Calendario laboral madrid ugt

Día de la virgen de la almudena

“No es de recibo que un país que tiene la inflación disparada al 5,5% sea la patronal la que lleve a las mesas de negociación propuestas de subidas salariales del 0%”, ha dicho el secretario general de CCOO, Unai Sordo, este martes a las puertas de la CEOE. En plena recta final de las conversaciones sobre la reforma laboral, las centrales apuestan por apretar una tuerca a los empresarios por la otra gran asignatura pendiente: los salarios. Según los últimos datos del Ministerio de Trabajo, la subida de los salarios pactada en convenio hasta noviembre fue del 1,49%; sustancialmente por debajo de la inflación acumulada para el mismo mes, que la última actualización del INE situaba en el 5,3%.

No sólo es que los convenios que se firman, en su mayoría, incorporan incrementos alejados de la evolución del índice de precios, sino que se firman pocos y se bloquean muchas tablas. En 2019 había un total de 11,39 millones de trabajadores cubiertos por un convenio colectivo en vigor; frente a los 7,3 millones de trabajadores actuales. Lo que significa que actualmente sólo el 45% de los asalariados están cubiertos por un convenio en vigor.

Día de madrid

El empresario debe pagar las horas extraordinarias a un ritmo superior al normal. La cuantía de las horas extraordinarias para cada una de las categorías o niveles se determina en los convenios colectivos. Las empresas pueden compensar la retribución de las horas extraordinarias con periodos de descanso equivalentes

Se abonan por días naturales de la siguiente manera:a) Complemento de junio: del 1 de enero al 30 de junio.b) Complemento de Navidad: del 1 de julio al 31 de diciembre.Cuantía: según nivel y categoría de la tabla de cada convenio colectivo

Algunos convenios colectivos de empresa contienen cláusulas para pagar un seguro médico o un plan de pensiones. Algunos planes toman las contribuciones de los empleadores solamente, otros también permiten que los trabajadores contribuyan en un porcentaje menor.

Este sitio web ofrece información concisa sobre los salarios, las condiciones de trabajo y los derechos de los trabajadores de la construcción en todos los países europeos y en todas las lenguas europeas. Los trabajadores de la construcción pueden encontrar enlaces útiles y contactos de representantes sindicales dispuestos a ayudarles y apoyarles en caso de necesidad.

Días festivos madrid 2021

En España hay días festivos que no puede dejar de conocer. Además de las celebraciones de Navidad y Semana Santa, están el 12 de octubre (Día de la Hispanidad), el 1 de noviembre (Día de Todos los Santos), el 6 de diciembre (Celebración de la Constitución Española) y el 8 de diciembre (Fiesta de la Inmaculada Concepción). El 7 de diciembre suele ser declarado festivo y a este periodo de vacaciones colectivas lo llamamos “Puente de la Constitución”.

– Las vísperas del 24 de diciembre (que llamamos “Nochebuena”) y del 31 de diciembre (“Nochevieja”) son las que celebramos con una gran comida con toda la familia; para nosotros son las dos noches más importantes del año.

San Isidro (15 de mayo) es la fiesta patronal en honor a Isidro Labrador. Los festejos incluyen romerías religiosas, verbenas, atracciones y diversos espectáculos tradicionales propios de la cultura madrileña. Visite el barrio de San Isidro en Carabanchel, con su centro centrado en la famosa Pradera de San Isidro.

Días festivos en madrid

El Día Internacional de los Trabajadores, también conocido como el Día del Trabajo en la mayoría de los países[1] y a menudo referido como el Primero de Mayo,[2][3] es una celebración de los trabajadores y de las clases trabajadoras que es promovida por el movimiento obrero internacional y que tiene lugar cada año el Primero de Mayo (1 de mayo)[4][5].

El 1 de mayo es una fiesta nacional y pública en muchos países del mundo, en la mayoría de los casos como “Día Internacional de los Trabajadores” o un nombre similar. Algunos países celebran el Día del Trabajo en otras fechas significativas para ellos, como Estados Unidos y Canadá, que celebran el Día del Trabajo el primer lunes de septiembre[7].

El 21 de abril de 1856, los canteros australianos de Victoria llevaron a cabo un paro masivo como parte del movimiento por la jornada laboral de ocho horas[8], que se convirtió en una conmemoración anual y que inspiró a los trabajadores estadounidenses a realizar su primer paro[9]. El 1 de mayo fue elegido como Día Internacional de los Trabajadores para conmemorar el asunto de Haymarket de 1886 en Chicago[10], año en el que, a partir del 1 de mayo, hubo una huelga general por la jornada laboral de ocho horas. El 4 de mayo, la policía actuó para dispersar una asamblea pública en apoyo de la huelga cuando una persona no identificada lanzó una bomba. La policía respondió disparando contra los trabajadores. El suceso provocó la muerte de siete policías y de cuatro a ocho civiles; sesenta policías resultaron heridos, al igual que ciento quince civiles[11][12] Cientos de dirigentes y simpatizantes obreros fueron posteriormente detenidos y cuatro fueron ejecutados en la horca, tras un juicio que se consideró un error judicial. [13][nb 1] Al día siguiente, el 5 de mayo, en Milwaukee, Wisconsin, la milicia estatal disparó contra una multitud de huelguistas matando a siete, entre ellos un escolar y un hombre que alimentaba a las gallinas en su patio[15].