Como hacer un buen currículum

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Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Un currículum poco profesional -difícil de leer, confuso, lleno de errores o no relacionado con el puesto de trabajo al que se opta- se tirará enseguida a la basura. Los responsables de la contratación suelen recibir docenas, incluso cientos, de candidatos para cada puesto de trabajo. Un currículum poco profesional le hace parecer poco profesional como solicitante de empleo y le costará una posible entrevista.

Los currículos descuidados y plagados de faltas de ortografía serán ignorados, y los currículos incoherentes (con guiones en algunos lugares, con rayas en otros, con negrita en algunos títulos y con texto sin formato en otros) tampoco recibirán una segunda mirada.

Hay varios tipos básicos de currículum que se utilizan para solicitar puestos de trabajo. Dependiendo de sus circunstancias personales, elija un currículum cronológico, funcional, combinado o dirigido. Dedicar tiempo a elegir el mejor tipo de currículum para su situación merece la pena.

liderazgo

Puede ser difícil saber cómo hacer que tu currículum destaque. Empieza por aceptar que te va a llevar algo de tiempo y esfuerzo. No intentes sentarte y redactarlo en una hora: estás elaborando cuidadosamente un documento de marketing. Abre con fuerza con un resumen de tu experiencia. Utiliza una sección de logros después de la introducción para relacionar tu experiencia con los requisitos del puesto. No quieras malgastar el espacio en experiencias laborales irrelevantes. Está bien que seas selectivo en cuanto a los empleos, logros y habilidades que incluyas; al fin y al cabo, debes adaptar tu currículum a cada puesto. Da ejemplos concretos de tu experiencia, cuantificando tus logros con cifras cuando puedas. Busca la opinión de un mentor o amigo que pueda revisarlo y darte su opinión. Por último, crea un perfil de LinkedIn atractivo que complemente tu currículum.

El currículum: hay muchas recomendaciones contradictorias. ¿Debes limitarlo a una página? ¿Debes poner un resumen en la parte superior? ¿Incluyes los intereses personales y los trabajos de voluntariado? ¿Y cómo hacer que destaque, especialmente cuando sabes que el director de contratación está recibiendo montones de solicitudes? Esta puede ser tu mejor oportunidad para causar una buena primera impresión, así que tienes que hacerlo bien.

cómo hacer un buen currículum 2021

A medida que se acerca el verano y la graduación de la clase de 2021, los estudiantes pueden estar empezando a buscar trabajos y prácticas. Para solicitar estos puestos, normalmente se necesita un currículum que resuma sus experiencias profesionales y que suele tener una extensión de una página al inicio de la carrera.

Independientemente de que seas un estudiante próximo a graduarse o un profesional experimentado, tener un currículum actualizado y adaptado es importante en caso de que surjan oportunidades. Aquí tienes algunos consejos útiles de Texas Career Engagement para tener tu currículum listo y en plena forma:

Tu currículum no es una lista de todo lo que has hecho. Selecciona cuidadosamente las experiencias que mejor reflejen tus habilidades y tu capacidad para resolver problemas. En lugar de utilizar encabezados genéricos como “trabajo” y “voluntariado”, utiliza encabezados adaptados que sean más descriptivos de tus experiencias para agrupar puestos similares, como “investigación”, “experiencia internacional”, “experiencia docente” y “experiencia de liderazgo”.

Independientemente del formato que elijas, mantén la coherencia editorial utilizando ese formato en todo el documento. Por ejemplo, si un encabezado está en negrita, asegúrate de que todos los encabezados estén en negrita. Cada puesto de su currículum debe incluir un título, lugar de trabajo, ubicación y rango de fechas o año. Los currículos sin errores y con un formato coherente transmiten atención al detalle y profesionalidad.

significado del currículum

Su historial laboral, su formación, sus habilidades y sus cualificaciones deben presentarse de forma que le ayuden a ser seleccionado para una entrevista de trabajo. En lugar de una simple lista de los empleos que ha tenido, es importante incluir información específica de los puestos a los que se presenta.

Sigue leyendo para saber cómo elaborar un currículum, los componentes necesarios en un currículum ganador de una entrevista, ejemplos de lo que debes incluir en cada sección, cómo formatear tu currículum, opciones para guardar tu documento y consejos para escribir un currículum que llame la atención de los directores de recursos humanos.

A continuación, considere el marco básico de su currículum. Más no es necesariamente mejor, así que procure ser más conciso que largo. Los empleadores buscan una sinopsis de tus credenciales, no todo lo que has hecho en tu carrera. En muchos casos, un currículum de una página es suficiente. Si tiene una amplia experiencia, puede ser necesario uno más largo.