de trabajo: lo posee implícitamente a través de los acuerdos de Schengen.

Y, si tiene previsto visitar España durante menos de 90 días porque debe asistir a una conferencia, formación o reunirse con algunos clientes españoles, entonces sólo necesita solicitar un visado de negocios, no un permiso de trabajo.

Antes de entrar en más detalles con los tipos de permisos de trabajo y el procedimiento exacto para cada uno de ellos, debemos hacer una clara distinción. Y eso pasa por responder a la pregunta: ¿estás ya en España? Eso será algo crucial aquí.

Como veremos en los próximos apartados, uno de los principales requisitos para solicitar un permiso de trabajo es iniciar el procedimiento desde fuera del país. Esto significa que no puedes estar en España para gestionar todo el papeleo pertinente una vez que encuentres una oferta de trabajo adecuada.

Pero hay una excepción. Si llevas más de 3 años viviendo en España en situación irregular, puedes conseguir tu permiso de trabajo a través del proceso llamado arraigo. Se trata de un procedimiento extraordinario que te permitirá obtener un permiso de residencia siempre que cumplas ciertas condiciones, que son completamente diferentes a las que abordaremos en este artículo.

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Aunque la tasa de desempleo juvenil ha disminuido en los últimos meses, los jóvenes siguen enfrentándose a la inestabilidad, a la temporalidad y a los empleos mal pagados. Además, los menores de 30 años están infrarrepresentados en el mercado laboral. Han pasado del 23,9% en el primer trimestre de 2007 al 13,4% en el mismo periodo de este año, según los datos de la EPA (Encuesta de Población Activa). Se trata claramente de uno de los colectivos más afectados tras la crisis.

Para contrarrestar esta situación, se han elaborado varias medidas para impulsar los puestos de trabajo a través de programas de empleo promovidos por el Gobierno de España y varios organismos internacionales. Las empresas privadas también han creado bancos de empleo para ayudar a los jóvenes a encontrar un trabajo digno.

Una de ellas es el programa de Garantía Juvenil, una iniciativa europea para jóvenes de 15 a 25 años, gracias a la cual recibirán una oferta de trabajo, educación o formación una vez que hayan terminado sus estudios y se encuentren en situación de desempleo. Este programa está abierto a ciudadanos españoles o de la Unión Europea. Los jóvenes pueden inscribirse en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).