Reinscripcion de la demanda de empleo

Registro de la cuenta de perm

Para contribuir a este debate, utilizamos los datos oficiales mensuales sobre el desempleo en Suecia. Encontramos que, en todos los niveles salariales, las ocupaciones con salarios más bajos muestran un mayor aumento del desempleo, y las ocupaciones con salarios bajos también son más difíciles de realizar desde casa. La probabilidad de pérdida de empleo también es mayor en los sectores con una mayor concentración de trabajadores nacidos fuera de la UE y de menores de 30 años. Sin embargo, no encontramos pruebas de un impacto desigual por género en Suecia. En general, nuestros resultados apuntan a que los efectos son mayores para los grupos con salarios bajos, pero las diferencias de género son escasas.

Consideramos a todas las personas registradas como desempleadas/que buscan empleo cada mes desde enero de 2019 hasta julio de 2020. Los datos se agrupan por clasificación ocupacional de 4 dígitos (hay unas 440 ocupaciones a este nivel) y cada grupo ocupacional se desglosa además por sexo, edad y condición de nacido en el extranjero (concretamente, nacido en Suecia, nacido en el extranjero de la UE y nacido en el extranjero de fuera de la UE). A continuación, fusionamos estos datos con la información sobre el salario medio por grupo ocupacional y género en 2019, tal y como informa el Medlingsinstitutet y está disponible públicamente en Statistics Sweden. Esta medida, aunque no está a nivel individual, nos permite desarrollar una aproximación relativamente precisa de los salarios por ocupación que utilizamos para clasificar el desempleo por deciles salariales.

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Una evaluación del mercado laboral (LMA) puede realizarse a gran o pequeña escala. En el contexto de los programas de desarrollo de la mano de obra y formación laboral en el medio ambiente (EWDJT), la LMA suele ser un esfuerzo local y es esencial para evaluar el alcance y el tipo de educación y formación que necesitan los empresarios locales.

Cuando los beneficiarios de los programas EWDJT ya han formado una junta consultiva, muchos programas dependen en gran medida de los miembros de su junta consultiva, en particular de los empleadores locales, para que les proporcionen una valiosa información sobre los tipos de puestos de trabajo disponibles en los terrenos baldíos y los tipos de competencias que necesitan los empleadores de la zona. Para hacerse una idea más clara de los puestos de trabajo de nivel técnico en el campo de la tecnología medioambiental, consulte el informe Defining Environmental Technology publicado por el Advanced Technology Environmental and Energy Center (ATEEC). El informe identifica trece categorías profesionales y sus correspondientes tareas. Cada categoría profesional incluye ejemplos de puestos de trabajo y tareas que suelen realizarse en ese ámbito. Comparta el informe con los empresarios locales y los miembros de la junta consultiva para que le ayuden a centrarse en los tipos de empleos medioambientales que hay que evaluar. Los miembros de la junta consultiva también pueden recomendar otros empresarios con los que ponerse en contacto para obtener información adicional sobre el mercado laboral.

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En línea: Haz clic aquí para registrarte en línea y empezar a buscar tu nuevo trabajo. Es fácil seguir las instrucciones y hay tantas ofertas de trabajo en la lista, que seguramente encontrará una que le convenga. Si no tiene una computadora o acceso a una, las bibliotecas públicas de Mississippi tienen computadoras que puede usar para registrarse en MDES y buscar un trabajo.    Los Centros de Empleo WIN también tienen ordenadores que puede utilizar. Nuestros representantes de empleo están ahí para ayudarle si necesita ayuda. Para descargar un formulario de registro que puede imprimir y llevar con usted, haga clic aquí, pero recuerde que es mejor registrarse en línea en lugar de con un formulario impreso. Para encontrar el Centro de Empleo WIN más cercano a usted, haga clic aquí.    Por teléfono: Usted puede registrarse para iniciar una búsqueda de empleo llamando al 601-855-3133 o 1-888-844-3577.En el Centro de Trabajo WIN: Si usted no tiene acceso a una computadora, usted puede visitar su local de WIN Job Center. Nuestros representantes de empleo estarán allí para ayudarle con el registro, y también pueden mostrarle cómo utilizar los ordenadores en el Centro de Trabajo WIN.

Solicitud de reinscripción de w&op

La Administración de la Seguridad Social dispone ahora de una opción en línea para verificar los números de la Seguridad Social. Una vez registrado en este servicio en línea de la SSA, podrá recibir la verificación inmediata de un número de la Seguridad Social. El uso de esta herramienta en el momento de la contratación, como parte del proceso de admisión, garantizará que se proporcione la información salarial correcta. Regístrese y acceda a esta herramienta en: http://ssa.gov/employer/ssnv.htm

Todos los informes de contratación requerirán los siguientes datos: nombre, dirección y número de la seguridad social del empleado; primer día de trabajo; y, si el empleado ha sido contratado por primera vez o ha vuelto a trabajar. Un empleado recién contratado es un empleado que 1.) no ha sido contratado previamente por el empleador o 2.) ha sido contratado previamente por el empleador pero ha sido separado de dicho empleo durante al menos 60 días consecutivos. También se requiere el número de identificación federal del empleador (FEIN), el nombre y la dirección.

A partir del 1 de mayo de 2008, los empleadores con 5 o más empleados deben informar por Internet a través de este sitio web (haga clic aquí). Los empleadores con menos de 5 empleados pueden utilizar el sistema de Internet, o pueden enviar copias de los W-4 a la unidad de nuevas contrataciones. Los W-4 deben tener anotaciones adicionales que muestren la fecha en la que el empleado comenzó a trabajar, y si el empleado fue una nueva contratación o un retiro.