Historia de los sindicatos

Sociedad asociada de locomoción

La historia de los sindicatos en Sudáfrica se remonta a la década de 1880. Desde el principio, los sindicatos podían considerarse un reflejo de la desunión racial del país, ya que los primeros sindicatos eran predominantemente de trabajadores blancos[2]. Durante los turbulentos años de 1948 a 1991, los sindicatos desempeñaron un papel importante en el desarrollo de la resistencia política y económica, y finalmente fueron una de las fuerzas motrices de la transición a un gobierno democrático inclusivo.

En la actualidad, los sindicatos siguen siendo una fuerza importante en Sudáfrica, con 3,11 millones de miembros que representan el 25,3% de la fuerza laboral formal[1] El Congreso de Sindicatos Sudafricanos (COSATU) es la mayor de las tres principales centrales sindicales, con 1,8 millones de miembros, y forma parte de la alianza tripartita con el Congreso Nacional Africano (ANC), en el poder, y el Partido Comunista Sudafricano (SACP).

Los primeros sindicatos solían ser sólo para blancos, y organizaciones como la Confederación Sudafricana del Trabajo (SACoL) favorecían políticas de empleo basadas en la discriminación racial[2]. También solían no aceptar plenamente a las mujeres en los sindicatos[3] Mary Fitzgerald es considerada la primera mujer sindicalista sudafricana y que dirigió muchas huelgas y sentadas antes de 1911. [3] El primer sindicato que organizó a los trabajadores negros fue la Industrial Workers of Africa (IWA), formada en septiembre de 1917 por la revolucionaria Liga Socialista Internacional (ISL)[4] La IWA se fusionó en 1920 con la Industrial and Commercial Workers’ Union of Africa (ICU), formada en 1919. [5]: 482 La UCI fue inicialmente un sindicato de estibadores negros y de color en Ciudad del Cabo, formado por Clements Kadalie y Arthur F. Batty[5]: 482. Fue el primer sindicato organizado a nivel nacional para los trabajadores negros, que con el tiempo incluiría a los trabajadores agrícolas rurales, a los trabajadores domésticos y de las fábricas, a los estibadores, a los profesores y a los comerciantes. [5]: 483 En la década de 1920 se decía que era más popular que el CNA y llegó a tener sucursales en el Estado Libre, Transvaal y Natal y en 1925 trasladó su sede a Johannesburgo[5]: 483 En 1924 se formó el Consejo Sindical Sudafricano (SATUC) con 30.000 miembros de sindicatos negros con Bill Andrews como secretario[5]: 486 Atraería a los sindicatos negros de las industrias de tintorería, muebles, dulces y automóviles[5]: 486

Beneficios de los sindicatos

El origen de los sindicatos se remonta al siglo XVIII y a la revolución industrial en Europa. Durante esta época hubo un gran aumento de nuevos trabajadores en el lugar de trabajo que necesitaban representación.

En la historia de los sindicatos de Estados Unidos, los primeros trabajadores y los sindicatos desempeñaron un papel importante en el papel de la independencia. Aunque sus esfuerzos físicos por la causa de la independencia fueron ineficaces, las ideas que introdujeron, como la protección de los trabajadores, pasaron a formar parte de nuestra cultura estadounidense.

En la historia de los sindicatos americanos, el más famoso sigue siendo la Federación Americana del Trabajo (AFL), fundada en 1886 por Samuel Gompers. En su apogeo, la AFL tenía aproximadamente 1,4 millones de miembros. A la AFL se le atribuye el mérito de haber negociado con éxito aumentos salariales para sus miembros y de haber mejorado la seguridad en el lugar de trabajo para todos los trabajadores.

La afiliación y el poder de los sindicatos alcanzaron su punto máximo en torno a 1970. En ese momento, la afiliación a los sindicatos del sector privado comenzó un descenso constante que continúa en la actualidad. Sin embargo, la afiliación a los sindicatos del sector público sigue creciendo de forma constante.

