Tipos de prestaciones por desempleo

Prestaciones de desempleo en ee.uu.

El seguro de desempleo (UI), también llamado prestación por desempleo, es un tipo de seguro estatal que paga semanalmente a las personas que pierden su empleo y cumplen ciertos requisitos. No tienen derecho a percibir el UI quienes hayan dejado su trabajo o hayan sido despedidos por una causa justa. En otras palabras, una persona separada de su empleo por falta de trabajo disponible y sin culpa alguna suele tener derecho a las prestaciones de desempleo.

Cada estado administra su propio programa de seguro de desempleo, a pesar de ser una ley federal. Los trabajadores deben cumplir los requisitos laborales y salariales de su estado, incluido el tiempo trabajado. Las prestaciones las pagan principalmente los gobiernos estatales y se financian con los impuestos sobre las nóminas que se recaudan a tal efecto.

El gobierno federal estableció disposiciones destinadas a ayudar a los estadounidenses desempleados durante la pandemia de coronavirus. Estas prestaciones adicionales se pusieron en marcha después de que el presidente Donald Trump firmara la Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica contra el Coronavirus (CARES) en marzo de 2020. Se extendieron después de la aprobación de la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021 y se extendieron nuevamente cuando el presidente Joe Biden firmó la Ley del Plan de Rescate Americano de 2021 de 1,9 billones de dólares el 11 de marzo de 2021. Los beneficios adicionales expiraron el 6 de septiembre de 2021.

¿es el seguro de desempleo lo mismo que las prestaciones de desempleo?

Todas las personas que trabajan en Suecia están cubiertas por el seguro de desempleo en forma de un seguro básico general. Si además está afiliado a una caja de seguro de desempleo, puede tener derecho a un seguro que cubre la pérdida de ingresos. Sólo tiene derecho al subsidio de desempleo si cumple determinados requisitos.

El seguro de desempleo sueco consta de dos partes: un seguro básico general y un seguro voluntario de pérdida de ingresos. Las dos partes se aplican tanto a los trabajadores por cuenta ajena como a los autónomos. El seguro básico sólo se abona a los solicitantes de empleo a partir de los 20 años. Para tener derecho a los subsidios de desempleo por pérdida de ingresos es necesario estar afiliado a una caja del seguro de desempleo.

Puede afiliarse a una caja del seguro de desempleo si trabaja en el ámbito de actividad de la caja del seguro de desempleo en el momento de la solicitud. Si no trabaja en el momento de la solicitud, también puede afiliarse a una caja del seguro de desempleo si cumple los requisitos cuando trabajó por última vez.

División de la mano de obra de arkansas

El seguro de desempleo (UI), también llamado subsidio de desempleo, es un tipo de seguro proporcionado por el estado que paga dinero a las personas semanalmente cuando pierden su trabajo y cumplen ciertos requisitos de elegibilidad. No tienen derecho a percibir el UI quienes hayan dejado su trabajo o hayan sido despedidos por una causa justa. En otras palabras, una persona separada de su empleo por falta de trabajo disponible y sin culpa alguna suele tener derecho a las prestaciones de desempleo.

Acceso a las prestaciones de desempleo

Su período de referencia son los cuatro primeros de los cinco últimos trimestres naturales completados antes de la fecha de entrada en vigor de su solicitud inicial. No utilizamos el trimestre en el que presenta la solicitud ni el trimestre anterior; utilizamos el periodo de un año anterior a esos dos trimestres. La fecha de entrada en vigor es el domingo de la semana en la que presenta la solicitud. El siguiente cuadro puede ayudarle a determinar su periodo base. Si no tiene suficiente salario de su empleo en el periodo base, la TWC no puede pagarle beneficios.

Es posible que pueda usar un período base alternativo (ABP) si estuvo sin trabajar por lo menos siete semanas en un trimestre del período base debido a una enfermedad, lesión, incapacidad o embarazo verificable médicamente. El PBA utiliza los salarios pagados antes de la enfermedad o lesión. Para ser elegible, debe haber presentado su reclamo inicial a más tardar 24 meses después de la fecha en que comenzó la enfermedad, lesión, incapacidad o embarazo. Llame a un Tele-Centro de la TWC al 800-939-6631 para preguntar si tiene derecho a un ABP.

Para ser elegible para beneficios basados en su separación del trabajo, debe estar desempleado o trabajando en horas reducidas sin que sea su culpa. Los ejemplos incluyen el despido, la reducción de horas o de salario que no esté relacionada con la mala conducta, el despido por razones que no sean de mala conducta, o la renuncia con una buena causa relacionada con el trabajo.