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1. El ApalpadorComo has leído más arriba, Papá Noel no viene a ningún pueblo español, sino que un carbonero llamado ElApalpador visita las casas de la región más nororiental de España, Galicia. El Apalpador es un hombre viejo y jovial, con barba pelirroja, pipa, boina, chaqueta verde y pantalones remendados, que se cuela en las habitaciones de los niños las noches del 24 al 31 de diciembre.
El Apalpador” también significa “The Tapper” en inglés. Y El Apalpador viene los días 24 y 31 de diciembre a “golpear” las barrigas de los niños pequeños. ¿Por qué? Para comprobar si han comido lo suficiente a lo largo del año, por supuesto.Generalmente los niños no han comido lo suficiente, así que El Apalpador deja un cargamento de castañas y regalos y desea a cada niño un año de felicidad y mucha comida.Incluso hay una canción sobre él que traducida al inglés dice: “¡Corre mi niño, vete directo a la cama! Porque el Tapper viene a golpear tus barrigas”.
Es raro, pero no más raro para un español que Papá Noel bajando por la chimenea con un reno volador. Muchas casas del sur de España ni siquiera tienen chimeneas, así que tendría que entrar por la AC.El Olentzero con carbón en las mejillas ofreciendo un regalo a un niño en el País Vasco.
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Uno de los mejores exportadores de Bristol, el chef Peter Sánchez-Iglesias, se ha trasladado a la capital para dirigir el barco de Decimo. Junto con su jefe de cocina Josh Green, Peter ha dejado atrás sus internacionalmente alabados (y familiares) Casamia y Paco Tapas.
Los fans de la refinada pero juguetona cocina de Peter no quedarán decepcionados en Decimo. Inspirado en su herencia española y en su amor por México, el menú te anima a cargarte de pequeños platos o a pedir la experiencia de degustación completa del chef. La cena se prolonga hasta tarde -hasta la medianoche los martes y miércoles, y hasta las 3 de la madrugada de jueves a sábado- y puedes gastar tan poco (los tacos empiezan en 5 libras, las croquetas en 3,50 libras) o tanto (80 libras por una tortilla cremosa del tamaño de tu puño, que rinde bajo el peso de 50 g de caviar de Exmoor de ónice) como quieras. Sin embargo, pida lo siguiente y estará satisfecho con su gasto de cualquier manera.
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Una habitación con ventanas puede parecer estándar, pero no para nosotros. Hemos diseñado un espacio aislado como su propio oasis privado y exuberante en el corazón del edificio. Quién necesita ventanas cuando se tiene acceso a un lugar donde se puede perder el tiempo hasta altas horas de la noche, donde ducharse en medio de las plantas es lo normal, y se tiene un refugio al que venir antes de un tren temprano o después de un vuelo con ojos rojos. Con 19-26 metros cuadrados, está totalmente equipada con todas las comodidades estándar, como almohadas mullidas de lujo, albornoz a medida, altavoz Bluetooth Bang & Olufsen y un minibar cargado de sabrosas golosinas.
No hay nada estándar en esta Reina. Con 16-19 metros cuadrados (172-205 pies cuadrados), tiene un estilo cinematográfico con detalles en rosa chicle, rojo y azul oscuro, además de una brillante iluminación en las ventanas y todas las comodidades modernas necesarias. Por no hablar de que le ofrece un altavoz Bluetooth Bang & Olufsen, un albornoz a medida, un minibar completamente abastecido y mucho más.
Su propio refugio preparado para la reina tiene 20-25 metros cuadrados de espacio luminoso y colorido. Vea el mundo pasar desde su ventanal y métase por la noche en su comodísima cama tamaño queen. Por supuesto, los albornoces a medida, el altavoz Bluetooth Bang & Olufsen y el minibar completamente abastecido vienen de serie.
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El decimotercer sueldo, o gratificación de fin de año, es una paga extra que se da a los empleados a finales de diciembre. Aunque la cuantía de la paga depende de varios factores, suele coincidir con el salario mensual del empleado y puede pagarse en uno o varios plazos (dependiendo del país).
La compensación basada en el trabajo anual se pagó además del salario base sobre la base de la decisión del Comité Central del Partido Comunista de la Unión Soviética y el Consejo de Ministros de la URSS del 4 de octubre de 1965 (“Sobre la mejora de la planificación y el aumento de los incentivos económicos para la producción industrial”). La administración, en colaboración con el Comité Central, determinaba la cuantía del fondo de incentivos materiales. Si una empresa cumplía (o superaba) los planes anuales de venta de productos (o de beneficios) y la rentabilidad estimada, el decimotercer salario podía pagarse con fondos asignados en el presupuesto y otras reservas de efectivo. Si una empresa no cumplía los objetivos, se pagaba una cantidad reducida[5].