Gmb

“Un sindicato es una asociación continua de asalariados con el fin de mantener o mejorar las condiciones de su empleo”. En los últimos trescientos años, los sindicatos se han desarrollado en una serie de formas, influenciadas por diferentes regímenes políticos y económicos. Los objetivos inmediatos y las actividades de los sindicatos varían, pero pueden incluir:

A partir del siglo XVIII, gran parte de la sociedad occidental (la mayoría de los cambios se produjeron primero en Gran Bretaña) fue testigo de la transformación de una cultura agraria con una producción basada en la artesanía a una cultura moldeada por la primera revolución industrial. Algunos de los cambios provocados por este nuevo orden, como los nuevos métodos de trabajo y la presión a la baja sobre las estructuras salariales tradicionales, provocaron una creciente alarma en los oficios y gremios de la época, que temían la invasión de sus puestos de trabajo establecidos.Además, la rápida expansión de la sociedad industrial atrajo a las mujeres, los niños, los trabajadores rurales y los inmigrantes a la fuerza de trabajo en mayor número y en nuevas funciones. Esta reserva de mano de obra no cualificada y semicualificada se organizó espontáneamente a trompicones durante sus inicios, y más tarde sería un importante escenario para el desarrollo de los sindicatos. Orígenes e historia temprana

Transporte y trabajadores en general

La historia de los sindicatos en Sudáfrica se remonta a la década de 1880. Desde el principio, los sindicatos podían considerarse un reflejo de la desunión racial del país, ya que los primeros sindicatos eran predominantemente de trabajadores blancos[2]. A lo largo de los turbulentos años de 1948 a 1991, los sindicatos desempeñaron un papel importante en el desarrollo de la resistencia política y económica, y finalmente fueron una de las fuerzas impulsoras de la transición a un gobierno democrático inclusivo.

En la actualidad, los sindicatos siguen siendo una fuerza importante en Sudáfrica, con 3,11 millones de miembros que representan el 25,3% de la fuerza laboral formal[1] El Congreso de Sindicatos Sudafricanos (COSATU) es la mayor de las tres principales centrales sindicales, con 1,8 millones de miembros, y forma parte de la alianza tripartita con el Congreso Nacional Africano (ANC), en el poder, y el Partido Comunista Sudafricano (SACP).

Los primeros sindicatos solían ser sólo para blancos, y organizaciones como la Confederación Sudafricana del Trabajo (SACoL) favorecían políticas de empleo basadas en la discriminación racial[2]. También solían no aceptar plenamente a las mujeres en los sindicatos[3] Mary Fitzgerald es considerada la primera mujer sindicalista sudafricana y que dirigió muchas huelgas y sentadas antes de 1911. [3] El primer sindicato que organizó a los trabajadores negros fue la Industrial Workers of Africa (IWA), formada en septiembre de 1917 por la revolucionaria Liga Socialista Internacional (ISL)[4] La IWA se fusionó en 1920 con la Industrial and Commercial Workers’ Union of Africa (ICU), formada en 1919. [5]: 482 La UCI fue inicialmente un sindicato de estibadores negros y de color en Ciudad del Cabo, formado por Clements Kadalie y Arthur F. Batty [5]: 482. Fue el primer sindicato organizado a nivel nacional para los trabajadores negros, que con el tiempo incluiría a los trabajadores agrícolas rurales, a los trabajadores domésticos y de las fábricas, a los estibadores, a los profesores y a los comerciantes. [5]: 483 En la década de 1920 se decía que era más popular que el CNA y llegó a tener sucursales en el Estado Libre, Transvaal y Natal y en 1925 trasladó su sede a Johannesburgo[5]: 483 En 1924 se formó el Consejo Sindical Sudafricano (SATUC) con 30.000 miembros de sindicatos negros con Bill Andrews como secretario[5]: 486 Atraería a los sindicatos negros de las industrias de tintorería, muebles, dulces y automóviles[5]: 486