Presentacion de organigramas en powerpoint

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Si desea ilustrar relaciones jerárquicas que progresan vertical u horizontalmente, puede crear un gráfico SmartArt que utilice un diseño de jerarquía, como Jerarquía etiquetada. Una jerarquía representa gráficamente una serie de agrupaciones ordenadas de personas o cosas dentro de un sistema. Al utilizar un gráfico SmartArt en Excel, Outlook, PowerPoint o Word, puede crear una jerarquía e incluirla en su hoja de trabajo, mensaje de correo electrónico, presentación o documento.

Nota: También puede cambiar el diseño de su gráfico SmartArt haciendo clic en una opción de diseño en el grupo Diseños de la ficha Diseño en Herramientas SmartArt. Cuando señala una opción de diseño, su gráfico SmartArt cambia para mostrarle una vista previa de cómo quedaría con ese diseño.

Para añadir rápidamente un aspecto de diseño y pulido a su gráfico SmartArt, puede cambiar los colores o aplicar un estilo SmartArt a su jerarquía. También puedes añadir efectos, como brillos, bordes suaves o efectos 3D.

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Las plantillas de organigramas de PowerPoint son una excelente herramienta para representar la estructura de una organización, la relación entre los miembros de un equipo, sus dependencias relativas, sus cargos y mucho más. Estas plantillas son un excelente punto de partida y pueden ayudarle a crear las presentaciones más impresionantes. Son fácilmente personalizables y cada elemento del diseño puede editarse para adaptarse a los requisitos de la presentación en la que se utilizan. A los gerentes de empresas les encantarán estas plantillas de organigramas de Powerpoint, ya que ayudan mucho a organizar el lugar de trabajo.

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Los asistentes deben aparecer con un recuadro que se desprende de la línea que conecta al gerente con sus subordinados. Esto distingue el papel del asistente de otras personas que dependen del gerente.

El título del puesto (el cargo) debe mostrarse encima del nombre de la persona que lo ocupa, porque los puestos definen la estructura organizativa, no las personas que los ocupan actualmente. Se puede cambiar la posición de las personas sin cambiar la disposición estructural del organigrama.

Sobre todo en las empresas más pequeñas, una persona puede gestionar varias partes de la organización. Por ejemplo, en esta empresa de tecnología, el director general, Paul Smith, actúa también como vicepresidente de ingeniería. Tanto el equipo directivo como los programadores dependen de él. La mejor manera de mostrar esto es incluir ambos puestos en el gráfico y mostrar que Paul ocupa ambos. Recuerda que la estructura organizativa se basa en los puestos, no en las personas que los ocupan.

Jane está conectada con Toby y Linda mediante líneas de puntos porque les ayuda, así como a Dan. Ella depende directamente de Dan, como muestra la línea continua. No es útil tratar de imponer la estructura de varios equipos en el organigrama con muchas líneas de puntos. Si hay demasiadas, el organigrama se convierte en un desastre. Para mostrar los equipos, es mejor utilizar gráficos separados como éste.

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Plantillas de organigramasEl organigrama es su estructura interna, que caracteriza la composición de las unidades y el sistema de comunicación, la subordinación y la interacción entre ellas. El organigrama de la empresa determina la relación (jerarquía) entre las funciones que desempeñan sus empleados. Se manifiesta en forma de división del trabajo, la creación de unidades especializadas, un sistema de puestos. Es un elemento indispensable de una organización eficaz.

Estas diapositivas se utilizan mucho en la creación de startups, proyectos, propuestas de negocio, etc. En otras palabras, la plantilla de PowerPoint de organigrama es un conjunto de diapositivas que ayudan a presentar a su equipo, la jerarquía de los empleados.

Los inversores quieren saber cómo se asignará su dinero, quién trabajará en el proyecto; por lo tanto, si está buscando nuevas inversiones o presentar su idea de negocio, propuesta, startups a los inversores, una de estas diapositivas permitirá presentar su equipo de forma clara y lógica.