Cursos de formacion para trabajadores

los mejores programas de formación para empleados

Ya sea en formato de formación individual o en sesiones de formación completas, los empleados siempre necesitan formación y actualización sobre cómo realizar mejor su trabajo y contribuir a la consecución de los objetivos de la empresa. Recibir formación continua también significa que siempre están a la vanguardia de los avances del sector.

La orientación es el tipo más común de formación para empleados. Se trata de un evento único para dar la bienvenida y presentar a los nuevos empleados a la empresa en su primera semana de trabajo. Esta formación suele ser relevante para todas las funciones y departamentos de la empresa.

Mientras que la formación de orientación es una sesión única con un programa tipo lista de comprobación que se imparte a todos los miembros de la empresa, la formación de incorporación es una serie de sesiones específicas para cada departamento que tienen lugar durante un periodo de tiempo más largo. Se crea estratégicamente con el objetivo de que los nuevos empleados tengan el mayor éxito posible en sus nuevas funciones en el menor tiempo posible.

Lo ideal es que la formación de incorporación comience el primer día de trabajo y continúe a lo largo del primer año, según sea necesario. La preparan los jefes de departamento con el objetivo de alcanzar los objetivos del departamento y conectarlos con los objetivos generales de la empresa. Por lo tanto, los temas deben abordar las necesidades de los empleados y proporcionarles un fácil acceso a la información y las habilidades que necesitan para hacer su trabajo de manera eficiente y maximizar el compromiso de los empleados.

gestión del rendimiento

Para crear una plantilla feliz y productiva, los responsables de formación deben ofrecer oportunidades de formación y crecimiento. Desgraciadamente, demasiados empleados o directivos tachan la formación de aburrida o innecesaria. Y, admitámoslo, la formación de los empleados puede ser aburrida, pero sólo cuando los tipos de formación equivocados se corresponden con el tema o la cuestión que se está abordando. Adaptar los tipos de formación de los empleados a sus necesidades puede garantizar que reciban la información que necesitan, en el formato más adecuado para ello.

Este puede ser un método muy eficaz para la formación de los empleados, especialmente para temas complejos. Los instructores pueden responder a preguntas específicas de los empleados o dirigirlos a otros recursos. También permiten que instructores altamente cualificados adapten el nivel y el estilo de la formación a los empleados presentes en la sala.

Sin embargo, la formación dirigida por un instructor tiene algunos inconvenientes, como el coste y el tiempo de implementación. También puede ser innecesaria para temas concisos. Discutimos más sobre esto en nuestro post, «Formación dirigida por un instructor vs. eLearning».

cursos gratuitos de formación en línea para empleados

¿Desea un estímulo de moral probado para su empresa? Haga que sus supervisores aprendan a dar las gracias a sus trabajadores por el trabajo bien hecho en su lengua materna. No sólo un simple «gracias», sino unas cuantas frases sobre la tarea concreta y cómo se ha hecho. ¿Qué le parece dar a sus directivos las herramientas de comunicación necesarias para explicar los procedimientos y las normas de seguridad y la posibilidad de saber que se les entiende? ¿Qué mejor manera de mejorar la seguridad y retener a los trabajadores felices y productivos? Todo el mundo se beneficia. Pero, ¿quién tiene tiempo para aplicar estos cambios? La formación lingüística es la clave.

Los cursos de formación lingüística corporativa en línea de Workplace Languages proporcionan las habilidades lingüísticas que sus empleados necesitan con la seguridad y la flexibilidad del aprendizaje en línea. Los cursos se imparten a través de Zoom y son dirigidos por uno de nuestros expertos instructores de idiomas, especializados en la metodología de aprendizaje a distancia.

Con los cursos de idiomas para empresas in situ de Workplace Languages, nuestros instructores profesionales de idiomas imparten una formación personalizada en su ubicación y en cualquier momento conveniente para usted y su equipo. Los cursos presenciales ofrecen la ventaja añadida de las interacciones cara a cara.

comunicación

Este módulo es un curso interactivo en línea que explica las obligaciones de los trabajadores en virtud del Código de Conducta del NDIS, desde la perspectiva de los participantes del NDIS. Se ha desarrollado en consulta con el sector, incluidos los proveedores del NDIS y las personas con discapacidad.

Todos los proveedores del NDIS registrados en la Comisión del NDIS deberían incluir el módulo dentro de su proceso de iniciación para los trabajadores, y animar a los trabajadores existentes a realizar el módulo con el tiempo, como parte de su aprendizaje continuo y para apoyar el cumplimiento del Código de Conducta del NDIS.

Durante el módulo, se anima a los trabajadores a considerar y responder a diferentes escenarios en el contexto del apoyo a una persona con discapacidad. Al finalizar el módulo, los trabajadores comprenderán el papel de la Comisión de Calidad y Salvaguardias del NDIS y sus funciones y responsabilidades en virtud del Código de Conducta, incluidos los derechos humanos, el respeto y el riesgo.