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Cuanto tarda el informe de vida laboral
Cómo obtener el historial de empleo en el reino unido
Aunque el tiempo que se tarda en ejecutar una comprobación de antecedentes varía significativamente en función de los servicios individuales que componen la comprobación, esperamos que las directrices generales anteriores ayuden tanto a los reclutadores como a los candidatos a entender mejor lo que puede afectar al plazo final.
Kim NelsonKim Nelson dirige un equipo de personas muy creativas que la inspiran a encontrar formas nuevas y atractivas de ayudar a los profesionales de RRHH a estar al día en las tendencias de la gestión del capital humano. En su tiempo libre, le encanta viajar y seguir su paladar, buscando la mejor comida y bebida del mundo.Más publicaciones Sígueme:Comentarios
Comprobación de antecedentes laborales gratuita
Tanto si está sentado en la silla del empleador como si está solicitando un puesto de trabajo, probablemente sienta curiosidad por saber cuánto tardan las comprobaciones de antecedentes de los empleados. Si está tratando de cubrir un puesto de trabajo, es posible que tenga una agenda muy apretada y esté deseando que la comprobación de los antecedentes de los candidatos sea rápida. Si usted es un solicitante de empleo, probablemente sólo quiera saber cuándo puede esperar la última palabra de un posible empleador. En cualquier caso, la respuesta es la misma: depende del tipo de comprobación.
Uno de los factores que complican la estimación del tiempo que llevará una comprobación de antecedentes laborales es que la comprobación media de antecedentes previos al empleo consta de varios tipos de comprobaciones. En ese sentido, el término “comprobación de antecedentes laborales” es un poco equívoco porque sugiere que todo el historial del candidato que un empleador desea conocer puede obtenerse mediante la búsqueda en una única base de datos que lo incluya todo.
En realidad, la comprobación de los antecedentes laborales puede incluir todo tipo de información, desde los antecedentes penales hasta los detalles del currículo y los documentos judiciales civiles. Los plazos de entrega de las comprobaciones que verifican cada una de estas categorías de datos varían, lo que afecta a la respuesta a la pregunta: “¿Cuánto tiempo dura una comprobación de antecedentes?”
¿cuánto tiempo tarda una comprobación de antecedentes penales?
Averigüe el tiempo medio de respuesta que puede esperar para cinco comprobaciones de antecedentes comunes (federales, de empleo, universales, penales y de huellas dactilares) y qué hacer si una comprobación de antecedentes tarda demasiado.
Este artículo proporciona información sobre el tiempo medio de entrega de cinco comprobaciones de antecedentes comunes e incluye para qué se utilizan estas comprobaciones, cómo se accede a los datos y las posibles razones por las que los tiempos de entrega pueden retrasarse.
Dependiendo del tipo de información que necesite un empleador, una comprobación de antecedentes puede estar lista en menos de un minuto, o puede tardar hasta cinco días laborables. Puede llevar más tiempo si requiere búsquedas manuales o la cooperación de otras organizaciones, como certificaciones de licencias profesionales, universidades y empleadores anteriores.
Las comprobaciones de antecedentes laborales son habituales cuando se solicita un empleo. Los empleadores también suelen realizar comprobaciones continuas de los antecedentes de los empleados actuales a través de pruebas periódicas de drogas o comprobaciones anuales de antecedentes penales para garantizar un lugar de trabajo seguro.
Cómo encontrar su historial de empleo
La verificación detallada del historial laboral de fit2work incluye el contacto con los representantes de los empleadores anteriores para verificar las fechas de empleo, los puestos ocupados, la remuneración y los motivos del abandono. Las banderas rojas como las fechas de inicio no coincidentes, las lagunas laborales o las declaraciones falsas serán identificadas y corroboradas.
También realizamos comprobaciones del historial laboral de los candidatos que han vivido previamente en el extranjero o que están radicados en él. Ya no tendrá que soportar los inconvenientes de la comunicación a través de diferentes zonas horarias, ya que nosotros hacemos este trabajo por usted.
Espere los resultados en un plazo de 1 a 5 días laborables, con un seguimiento completo del progreso a través de nuestra plataforma centralizada en línea. Integre sin problemas sus procesos de preselección existentes en este único panel de control para mejorar la eficiencia de su flujo de trabajo y obtener el control que necesita para tomar importantes decisiones de selección de empleados.
La comprobación del historial laboral es una garantía para los empresarios de que no hay mentiras ni exageraciones en la experiencia laboral o el historial de empleo de un candidato. Ofrece una protección esencial contra reclamaciones de historial laboral fraudulentas e infladas.
