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Sobre SueciaSuecia es el tercer país más grande de la Unión Europea y tiene una población de unos 10,3 millones de habitantes. Por lo tanto, Suecia está mucho menos poblada que muchos otros países europeos. Encontrará más información sobre el mercado laboral sueco y las condiciones de vida en el portal EURES.Portal EURES

Si desea vivir y trabajar en Suecia, aprender el idioma es muy importante. Le resultará difícil conseguir un trabajo sin tener al menos conocimientos básicos de sueco; la mayoría de los puestos de trabajo requieren fluidez. Hay algunas excepciones, como en las profesiones técnicas superiores u otros sectores en los que se requiere una competencia altamente cualificada. Entonces, el inglés suele ser la lengua de trabajo.Puede aprender sueco en línea. El Instituto Sueco ofrece cursos de diferentes niveles.Swedish Institutelearningswedish.seSi le han ofrecido un puesto de trabajo en Suecia, puede solicitar el reembolso de la cuota del curso con apoyo de un profesor.Targeted Mobility SchemeUna vez que se haya convertido en residente en Suecia y se le haya expedido un número de identidad personal (personnummer), puede ponerse en contacto con su municipio para obtener información sobre las clases de sueco para inmigrantes.

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Una bolsa de trabajo es una organización que proporciona ayuda para el empleo en función de la cualificación y la experiencia. Los Departamentos de Empleo de varios Estados de la India permiten a los jóvenes desempleados con formación que residen en los respectivos Estados preinscribirse para las inminentes vacantes de empleo que se producen en diferentes sectores de ese Estado.

Las bolsas de empleo han pasado a llamarse “centros de orientación y promoción del empleo”, ya que ahora se centran en la orientación profesional y el asesoramiento sobre la carrera, además de la inscripción, la presentación, la colocación, etc.

Los empresarios pueden publicar sus vacantes en las bolsas de empleo y elegir entre los candidatos inscritos según sus necesidades. Los establecimientos del sector privado que emplean entre 10 y 24 personas están siendo incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley de Bolsas de Trabajo (Notificación Obligatoria de Vacantes) de 1959 a efectos de presentación de declaraciones. Es probable que esto dé lugar a una estimación más realista del empleo en el sector organizado. El empleador está obligado a proporcionar información sobre el resultado de la selección de las vacantes notificadas en un plazo de treinta días a partir de la fecha de la selección, para que los datos de registro sean más racionales. Las definiciones de empleado y empleador se amplían para incluir a los trabajadores contratados que hayan trabajado más de 240 días en un año.

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En este capítulo se describen las prestaciones que puede obtener a través del seguro de desempleo sueco si se queda sin trabajo. El capítulo también trata de las condiciones que debe cumplir para recibir esas prestaciones, la duración de las mismas y los formularios que debe rellenar.

Para tener derecho a la prestación vinculada a los ingresos, debe cumplir la condición de trabajar y, además, debe haber estado afiliado a una caja del seguro de desempleo durante al menos 12 meses consecutivos. Por lo general, es su profesión o su ámbito de trabajo lo que determina la caja del seguro de desempleo a la que puede afiliarse. La tarea principal de una caja del seguro de desempleo es decidir y pagar las prestaciones de desempleo. La afiliación a una caja del seguro de desempleo es opcional. Si no está afiliado a una caja del seguro de desempleo o no ha estado afiliado durante 12 meses consecutivos, pero cumple una condición de trabajo, puede recibir el seguro de desempleo básico.

Para los que vienen de otros países de la UE o del Reino Unido*, la regla general es que si trabaja en Suecia está cubierto por el sistema de seguro de desempleo sueco. Usted paga impuestos por las prestaciones descritas en este capítulo, salvo que se indique lo contrario.

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Sí. Los nuevos solicitantes están sujetos al requisito de inscripción. Si no se inscriben inmediatamente después de solicitar las prestaciones, recibirán un aviso por correo con instrucciones sobre cómo completar la inscripción y la fecha de vencimiento en la que debe realizarse.

No. Las personas que actualmente reciben prestaciones del Seguro de Desempleo no tendrán que actualizar sus inscripciones para seguir recibiendo prestaciones. Sin embargo, se recomienda a todos los solicitantes del Seguro de Desempleo que mantengan sus currículos activos y su información actualizada para que los empleadores puedan ponerse en contacto con ellos para ofrecerles oportunidades de empleo.