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Este artículo compara la cobertura de la seguridad social para los trabajadores por cuenta propia y por cuenta ajena en las plataformas digitales en Suiza. Arroja luz sobre las particularidades que han actuado para frenar la evolución de la legislación social suiza a las nuevas formas de trabajo emergentes, y resume las soluciones aportadas por la jurisprudencia. Estas soluciones aún se están afinando, pero se inclinan por la reclasificación de los contratos como trabajo asalariado. Por último, a pesar de las reticencias de las autoridades suizas a la hora de tomar medidas políticas para fomentar estas nuevas formas de trabajo, que ofrecen un importante potencial económico, y a la vez de tratar de prevenir el riesgo de precariedad laboral, analizamos las opciones disponibles.
En este capítulo se explica lo que hay que hacer para obtener una indemnización si la capacidad de trabajo se ve reducida debido a una enfermedad y cómo reclamar dicha indemnización. También describe la cuantía de la indemnización que puede recibir y la duración de la misma. También se describen otras prestaciones a las que puede tener derecho en caso de enfermedad, incluida la indemnización durante la rehabilitación y la protección de alto riesgo para quienes se enferman a menudo o corren el riesgo de enfermarse a largo plazo.
Existen otras situaciones en las que puede obtener una indemnización de la Agencia Sueca de Seguridad Social, por ejemplo, si no puede trabajar por estar en rehabilitación, si es portador de una enfermedad o si cuida a un familiar cercano que tiene una enfermedad que pone en peligro su vida.
La mayoría de las prestaciones descritas en este capítulo son prestaciones basadas en el trabajo, es decir, para tener derecho a ellas debe tener un empleo remunerado o haber tenido un empleo remunerado. Si procede de otro país de la UE o del Reino Unido* y trabaja en Suecia, está cubierto por el seguro desde el primer día del periodo de empleo, inclusive. Usted paga los impuestos sobre la prestación, salvo que se indique lo contrario.
Muchas personas que tienen derecho a la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) también pueden tener derecho a recibir prestaciones de la Seguridad Social. De hecho, la solicitud de prestaciones de la SSI es también una solicitud de prestaciones de la Seguridad Social.
El trabajo se mide en “créditos de trabajo”. Puede obtener hasta cuatro créditos de trabajo al año en función de sus ingresos anuales. La cuantía de los ingresos necesarios para obtener un crédito de trabajo aumenta cada año a medida que aumentan los niveles salariales generales.
Para tener derecho a la mayoría de las prestaciones (como las basadas en la ceguera o la jubilación), debe haber ganado una media de un crédito de trabajo por cada año natural entre los 21 años y el año en que cumpla los 62 años o quede discapacitado o ciego, hasta un máximo de 40 créditos. Se requiere un mínimo de seis créditos de trabajo, independientemente de la edad.
El número de créditos de trabajo que necesita para recibir las prestaciones por incapacidad depende de la edad que tenía cuando se incapacitó. Por lo general, se necesitan 20 créditos de trabajo obtenidos en los últimos 10 años que terminan con el año en que se produce la discapacidad. Sin embargo, los trabajadores más jóvenes pueden tener derecho a la prestación con menos créditos.
El sistema de la Seguridad Social de Estados Unidos, que estableció las prestaciones de vejez, está diseñado para ser altamente progresivo, redistribuyendo los ingresos de los trabajadores con un alto promedio de ingresos a lo largo de su vida a los trabajadores -y sus dependientes- que tienen bajos ingresos a lo largo de su vida.
Según la fórmula básica de las prestaciones, los trabajadores que ganan menos a lo largo de su vida verán sustituido un porcentaje mayor de sus ingresos mensuales a través de las prestaciones de la Seguridad Social que los trabajadores con ingresos elevados a lo largo de su vida.
El programa es una de las razones por las que los ciudadanos mayores de Estados Unidos, considerados en su conjunto, han salido tan bien parados, incluso durante la Gran Recesión. Mientras que los ingresos medios (ajustados a la inflación) de los hogares con un cabeza de familia menor de 65 años cayeron un 4% entre 2003 y 2013, los ingresos de los que tienen un cabeza de familia de 65 años o más aumentaron un 15%.
Pero una nueva investigación de Barry Bosworth, Gary Burtless y Kan Zhang encuentra pruebas de que parte de la progresividad del programa se está compensando debido a la creciente brecha en la esperanza de vida entre los ricos y los pobres.
