Los inmigrantes nos quitan el trabajo

¿roban los inmigrantes los puestos de trabajo a los estadounidenses?

Uno de los argumentos más comunes contra la inmigración es que se dice que los inmigrantes quitan puestos de trabajo a los nativos. Si no les quitan físicamente los puestos de trabajo, los trabajadores añadidos en el mercado laboral hacen bajar los salarios, por lo que los nativos obtienen menores ingresos como resultado. Sea como sea, los inmigrantes son malos para las perspectivas laborales de los nativos. Al menos, ese es el argumento común.

Se trata de un argumento que, aunque tiene cierta lógica, no está respaldado por pruebas reales. De hecho, un estudio de la Kellogg School of Management pone de manifiesto que las zonas con más inmigración han experimentado un mayor aumento de la renta per cápita. Los investigadores querían comprobar si las investigaciones anteriores sobre el tema se habían centrado demasiado en el papel de los inmigrantes como trabajadores, en contraposición a los empresarios, que podrían crear nuevas empresas que acaban dando empleo a muchas personas.

Al fin y al cabo, es bien sabido que los inmigrantes tienen una mayor proporción de espíritu empresarial, y personas como Sergey Brin y Elon Musk constituyen ejemplos de alto perfil de inmigrantes emprendedores. Para tratar de obtener una perspectiva holística de la contribución de los inmigrantes, los investigadores evaluaron tanto sus contribuciones empresariales como sus contribuciones al mercado laboral.

Hey americanos, ¡venid a quitarnos el trabajo!

Ni la opinión pública ni las investigaciones basadas en pruebas respaldan la afirmación de algunos políticos y medios de comunicación de que los inmigrantes quitan el trabajo a los nativos. Las encuestas de opinión pública realizadas en seis países de destino de los inmigrantes después de la recesión de 2008-2009 muestran que la mayoría de la gente cree que los inmigrantes cubren las vacantes de empleo y muchos creen que crean puestos de trabajo y no quitan puestos a los trabajadores nativos. Esta opinión se ve corroborada por investigaciones basadas en pruebas que demuestran que los inmigrantes -de todos los niveles de cualificación- no afectan de forma significativa al empleo nativo a corto plazo y que impulsan el empleo a largo plazo.

Los inmigrantes de alta cualificación contribuyen a la adaptación tecnológica y los de baja cualificación a la movilidad ocupacional, la especialización y la creación de capital humano; ambos crean nuevos puestos de trabajo para los trabajadores nativos.

Mensaje principal del autor Los efectos positivos de la inmigración superan con creces cualquier impacto negativo. Los inmigrantes eligen lugares con puestos de trabajo disponibles y cubren la escasez de mano de obra. Ya sean de alta o baja cualificación, los inmigrantes rara vez sustituyen directamente a los trabajadores nativos. En cambio, los inmigrantes suelen complementar a los trabajadores nativos o aceptar trabajos que los nativos no quieren o no pueden hacer. Crean nuevos puestos de trabajo aumentando la producción, trabajando por cuenta propia y facilitando la movilidad laboral ascendente de los trabajadores nativos. La presencia de inmigrantes aumenta la demanda y puede estimular la apertura de nuevas empresas, creando más puestos de trabajo para la población inmigrante y nativa.

Los inmigrantes nos quitaron el trabajo – ¡extendido!

Uno de los argumentos más comunes contra la inmigración es que se dice que los inmigrantes quitan puestos de trabajo a los autóctonos. Si no les quitan físicamente los puestos de trabajo, los trabajadores añadidos en el mercado laboral hacen bajar los salarios, por lo que los nativos obtienen menores ingresos como resultado. Sea como sea, los inmigrantes son malos para las perspectivas laborales de los nativos. Al menos, ese es el argumento común.

¿los inmigrantes nos roban el trabajo? – conozca la libertad

Tanto los nativos poco cualificados como los altamente cualificados se ven afectados por la afluencia de inmigrantes. Pero debido a que un porcentaje desproporcionado de inmigrantes tiene pocas habilidades, son los trabajadores estadounidenses poco cualificados, incluidos muchos negros e hispanos, los que más han sufrido esta caída salarial. La pérdida monetaria es considerable. El típico que abandona la escuela secundaria gana unos 25.000 dólares anuales. Según los datos del censo, los inmigrantes admitidos en las dos últimas décadas que carecen de un diploma de secundaria han aumentado el tamaño de la mano de obra poco cualificada en aproximadamente un 25%. Como resultado, los ingresos de este grupo especialmente vulnerable se redujeron entre 800 y 1.500 dólares cada año.No necesitamos recurrir a complejos cálculos estadísticos para ver el daño que se está haciendo a algunos trabajadores. Basta con ver cómo han reaccionado los empresarios. Hace una década, Crider Inc., una planta de procesamiento de pollos en Georgia, fue objeto de una redada por parte de agentes de inmigración, y el 75% de su plantilla desapareció en un solo fin de semana. Poco después, Crider publicó un anuncio en el periódico local en el que anunciaba ofertas de trabajo con salarios más altos. Del mismo modo, la avalancha de noticias recientes sobre el abuso del programa de visados H-1B demuestra que las empresas despedirán rápidamente a su actual mano de obra tecnológica cuando encuentren trabajadores inmigrantes más baratos.