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Jubilacion con 20 años cotizados
Jubilación anticipada por enfermedad
Si ha adquirido algún derecho de seguridad social (como el derecho a la asistencia sanitaria, las prestaciones de desempleo o las pensiones) antes del 31 de diciembre de 2020, el Acuerdo de Retirada del Reino Unido establece las normas generales de protección de estos derechos. Lea más sobre sus derechos.
Tendrás que solicitarlo a la autoridad de pensiones del país en el que vives o en el que has trabajado por última vez. Si nunca has trabajado en el país en el que vives, el país de acogida remitirá tu solicitud al último en el que hayas trabajado.
En algunos países, el organismo de pensiones debería enviarte el formulario de solicitud de pensión antes de que cumplas la edad de jubilación de ese país. Si no lo recibes, comprueba con el organismo de pensiones si te lo envían automáticamente.
Caroline, de Francia, trabajó en Dinamarca durante 15 años y luego regresó a Francia al final de su carrera. Cuando cumplió 60 años, solicitó su pensión, como es habitual en Francia, pero sólo obtuvo una muy baja.
En estos casos, el organismo de pensiones tiene que tener en cuenta todos los periodos que has trabajado en otros países de la UE, como si hubieras estado trabajando en ese país todo el tiempo, para evaluar si tienes derecho a una pensión (principio de agregación de periodos).
Cómo jubilarse anticipadamente en el reino unido
El TSERS es un plan de prestaciones definidas (plan de pensiones) y la prestación que recibe al jubilarse se basa en una fórmula. Esta fórmula tiene en cuenta sus años y meses de servicio acreditable, su edad y su “compensación final media”, que es la media de su salario durante sus 48 meses consecutivos mejor pagados. Ni la experiencia de inversión de los activos del plan ni la cantidad aportada por usted y la Universidad, en su nombre, determinan directamente el importe de la prestación garantizada que recibirá en el momento de la jubilación.
Los porcentajes de contribución del empleador y del empleado son establecidos por la Asamblea General. Las aportaciones de los empleados al TSERS se realizan antes de impuestos. Por lo tanto, la Universidad deducirá la contribución de su salario antes de calcular la retención del impuesto sobre la renta federal o estatal. La contribución del empleado al TSERS es del 6%.
Los nuevos contratados elegibles para la SHRA/EHRA tienen 60 días a partir de su fecha de contratación para decidir sobre una jubilación obligatoria de TSERS o del Programa de Jubilación Opcional (ORP). Si no se toma ninguna decisión, el nuevo contratado pasa por defecto al plan TSERS, esta acción es irrevocable.
Jubilación de los empleados federales
El nuevo sistema de jubilación se conoce como “Sistema de Jubilación Combinado” o BRS. La “mezcla” en el BRS proviene de la combinación de dos fuentes principales de ingresos de jubilación: la provisión de anualidades existente para aquellos que se jubilan después de 20 o más años de servicio, MÁS el Plan de Ahorro de Ahorro (TSP). El TSP es una cuenta de jubilación 401(k) gestionada por el gobierno que permite a los miembros invertir su propio dinero en acciones o en valores del gobierno y también obtener una contribución a esa cuenta por parte de su empleador.
El BRS utiliza la fórmula de la anualidad de jubilación que ha estado en vigor durante años: la media de los 36 meses más altos de la paga básica del miembro del servicio multiplicada por el 2,5% de sus años de servicio, pero el 2,5% se ajusta a la baja en medio punto porcentual, del 2,5 al 2%.
Después de los primeros 60 días de servicio, todos los miembros se inscriben en el TSP y reciben una contribución automática del gobierno del 1% del salario básico en su cuenta cada mes. Esta contribución del 1% es automática, no tienen que poner nada de su propio dinero para recibirla. Además, los afiliados están inscritos automáticamente para contribuir con el 3% de su salario básico al TSP cada mes (pueden cambiar o dejar de hacerlo en cualquier momento).
Calculadora de la edad de jubilación del estado
Advertencia: Muchos miembros de la SERS han recibido recientemente correos electrónicos no solicitados y potencialmente engañosos de empresas no afiliadas a la SERS que ofrecen asesoramiento en materia de jubilación. SERS anima a sus miembros a ser cautelosos con las solicitudes por correo electrónico y a ser escépticos ante cualquier intento de las empresas externas de solicitar información personal o financiera. SERS NUNCA se pondrá en contacto con usted para pedirle información personal. Si le falta un año para jubilarse y necesita una cita, puede solicitarla por correo electrónico
Si se jubila con 60 años o más, recibirá un aumento del 3% en su pensión cada año el 1 de enero o el 1 de julio (lo que corresponda) tras su primer año completo de jubilación. Estos incrementos anuales se componen sobre su anualidad del año anterior. Los aumentos de la pensión no están limitados al máximo del 85 %.
Los participantes en el programa GARS elegidos antes del 8/8/2003 tienen derecho a acumularse. El incremento del 3 % también se acumula cada 1 de enero para los afiliados a GARS que permanezcan en servicio después de los 55 años con 20 años de servicio acreditado. Estos incrementos se abonan el 1 de enero o el 1 de julio siguiente al primer año completo de jubilación a los 60 años.
