Calcular nomina de un trabajador

Cómo calcular los impuestos sobre las nóminas

¿A cuánto asciende el salario de sus empleados después de impuestos? Esta potente herramienta realiza todos los cálculos de bruto a neto para estimar el salario neto en los 50 estados. Para más información, consulte nuestra guía de cálculo de la nómina.

Para calcular un salario anual, multiplique el salario bruto (antes de las deducciones fiscales) por el número de períodos de pago al año. Por ejemplo, si un empleado gana 1.500 dólares a la semana, los ingresos anuales del individuo serían 1.500 x 52 = 78.000 dólares.

Un cheque de pago es la forma en que las empresas compensan a los empleados por su trabajo. Los calendarios de entrega más comunes son quincenales y semimensuales, aunque esto varía en función de las preferencias del empresario y de las leyes y reglamentos estatales aplicables. Los requisitos específicos de la empresa, como los acuerdos de negociación colectiva que cubren a los empleados del sindicato, también pueden dictar la frecuencia de los cheques de pago.

Tradicionalmente, los empleados recibían cheques impresos en persona o por correo, pero hoy en día es más frecuente que el dinero se deposite electrónicamente en una cuenta bancaria. Algunas empresas pueden ofrecer también alternativas opcionales a los cheques de pago, como las tarjetas de pago, que pueden ser ventajosas para los trabajadores no bancarizados.

Fórmulas de cálculo de nóminas pdf

Este artículo ha sido redactado por Michael R. Lewis. Michael R. Lewis es un ejecutivo corporativo jubilado, empresario y asesor de inversiones en Texas. Tiene más de 40 años de experiencia en negocios y finanzas, incluso como vicepresidente de Blue Cross Blue Shield of Texas. Es licenciado en Gestión Industrial por la Universidad de Texas en Austin.

Es responsabilidad del empresario calcular con precisión las nóminas de sus empleados. Los errores pueden dar lugar a que a los empleados se les retenga una cantidad excesiva o insuficiente de su salario en concepto de impuestos, Seguridad Social, Medicare y otras deducciones, lo que les supone un inconveniente a la hora de pagar los impuestos. Los errores de cálculo también pueden dar lugar a que la empresa sea revisada y posiblemente se enfrente a sanciones por parte de organismos gubernamentales, como el Servicio de Impuestos Internos.

Este artículo ha sido redactado por Michael R. Lewis. Michael R. Lewis es un ejecutivo corporativo jubilado, empresario y asesor de inversiones en Texas. Tiene más de 40 años de experiencia en negocios y finanzas, incluso como vicepresidente de Blue Cross Blue Shield de Texas. Es licenciado en Gestión Industrial por la Universidad de Texas en Austin. Este artículo ha sido visto 167.774 veces.

Cálculo de la nómina en filipinas

La fórmula de la nómina, calculada de forma diferente en cada país, establece un proceso a través del cual se calcula el emolumento neto del empleado o trabajador deduciendo las cargas federales (como los impuestos sobre la renta), y todos y cada uno de los gastos (como la seguridad social, Medicare, etc.) de los ingresos brutos.

Existen múltiples tipos de empleados y por ello diferentes técnicas de nóminaLa nómina se refiere a la compensación total a pagar por cualquier organización a sus empleados en una fecha determinada por un periodo específico de servicios que han prestado en la entidad. Esta retribución total neta comprende el sueldo, los salarios, las primas, las comisiones, las deducciones, las gratificaciones y otras prestaciones.Leer más método de cálculo se sigue:

Existen múltiples deducciones obligatorias y voluntarias del salario del trabajador para las reservas federales. El monto recibido es utilizado por la estructura federal para múltiples causas que van desde la seguridad social hasta los gastos médicos, entre otros.

También es obligación del empleador depositar la cantidad retenida en los datos de las agencias federales de forma regular. Los empleadores están obligados a informar y presentar a los Impuestos Federales de Desempleo (FUTA) que también se encarga de las cuestiones de compensación por desempleo. De acuerdo con las directrices del IRS, un empleador está obligado a presentar los detalles y los impuestos retenidos sobre una base trimestral en el Formulario 941 (Declaración trimestral de impuestos federales del empleador).

Ejemplo de nómina de empleados

REVISADO POR: Charlette BeasleyCharlette tiene más de 10 años de experiencia en contabilidad y finanzas y 2 años de colaboración con líderes de RRHH en proyectos independientes. Utiliza esta amplia experiencia para responder a sus preguntas sobre las nóminas.

ESCRITO POR: Heather LandauPublicado el 27 de agosto de 2021Heather es redactora y especialista en nóminas con varios años de experiencia trabajando directamente con propietarios de pequeñas empresas. Su experiencia le permite ofrecer las mejores respuestas a sus preguntas sobre las nóminas.

Antes de contratar empleados, es importante tomarse el tiempo necesario para aprender a calcular las nóminas de su negocio. Le ahorrará tiempo al tener que corregir errores y posiblemente miles de dólares en multas, e incluso podría experimentar una menor rotación al eliminar las frustraciones de las nóminas. Puede realizar los cálculos manualmente (horas trabajadas X tasa de pago), utilizar una calculadora en línea o confiar en un software.

Siempre puede empezar calculando las nóminas a mano y cambiar a un software de nóminas asequible como Gusto más adelante. Una vez que termine el proceso de configuración de Gusto, puede introducir fácilmente las horas de trabajo en el sistema y hacer todos los cálculos por usted. Si su equipo recibe la misma cantidad cada periodo, puede incluso configurar su nómina en piloto automático para que se procese automáticamente. Si está interesado en ver cómo funciona, Gusto ofrece una prueba gratuita de 30 días.