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Portal de servicios electrónicos de madlsa

Las funciones de voz del trabajador de WOVO son una versión actualizada y mejorada de la herramienta de mayor éxito y popularidad de Labor Solutions, WPOConnect. Elena Fanjul-Debnam, directora de Labor Solutions, ha declarado: “Con WOVO, seguimos siendo el líder del sector en herramientas de voz del trabajador. Al proporcionar canales seguros y anónimos para que los trabajadores se comuniquen directamente con los empleadores y los equipos de recursos humanos, los riesgos se reducen drásticamente, los trabajadores están más comprometidos y los empleadores son más capaces de tomar decisiones basadas en datos”.    Además de proporcionar las innovadoras herramientas de voz de los trabajadores de Labor Solutions, incluyendo la comunicación anónima bidireccional, la difusión corporativa y las funcionalidades de los boletines informativos, WOVO también incluye el e-learning interactivo y el coaching personalizado para los trabajadores.

Los cursos de e-learning y el coaching de bienestar personalizado de WOVO proporcionan a todos los trabajadores un acceso igualitario a los servicios que les ayudan a avanzar en su vida personal y profesional. “Sabemos que para crear unas condiciones equitativas, los trabajadores no solo necesitan un acceso sin trabas a los cursos de desarrollo de la mano de obra, sino también apoyo para su bienestar personal”, dijo Fanjul-Debnam. Continuó explicando que el éxito y el compromiso en el lugar de trabajo se ven directamente afectados por las tensiones personales, especialmente las relacionadas con la salud, la familia y las finanzas. “Piénsalo, si tu hijo tiene problemas en la escuela, o tu madre está enferma en casa, o tienes problemas para pagar las facturas, todo eso provoca estrés.    El estrés no es algo que se pueda activar y desactivar. Si estás estresado en casa, estás estresado en el trabajo”.

Departamento de trabajo de qatar

La mayor parte de los participantes en este sondeo afirmaron que su propia experiencia y la observada entre sus amigos es que la vida digital mejora muchas de las dimensiones de su vida laboral, lúdica y doméstica. Citaron amplios cambios a mejor, ya que Internet lo revoluciona todo, desde las experiencias intelectuales y emocionales más apremiantes hasta algunos de los aspectos más prosaicos y cotidianos de la existencia.

Louis Rossetto, autoproclamado “alborotador” y fundador y antiguo redactor jefe de la revista Wired, lo resumió todo de esta manera: “La tecnología digital es hoy tan amplia que lo abarca casi todo. Hoy no se fabrica ningún producto, no se mueve ninguna persona, no se recoge, analiza o comunica nada sin que alguna “tecnología digital” forme parte de ello. Eso, en sí mismo, habla del abrumador “valor” de la tecnología digital. Es tan útil que en poco tiempo se ha convertido en parte integrante de todas nuestras vidas. Eso no ocurre porque nos hace la vida imposible”.

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Transcurridas dos décadas del nuevo milenio, la digitalización de la vida estadounidense ya no es llamativa, sino ordinaria. Todas las industrias dependen de la informática, el almacenamiento en la nube u otros equipos digitales para vender bienes y servicios. Los empresarios exigen cada vez más competencias digitales avanzadas a la mano de obra. Mientras tanto, la vida individual de las personas orbita a menudo en torno a Internet, ya sea en casa, en el trabajo o en los desplazamientos. Incluso las infraestructuras de hace décadas -desde las carreteras y las vías férreas hasta las tuberías de agua y la red energética- dependen ahora de equipos digitales para su construcción, funcionamiento y modernización.

La banda ancha tiene tanta influencia en la sociedad que ahora la llamaríamos infraestructura esencial. Esto significa que los precios de suscripción asequibles, el acceso universal a los dispositivos conectados y una población equipada con habilidades digitales son ahora características vitales de un barrio, ciudad, estado o país saludable. Las aplicaciones de la banda ancha son de tal alcance que estas redes físicas afectan directa e indirectamente a una amplia gama de condiciones que repercuten en la salud y los resultados de la vida, conocidas como determinantes sociales de la salud (DSS).

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Veteran Readiness and Employment (VR&E) y Microsoft/Microsoft Software & Systems Academy (MSSA) organizan conjuntamente una Feria de Contratación Federal Virtual el 19 de noviembre, de 12 a 3 p.m. ET.    Habrá stands de más de 30 empleadores federales importantes. Por favor, cree un perfil y regístrese aquí antes del evento para participar: MSSA Virtual Hiring Fair (virtualcareerfairs.com)

¿Está interesado en saber más sobre cómo la preparación y el empleo de los veteranos pueden ayudarle a alcanzar sus objetivos? Nuestra nueva herramienta web interactiva Veteran Orientation Express le ayudará a conocer la elegibilidad de VR&E y a identificar qué vía del programa es la adecuada para usted.

Puede recibir los servicios de Preparación y Empleo para Veteranos (VR&E) (antes conocidos como Rehabilitación Profesional y Empleo) para ayudarle con la formación laboral, las adaptaciones para el empleo, la elaboración del currículum vitae y el asesoramiento en la búsqueda de empleo. Otros servicios pueden ser proporcionados para ayudar a los veteranos y miembros del servicio a iniciar sus propios negocios o servicios de vida independiente para aquellos que están gravemente discapacitados y no pueden trabajar en el empleo tradicional. Para obtener más información sobre el programa de VR&E, consulte la página del proceso de VR&E y las pestañas y enlaces de esta página.  Haga clic en la pestaña “Cómo solicitar” para solicitar los servicios de VR&E.