Los jugadores lucharon por él por poco más de un año. Menos de un mes después de su firma, el 19 de febrero, el primer Iberdrola quedó paralizado sinusoidal. Y los salarios mínimos establecidos en el acuerdo estaban pendientes.
Nueve de los 16 clubes que conforman la primera división femenina ya presentaron un Erte en marzo pasado: Barcelona, Espanyol, Atlético de Madrid, Sporting Huelva, EDF Logroño, Granadilla, Madrid CFF, Rayo y Sevilla. Albacete, Zaragoza, Osasuna y Alavés de la Liga Reto, la segunda división femenina, también aceptaron esta medida.
“El club se vio obligado a hacer un ajuste para mantener la viabilidad y que sus empleados no ven comprometidos sus trabajos. Nos preguntó en ese momento y lo aceptamos con gusto porque entendemos la situación “, señala Ferrón a ‘El Periódico de Catalunya’.
70% DE REDUCCIÓN
En su ERTE, el Espanyol redujo la jornada laboral de sus futbolistas, mujeres y hombres, en un 70%. La misma reducción aplicó el Atlético de Madrid y Barcelona eso, exigido por este periódico, no proporcionó detalles sobre el impacto de la medida en el equipo femenino, líder excepcional del campeonato hasta su detención. Los salarios de sus jugadores varían entre 40,000 y 250,000 euros por año. Se encuentran entre los más altos de la liga y, en circunstancias normales, cumplen cómodamente los mínimos establecidos en el acuerdo.
“Sabemos que tenemos que apoyar, pero obviamente esta no es una pregunta fácil porque, como saben, nuestros salarios no son comparables a los de un hombre”. Este porcentaje nos afecta un poco más. Por ahora, se puede superar, pero espero que no se alargue tanto porque mucho nos puede afectar“Recordó Charlyn corral, Atlético avant, en declaraciones al periódico mexicano “La Afición”.
La Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) aseguró que no tenía registros, por el momento, de incumplimientos o incumplimiento de contrato. El sindicato confirmó al mismo tiempo que Huelva, Granadilla y el Madrid CF habían presentado una ERTE para suspensión. Esta modalidad implica que el contrato está suspendido y que los futbolistas están exentos de trabajar. En consecuencia, dejan de recibir sus salarios, aunque su club debe continuar pagándoles la seguridad social.
Es difícil saber si se respeta. Los intentos del periódico de contactar a estos clubes han fallado. Sumérgete en el silencio de su empleador, que solo apareció el 27 de marzo, en un comunicado de prensa, para exigir a la Federación que todos los equipos femeninos puedan beneficiarse de parte de los cuatro millones de euros que la agencia asignará para ayudar al fútbol no profesional.
Según el anuncio de RFEF, estas subvenciones solo serán recibidas por los clubes que componen su programa Elite, es decir, Barcelona, Athletic, Tacón, CFF Madrid y varios equipos de La Liga Reto.
Amortigua el golpe
Requerido por “El Periódico de Catalunya”, el Athletic, uno de los equipos que no presentó un ERTE, se negó a proporcionar detalles sobre sus finanzas, así como a comentar sobre el impacto de esta crisis. Tener una competencia en pleno apogeo, con nuevos patrocinadores y un creciente interés público.
“Desafortunadamente, nuestra competencia también está sujeta a la ley de oferta y demanda y tenemos que vivir de acuerdo con lo que generamos”, dice Ferrón. “Pero nuestra audiencia ha despegado, y si la gente continúa exigiendo nuestro producto y los patrocinadores continúan apostando por nosotros, debemos aprovechar esta situación para construir nuestras bases, planificar bien y reorganizarnos”.
“España es una potencia mundial en el fútbol y, si no podemos reclutar jugadores extranjeros, tendremos que retirar nuestras carreras de aquí. ¿Por qué firmar desde afuera cuando tenemos tanto talento aquí? “Concluye el entrenador del Espanyol, confiado en que el músculo de la competencia femenina amortiguará el golpe.
