Con 8 meses de trabajo tengo derecho a paro

¿puedo solicitar prestaciones en suecia?

Todas las personas que trabajan en Suecia tienen derecho a asegurar sus ingresos afiliándose a una caja de seguro de desempleo. Esto se aplica tanto si trabaja por cuenta ajena como si trabaja por cuenta propia como empresario individual.

Hay más de 20 cajas de seguro de desempleo en Suecia. Si desea afiliarse, póngase en contacto con la caja del seguro de desempleo que mejor se adapte a su profesión o a su formación. La afiliación cuesta entre 100 y 200 coronas suecas al mes.

Uno de los requisitos para recibir prestaciones basadas en el salario anterior es haber estado afiliado a una caja del seguro de desempleo durante los últimos 12 meses. Las prestaciones se conceden en las mismas condiciones, independientemente de la caja del seguro de desempleo a la que esté afiliado. Todas las normas y las cuantías de las prestaciones se rigen por la legislación sueca.

La regla principal es que debe afiliarse a una caja del seguro de desempleo si trabaja en Suecia y cotiza a la seguridad social en este país. Pero en algunas situaciones, puede afiliarse aunque trabaje o haya trabajado en otro país de la UE/EEE o en Suiza. Póngase en contacto con la Agencia Sueca de Seguridad Social si no está seguro de pertenecer al sistema de seguridad social sueco o no.

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Debido a la Ley CARES, aprobada recientemente por el Congreso en respuesta a la crisis del coronavirus, se han introducido importantes cambios en las ayudas al desempleo, aumentando las prestaciones y ampliando los requisitos.  Los estados seguirán pagando el desempleo a quienes cumplan los requisitos, pero la cuantía varía según el estado, al igual que el tiempo que se permite reclamar. Los trabajadores recibirán 600 dólares semanales adicionales durante cuatro meses, además de lo que paga el programa de su estado. Además, las prestaciones se prolongan hasta el 31 de diciembre para los trabajadores que reúnan los requisitos.

Se podría pensar que en el momento en que uno se queda sin trabajo puede empezar a cobrar el paro, pero hay muchas excepciones a esa regla. “Cada estado tiene requisitos específicos, procesos de solicitud y organismos que gestionan las solicitudes de seguro de desempleo (UI)”, explica Kelly DuFord, fundadora y socia directora de Duford Law, con sede en San Diego (California). Por ejemplo, California ofrece el UI a través del Departamento de Desarrollo del Empleo de California, y el UI de Texas lo gestiona la Comisión de Soluciones de la Fuerza Laboral de Texas.

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Para acceder a nuestros servicios en línea necesita una identificación electrónica válida (BankID) en su ordenador, smartphone o tableta. La utilizas para autenticarte y realizar firmas electrónicas. La identificación electrónica se obtiene a través de su banco en Internet o en Telia.

El tipo de empleo que hayas tenido no es significativo. Lo que sí es importante es que hayas trabajado al menos 60 horas al mes durante seis meses. Sin embargo, el factor más significativo para saber cuándo puede percibir la prestación de desempleo es la forma en que se produjo el cese de la relación laboral. Envíe el formulario Arbetsgivarintyg donde haya trabajado durante los últimos 12 meses.

Si ha sido despedido por despido, se le considerará desempleado cuando haya transcurrido el periodo de preaviso. El periodo de preaviso comienza a partir del día en que se le notificó el despido. Los datos que necesitamos para tomar una decisión figuran en el formulario Arbetsgivarintyg. Asegúrese de que el empresario ha rellenado correctamente el formulario.

Los días de suspensión se descontarán en relación con la recepción de su informe de tiempo. Los días de suspensión se descontarán en los días en que hubiera tenido derecho a prestaciones y/o en los días en que haya trabajado. Si está de baja por enfermedad/paternidad, de vacaciones o no puede solicitar trabajo, el periodo de suspensión se aplazará. Sin embargo, cuando hayan transcurrido 112 días desde que renunció a su empleo, el periodo de suspensión habrá finalizado, independientemente de que lo haya completado o no.

Prestaciones de desempleo en noruega

Para ser miembro de Akademikernas a-kassa debe cumplir tanto el requisito académico como el requisito de empleo. El requisito académico se puede cumplir si se han obtenido 180 créditos de educación superior, o si se estudia un programa educativo con la intención de cursar 180 créditos, o si se está afiliado a un sindicato Saco. El requisito de empleo se cumple trabajando en Suecia o teniendo su último empleo en Suecia. El empleo se refiere únicamente a un empleo remunerado, el tiempo que se dedica a las becas y a los subsidios educativos no se cuenta como trabajo por parte de Akademikernas a-kassa.

Si te quedas sin trabajo, es importante que te inscribas como demandante de empleo en el Servicio de Empleo a más tardar el primer día que estés sin trabajo. La inscripción en el Servicio de Empleo es un requisito previo para ser considerado como desempleado por Akademikernas a-kassa y el Servicio de Empleo también puede ayudarle a solicitar las prestaciones de desempleo. Puede inscribirse en cualquier oficina del Servicio de Empleo que elija.

Para tener derecho al subsidio de desempleo, debe estar disponible para trabajar. Esto significa que no puede estar inscrito en ningún programa educativo y que debe organizar el cuidado de sus hijos. Si combina los estudios de doctorado con su propio negocio, pueden aplicarse normas especiales. Póngase en contacto con Akademikernas a-kassa para obtener más información.