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El historial de seguro social de maternidad incluye los periodos durante los cuales se pagan o debían pagarse las cotizaciones estatales al seguro social de maternidad conforme a la ley, así como los periodos durante los cuales la persona asegurada recibió prestaciones de enfermedad (incluidas las prestaciones pagadas por el empresario durante los dos primeros días de enfermedad), rehabilitación profesional, prestaciones de maternidad, paternidad y cuidado de niños, prestaciones de enfermedad por accidente de trabajo o enfermedad profesional, prestaciones sociales de desempleo y prestaciones de trabajo parcial.
En el caso de que una persona no disponga del historial de seguridad social por maternidad por haber estado de baja por cuidado de hijos, el historial de seguridad social por maternidad se calculará a lo largo del periodo de 24 meses anterior hasta que el niño haya cumplido los dos años de edad.
La mujer que disponga del registro de la seguridad social de maternidad y pase a ser una persona no asegurada percibirá la prestación de maternidad según el mismo procedimiento utilizado para las mujeres empleadas que disfrutan de la licencia por embarazo y parto.
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Tiene acceso a la asistencia sanitaria, por ejemplo, a un médico o a un hospital, para la atención médica que pueda ser necesaria durante unas vacaciones o cualquier otra estancia temporal en uno de estos países, en las mismas condiciones que los nacionales de ese país. Esto significa que a veces tendrá que pagar. Su Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) le ayudará a demostrar sus derechos.
El país en el que está asegurado es siempre responsable de pagar en metálico sus prestaciones de enfermedad, maternidad o paternidad, es decir, las prestaciones que sustituyen a un salario suspendido por enfermedad. Estas prestaciones se pagarán según las normas del país en el que esté asegurado, independientemente del lugar en el que resida o se encuentre.
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Elegir cuándo empezar el permiso de maternidad puede ser una decisión difícil, sobre todo si tiene síntomas de embarazo difíciles o tiene un trabajo físicamente exigente pero quiere pasar el mayor tiempo posible con el bebé después de que nazca.
La fecha más temprana para empezar la baja por maternidad suele ser 11 semanas antes de la fecha del parto. Sin embargo, aunque decidas trabajar hasta la fecha prevista de parto, si acabas cogiendo una baja por enfermedad relacionada con el embarazo durante el último mes, tu baja comenzará entonces. Del mismo modo, si se pone de parto antes de tiempo, su permiso de maternidad comenzará a partir de esa fecha.
A menos que la empresa lo especifique, puede seguir trabajando hasta la fecha del parto si así lo desea. Sin embargo, lo normal es coger la baja una o dos semanas antes de la fecha prevista de parto, para evitar el estrés de ponerse de parto en el trabajo y garantizar la llegada segura y planificada de su bebé.
Cómo te sientes a lo largo del embarazo. El embarazo de cada persona es diferente. Si tienes dificultades para seguir trabajando, debido a síntomas como la falta de sueño, el dolor de espalda, la acidez de estómago, etc., puede que no te quede más remedio que empezar tu baja por maternidad antes de tiempo e intentar relajarte y tratar los síntomas. Por otro lado, puede que el embarazo te resulte muy fácil. En ese caso, tendrás energía para seguir trabajando hasta la fecha que prefieras.
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La protección de la maternidad incluye la protección contra la suspensión o la pérdida de ingresos durante el permiso de maternidad y el acceso a la asistencia sanitaria materna. El permiso de maternidad apoyado con prestaciones económicas para sustituir total o parcialmente los ingresos de las mujeres durante las etapas finales del embarazo y después del parto es de vital importancia para el bienestar de las mujeres embarazadas, las nuevas madres y sus familias. La falta de seguridad de los ingresos durante las etapas finales del embarazo y después del parto obliga a muchas mujeres, especialmente a las de la economía informal, a volver a trabajar prematuramente, poniendo así en riesgo su propia salud y la de sus hijos.
Otro componente fundamental de la protección de la maternidad es la atención de la salud materna, es decir, el acceso efectivo a una atención y unos servicios médicos adecuados durante el embarazo y el parto, y después, para garantizar la salud tanto de las madres como de los hijos. Al igual que ocurre con la atención sanitaria en general, la falta de acceso efectivo a la cobertura sanitaria materna no sólo pone en peligro la salud de las mujeres y los niños, sino que también expone a las familias a un riesgo considerablemente mayor de pobreza.
