Como hacer una buena entrevista

entrevista estructurada

La entrevista es una parte crucial del proceso de contratación. Para ser un buen entrevistador, hay que estar preparado, hacer las preguntas adecuadas, escuchar con atención y evaluar al candidato para ver si es el adecuado para su empresa.Oferta especial

Es importante prepararse a fondo antes de entrevistar a un posible empleado para no parecer desorganizado y poco profesional. Asegúrate de repasar de antemano las habilidades y el historial de empleo del entrevistado leyendo su currículum, e imprime una copia para tenerla como referencia durante la entrevista.

Elabore una lista de preguntas que se adapten al puesto que está contratando, como las relativas a las aptitudes, los conocimientos laborales y el historial de trabajo. También debe incluir preguntas sobre el comportamiento y la situación para tener una buena idea de cómo maneja el candidato las situaciones difíciles. Preparar una lista también le permitirá asegurarse de que hace preguntas similares a cada candidato.

Una entrevista no estructurada puede hacerle perder el hilo de la entrevista y acabar perdiendo su tiempo y el del candidato. La mejor manera de evitarlo es establecer una estructura durante la preparación de la entrevista. Por ejemplo, haga que la primera parte de la entrevista sea una breve introducción y descripción de los principales objetivos del puesto y de lo que su empresa espera conseguir, seguida de las preguntas de la entrevista. Por último, dé al entrevistado la oportunidad de hacer algunas preguntas propias.

preguntas y respuestas de la entrevista

Es obligatorio ser puntual en una entrevista de trabajo. No sólo puntual: llegue temprano. Así demostrarás a tu futuro jefe lo puntual y organizado que eres. Si no llegas 10 minutos antes, llegas 10 minutos tarde.

Tienes que conocer la empresa como la palma de tu mano. Asegúrate de visitar su página web y recabar información sobre su historia y sus valores. Además, es posible que te pregunten por qué solicitas ese puesto.

La comunicación no verbal desempeña un papel importante en una entrevista de trabajo. ¿Te miras los pies? ¿Tiene los brazos cruzados? ¿Te apoyas en el respaldo de la silla? Todos estos signos mostrarán actitudes introvertidas al entrevistador y no se sentirá libre para conocerte mejor. Asegúrate de tener esto en cuenta. Además, los empleadores se fijarán en tu aspecto y en cómo te presentas. Vístete de forma sobria y limpia.

cómo entrevistar a alguien

Llega a la entrevista con tiempo suficiente. Si nunca has estado en el lugar donde se va a realizar la entrevista, vete con tiempo y explóralo. No hay nada más poco profesional que un periodista que llega tarde.

Después de la entrevista, mientras los detalles están todavía frescos en tu mente, escribe todo lo que puedas recordar sobre la persona que has entrevistado. No olvides anotar los sonidos de fondo. Toma nota de lo que ocurría a tu alrededor. Escríbalo todo lo antes posible.

entrevista con unstructur

Repasa las preguntas más comunes de las entrevistas. Practica las respuestas con otra persona o frente a un espejo. Ven preparado con anécdotas que se relacionen con las habilidades que el empleador quiere, a la vez que enfatizan las tuyas:

Calcula de antemano hasta qué punto estás capacitado para el puesto. Para cada uno de los requisitos enumerados en la oferta de empleo, anota tus cualificaciones. Esto puede mostrarte si te falta alguna habilidad en particular. Planifica cómo abordar este tema en la entrevista para convencer al entrevistador de que puedes aprender esa habilidad.

Haz una lista de preguntas que te gustaría hacer durante la entrevista. Escoge preguntas que demuestren tu interés por el trabajo y la empresa. Esto puede incluir comentar las noticias que has conocido en la página web de la empresa, y luego hacer una pregunta relacionada con ellas. Haz también preguntas sobre el trabajo que se espera que desempeñes, como por ejemplo