La Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) solicitó al Consejo Superior de Deportes (CSD) la apertura de un canal de diálogo sobre temas sociales que actualmente afectan a actores como el equipo, la extensión de contratos, el posible retorno a la competencia y el protocolo para esto.
El sindicato envió una carta a la presidenta de la CSD, Irene Lozano, en la que indicó que procedería de la misma manera a los ministerios de Trabajo, Migración y Seguridad Social y de Salud, de Consumo y de Bienestar social, al que también transferirá sus preocupaciones “por la defensa de los derechos de los futbolistas”.
En un comunicado de prensa, la AFE indicó los 14 puntos que considera necesarios abordar en “un diálogo y una cooperación necesaria, especialmente en este momento, todos conscientes de que la prioridad ahora es la salud pública”.
1. Situación de los distintos grupos en el campo del fútbol.
2. Extensión de contratos más allá de lo establecido allí.
3. Comité de informe deportivo a las distintas direcciones generales de trabajo..
4. Regrese al protocolo de reincorporación para la competencia.
5. Medidas higiénico-sanitarias en instalaciones deportivas después del regreso de la competencia después del estado de alarma.
6. Si un equipo obtiene resultados positivos, ¿se detiene la competencia?
7. Organización del calendario de la temporada 2020/2021 para respetar el período de vacaciones de 21 días en relación con la temporada actual.
8. Situación de la estancia en los clubes que reciben subvenciones públicas (RFEF, administraciones, etc.).
9. El concurso prevé confinamientos intermitentes, en caso de no encontrar una vacuna rápidamente.
10. Efectos para los atletas profesionales que sirven en clubes españoles de decisiones que pueden ser tomadas por organizaciones nacionales e internacionales, en su caso, sobre los asuntos mencionados en los puntos 2, 4, 5 y 6 anteriores.
11. Medidas que garanticen el descanso diario, semanal y de vacaciones para atletas profesionales una vez que el estado actual de reclusión haya finalizado.
12. Solicita ayuda para jugadores necesitados y pueden verse privados de sus ingresos en el futuro debido a problemas económicos que los clubes pueden enfrentar en el futuro, especialmente en las categorías menos favorecidas que no tienen fondos de garantía, o debido a su insuficiencia
13. No existe una correlación entre las contribuciones por desempleo pagadas y lo que se factura realmente al aplicar el sesgo del contrato. Si un jugador cobra 2,000, contribuye con desempleo por 2,000, pero si tiene un sesgo del 30%, solo recibe beneficios si contribuyó con 600. Muchos jugadores de fútbol de 2B y de la tercera división con un 25% de parcialidad verá que sus salarios de 1000 permanecen en 125 años, cuando un trabajador normal sería despedido a tiempo completo y ganaría 750.
14. Desarrollo de un plan de prevención con diversas medidas que se aplicarán ante posibles encarcelamientos sucesivos. En espera de la aparición, desarrollo y distribución masiva de una vacuna eficaz para abordar covid-19.
