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¿qué edad hay que tener para trabajar en brandy melville?
¡¡¡Buenos días!!! El post de hoy es de fotos de Instagram, podéis encontrar mi perfil pinchando AQUÍ. ¡¡¡Espero que os gusten las fotos y que tengáis un buen domingo!!! 🙂 ¡¡Buenos días!! Hoy la publicación es sobre las fotos de Instagram, podéis encontrar mi perfil haciendo click AQUÍ. Espero que os gusten, y que paséis (Leer más …)
¡Hola gente! ¿Qué tal el fin de semana? El mío fue muy bueno: mis padres vinieron a Madrid, así que pasamos estos días visitando diferentes lugares y comiendo delicioso. Esta semana os enseñaré las fotos, ¡así que estad atentos! Ha sido un fin de semana genial con la mejor compañía del (Read more …)
¡Buenos días gente! ¿Cómo va vuestra semana? ¡Yo tengo mucho trabajo de la Universidad esta semana, incluyendo un examen así que deseadme mucha suerte! Pero no es excusa para seguir posteando, así que hoy quiero enseñaros un outfit hecho con mi nueva adquisición: ¡camiseta de calaveras! (Leer más…)
¡¡¡Buenos días!!! 😀 El post de hoy va de fotos de istagram… así que ¡¡empezamos!! La primera es el brazalete de Forever 21. ¡¡¡Buenos días!!! 😀 Para hoy tenemos la publicación de las fotos de Instagram… ¡¡así que empecemos!! La primera es del brazalete de Forever 21.
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Brandy Melville, el uniforme de mala calidad de los Coachellagoers y los adolescentes amantes del Soho, se está convirtiendo en un lugar infernal para trabajar. La marca es el tema de un nuevo informe de Business Insider de Kate Taylor que hace que el minorista suene como una inquietante combinación de todas las empresas tóxicas, sexistas y racistas sobre las que has leído. Teniendo en cuenta todo esto, no es exactamente sorprendente que una marca que proclama “One Size Fits Most” en su etiqueta tenga problemas que van más allá de la inclusión de tallas. Pero los detalles esbozados en el informe de Taylor son particularmente espeluznantes, sobre todo teniendo en cuenta que una gran parte de los empleados de Brandy Melville son chicas adolescentes.
El pesadillesco proceso de contratación comienza, al parecer, con una señal de arriba. Según el informe de Taylor, en la tienda insignia de Nueva York, los altos ejecutivos -un grupo de hombres blancos de unos 30 años dirigidos por el director general Stephan Marsan- trabajan en una zona elevada desde la que pueden observar a las clientas, en su mayoría adolescentes, elegir entre crop tops y minifaldas de flores. Si les gusta lo que ven (blanca, rubia, delgada), pueden encender una luz en la caja de abajo, indicando que alguien de la planta debe pedir la foto y los datos de contacto de la clienta.