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Certificado de vida laboral solicitud
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Un certificado es un acuerdo entre un empleador y la Agencia Sueca de Migración que permite una tramitación más sencilla y rápida. El acuerdo implica que el empleador presenta una solicitud completa en línea y la Agencia Sueca de Migración toma una decisión en un plazo de 10 o 20 días laborables.
La Agencia Sueca de Migración resuelve los casos completos en un plazo de 10 días laborables para una primera solicitud y de 20 días laborables para una solicitud de prórroga. Un caso completo significa que la Agencia Sueca de Migración podrá tomar una decisión directamente sin necesidad de solicitar más información y sin que el caso deba ser investigado más. La Agencia Sueca de Migración puede necesitar investigar más un caso, por ejemplo, si el empleado no recibió el salario que se le ofreció. La decisión puede tardar hasta cuatro meses si el caso requiere más información o investigación.
Sí, una solicitud puede tardar más tiempo en tramitarse si la Agencia Sueca de Migración descubre cosas en el caso que hacen que deba completarse o investigarse más. Puede ser que la información en los documentos adjuntos signifique que la Agencia Sueca de Migración deba investigar más la solicitud, como por ejemplo que el empleado no recibió el salario que se le ofreció. Las solicitudes que deben investigarse más se tramitan, en cambio, en un plazo de cuatro meses.
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Este documento describe los procedimientos que debe seguir un sindicato, una asociación de empleados o un consejo de sindicatos al presentar una solicitud de certificación para representar a un grupo de empleados en un lugar de trabajo.
Para garantizar la tramitación oportuna de la solicitud, es importante que estas normas se revisen detenidamente, ya que las modificaciones introducidas en junio de 2017 en el Código de Trabajo de Canadá (Parte I – Relaciones Industriales) (el Código) han supuesto importantes cambios en el procedimiento de certificación de la Junta.
El artículo 28 del Código establece que, cuando la Junta haya determinado la unidad que constituye una unidad adecuada para la negociación colectiva y esté convencida de que, a partir de la fecha de presentación de la solicitud o de cualquier otra fecha que la Junta considere adecuada, la mayoría de los empleados de la unidad desean que el sindicato los represente como su agente de negociación, la Junta certificará al sindicato que presenta la solicitud como agente de negociación de la unidad de negociación.
La tramitación puntual de las solicitudes de certificación es importante para garantizar el cumplimiento de los objetivos del Código. Por lo tanto, la Junta tratará de tramitar estas solicitudes en un plazo de 30 días a partir de la fecha de presentación de la solicitud de certificación ante la Junta.
