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¿cómo puedo encontrar mi historial de empleo de forma gratuita?

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y lleva más de 20 años siendo una experta en la materia.

Lo primero es lo primero: cuando se busca trabajo, la honestidad es la mejor política. Siempre es un error mentir en tu currículum, ya sea estirando las fechas de empleo para cubrir un vacío en el currículum o inflando un título de trabajo para que coincida con las funciones que iban más allá del alcance original del papel.

Más allá del hecho de que estirar la verdad está mal, es probable que te pase factura. ¿Por qué? Porque la mayoría de los empleadores verificarán tu historial de empleo en un grado u otro antes de finalizar una oferta de trabajo.

También es posible que los posibles empleadores se pongan en contacto con el personal de tu anterior lugar de trabajo utilizando canales informales. En ese caso, tus antiguos compañeros de trabajo pueden compartir este tipo de información extraoficialmente.

Comprobación del historial de empleo de mi persona

El proceso de contratación es un momento especialmente habitual para que una empresa realice una verificación de empleo, y suele requerir comprobaciones de referencias profesionales. Las empresas también reciben con frecuencia solicitudes de verificación de empleo por parte de terceros, como prestamistas que originan nuevos préstamos o propietarios que confirman que un arrendatario podrá realizar los pagos adecuados en un nuevo contrato de alquiler.

Existen varios métodos para demostrar el empleo, que van desde la obtención de una carta de “Prueba de Empleo” (PdE) hasta la presentación de recibos de sueldo, referencias o contratos y acuerdos ejecutados. A continuación, examinaremos las principales razones por las que se solicita la verificación del empleo y las diversas formas en que las empresas pueden satisfacer dichas solicitudes.

Con el auge de los sitios de redes profesionales como LinkedIn, puede parecer que la presencia en línea de una persona o su currículum vitae serán suficientes para demostrar su empleo. Sin embargo, muchos posibles verificadores querrán una certificación más formal, especialmente cuando esté relacionada con una transacción financiera.

Los prestamistas que evalúan a un solicitante de un nuevo préstamo tienen la prerrogativa de verificar el empleo de una persona: Asegurarse de que un nuevo cliente puede hacer sus pagos a tiempo. Además de validar el empleo, los empleadores también pueden verificar la información sobre el salario de un empleado, pero deben tener cuidado de respetar las leyes locales. Algunos lugares, como el Estado de California y la ciudad de Nueva York, prohíben a los empleadores divulgar información salarial durante el proceso de contratación, pero eso rara vez afecta a las solicitudes que se aplican a la concesión de préstamos.

Historial de empleo en línea

¿Está solicitando un nuevo empleo? Puede que estés buscando un cambio de aires o un nuevo comienzo en tu carrera. Eso es estupendo. Pero ten cuidado, porque las empresas quieren saber cómo te fue en tu anterior empleo. Puede que te preguntes por qué el responsable de contratación de la empresa a la que te presentas hace una Verificación del Historial Laboral (se referirá a ella como EHV en varios pasajes de este artículo). Es un proceso para confirmar si los detalles y la información que les has dado son correctos. Si quieres estar cualificado para el puesto, no debes centrarte únicamente en tus conocimientos y experiencia en el puesto. También debes asegurarte de que tu historial laboral está limpio. No importa lo que hayas conseguido, no importará si tu nuevo empleador descubre que has tenido problemas en tu anterior trabajo. Un EHV es mucho más que una simple recopilación de tus datos anteriores. Por eso, en este artículo, vamos a hablar de lo que es la verificación del historial laboral, por qué es importante y cómo los empleadores la ejecutan correctamente.

Comprobación del historial de empleo

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Al rellenar una solicitud de empleo o al solicitar prestaciones por desempleo, es posible que le pidan su historial de empleo. Se trata de una lista de todos los empleos que has tenido, incluyendo las empresas para las que has trabajado, los títulos de los puestos y las fechas de empleo.

Si has estado trabajando durante mucho tiempo, esto puede parecer una tarea desalentadora, pero es algo que puedes recrear tú mismo aunque no recuerdes exactamente cuándo trabajaste en cada empleo. Una vez que hayas confirmado los detalles, puedes hacer un seguimiento de los puestos posteriores en adelante, de modo que será más fácil proporcionar la información a posibles empleadores.

Puede ser difícil, sobre todo si has tenido muchos trabajos, hacer un seguimiento de tu historial laboral personal. Sin embargo, cuando solicitas nuevos puestos, muchas empresas quieren un registro preciso de dónde y cuándo has trabajado, especialmente cuando realizan comprobaciones de antecedentes laborales. Cuando solicites prestaciones por desempleo, tendrás que proporcionar tu historial laboral más reciente como parte del proceso de solicitud.