El italiano Mario Balotelli, delantero de Brescia, ha estado abierto durante varias semanas con su equipo al que dirigió una solicitud oficial de pago del salario para el mes de marzo, como informó el viernes el periódico italiano La Gazzetta dello Sport. .
Balotelli solicita a Brescia que pague su salario por el período durante el cual, durante la pandemia de coronavirus, el jugador ha ejercido en casa siguiendo las órdenes del personal técnico del club, a pesar del cese de la competencia debido a La pandemia de coronavirus.
“Creo que Balotelli es el único futbolista de un importante club europeo que tiene el coraje de enviar un aviso de violación a su club para el pago total en marzo”, dijo el abogado de Brescia Mattia Grassani.
Relación tumoral
Este es un nuevo capítulo en una relación entre Balotelli y Brescia que estalló hace unas semanas, después de que el jugador no fue a entrenar y aludió a un problema gástrico, que su club no había sido advertido antes
A Balotelli se le negó el acceso al campo de entrenamiento de Brescia a su regreso de problemas intestinales el martes y se le ha permitido entrenar solo desde el miércoles mientras los equipos de la Serie A se preparan para reanudar la temporada el 22 de junio.
El agente internacional italiano Mino Raiola advirtió que “la verdad surgirá”. “Voy a decirle a Mario que envíe un correo electrónico a Grassani por la mañana. El problema es que no lo entrenan hasta las 7 p.m., por lo que es normal que escriba sus correos electrónicos después de las 8 p.m. , cuando llega a casa y se da cuenta de que ha sido discriminado “, dijo.
FIN DE CONTRATO
Un comité de arbitraje deportivo se pronunciará sobre la solicitud del club de rescindir el contrato después de que Balotelli no haya seguido el programa de entrenamiento individual en casa durante el parto. Es probable que el caso se resuelva bajo la ley civil estatal.
El club del Norte, que firmó con Balotelli el verano pasado, está muy descontento con la actitud del delantero italiano y vino la semana pasada a pedir una terminación unilateral de su contrato, que expira el 30 de junio.
