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Un trabajador desplazado tiene el mismo derecho a un entorno laboral bueno y seguro que los empleados suecos. Si usted desplaza trabajadores a Suecia, debe cumplir la Ley de Entorno Laboral de Suecia y todas las normas de la Autoridad de Entorno Laboral de Suecia.
La Ley de Horas de Trabajo, que regula cuánto se puede trabajar, también se aplica a los trabajadores desplazados. Incluye el tiempo de guardia y la preparación, el descanso y las pausas a las que se tiene derecho y lo que se aplica al descanso nocturno. Pero un convenio colectivo sueco puede sustituirla en parte o en su totalidad.
Hay varios factores que determinan si el trabajador desplazado debe pagar el impuesto sobre la renta en Suecia o en su país de origen, entre ellos el tiempo de permanencia en Suecia y la formulación del convenio fiscal entre Suecia y el país de origen. La Agencia Tributaria sueca es la responsable de las cuestiones relativas a las obligaciones fiscales.
Un trabajador desplazado en Suecia suele estar asegurado en el país en el que se encuentra el empleador y tiene derecho a las prestaciones sociales que se aplican allí. El trabajador puede dirigirse a una autoridad que corresponda a la Agencia Sueca de Seguridad Social en ese país para saber qué se aplica si cae enfermo mientras trabaja en Suecia o necesita atención médica o sanitaria en Suecia, etc.
El ajuste por coste de la vida (COLA) del 5,9 por ciento comenzará a pagarse a más de 64 millones de beneficiarios de la Seguridad Social en enero de 2022. El aumento de los pagos a aproximadamente 8 millones de beneficiarios del SSI comenzará el 30 de diciembre de 2021. (Nota: algunas personas reciben tanto prestaciones de la Seguridad Social como de la SSI)
Recuerde que nuestros servicios son gratuitos. Ninguna agencia gubernamental o empresa de renombre solicitará su información personal ni pedirá cuotas por adelantado por los servicios en forma de transferencias bancarias o tarjetas de regalo. Evite ser víctima de llamadas fraudulentas y esquemas de “phishing” en Internet, no revelando información personal, seleccionando enlaces maliciosos o abriendo archivos adjuntos maliciosos. Puede obtener más información sobre las formas de proteger su información personal y mi cuenta de la Seguridad Social aquí.
El objetivo del COLA es garantizar que el poder adquisitivo de las prestaciones de la Seguridad Social y de la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) no se vea mermado por la inflación. Se basa en el incremento porcentual del Índice de Precios al Consumo para Asalariados y Empleados Urbanos (IPC-W) desde el tercer trimestre del último año en que se determinó un COLA hasta el tercer trimestre del año en curso. Si no hay aumento, no puede haber COLA.
Puede consultar su declaración de la Seguridad Social (Statement) en línea abriendo una cuenta de my Social Security. Es útil para las personas de todas las edades que desean conocer sus futuras prestaciones de la Seguridad Social y su historial de ingresos actual.
La Declaración rediseñada incluye ahora un gráfico de barras que muestra sus estimaciones de prestaciones de jubilación personalizadas a nueve edades diferentes, dependiendo de cuándo desee que comiencen las prestaciones. También incluye su historial de ganancias e información sobre cómo informar de un error si lo encuentra.
Le animamos a que revise su Declaración anualmente. A continuación, puede ver un ejemplo de Declaración y la valiosa información que proporciona. Su declaración personal puede incluir un lenguaje diferente, dependiendo de su situación.
Hemos añadido nuevas hojas informativas que acompañan a la Declaración. Las hojas informativas están diseñadas para proporcionar claridad e información útil, basada en su grupo de edad y situación de ingresos. Pueden ayudarle a comprender mejor los programas y las prestaciones de la Seguridad Social.
Sobre SueciaSuecia es el tercer país más grande de la Unión Europea y tiene una población de unos 10,3 millones de habitantes. Por lo tanto, Suecia está mucho menos poblada que muchos otros países europeos. Encontrará más información sobre el mercado laboral sueco y las condiciones de vida en el portal EURES.Portal EURES
Si desea vivir y trabajar en Suecia, aprender el idioma es muy importante. Le resultará difícil conseguir un trabajo sin tener al menos conocimientos básicos de sueco; la mayoría de los puestos de trabajo requieren fluidez. Hay algunas excepciones, como en las profesiones técnicas superiores u otros sectores en los que se requiere una competencia altamente cualificada. Entonces, el inglés suele ser la lengua de trabajo.Puede aprender sueco en línea. El Instituto Sueco ofrece cursos de diferentes niveles.Swedish Institututelearningswedish.seSi le han ofrecido un puesto de trabajo en Suecia puede solicitar el reembolso de la cuota del curso con apoyo de un profesor.Targeted Mobility Scheme – Your first EURES jobUna vez que se haya convertido en residente en Suecia y se le haya expedido un número de identidad personal (personnummer) puede ponerse en contacto con su municipio para obtener información sobre las clases de sueco para inmigrantes.
