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En que consiste la formacion profesional dual
formación profesional dual en alemania para estudiantes internacionales
Este artículo necesita citas adicionales para su verificación. Por favor, ayude a mejorar este artículo añadiendo citas de fuentes fiables. El material sin fuente puede ser cuestionado y eliminado.Buscar fuentes: “Sistema de educación dual” – noticias – periódicos – libros – erudito – JSTOR (febrero de 2016) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de la plantilla)
Un sistema de educación dual combina el aprendizaje en una empresa y la educación profesional en una escuela de formación profesional en un solo curso. Este sistema se practica en varios países, sobre todo en Alemania, Austria, Suiza y en la Comunidad germanófona de Bélgica, pero también desde hace algunos años en Corea del Sur[1][2].
En el Duales Ausbildungssystem, los estudiantes pueden aprender una de las 356 (a partir de 2005) profesiones de aprendizaje (Ausbildungsberufe), como asistente de médico, óptico dispensador o constructor de hornos. Las competencias y la teoría que se imparten están estrictamente reguladas y definidas por las normas nacionales: Un Industriekaufmann (director industrial) siempre ha adquirido las mismas competencias y ha realizado los mismos cursos de planificación de la producción, contabilidad y control, marketing, gestión de recursos humanos, legislación mercantil, etc.[3] Especialmente en el sur de Alemania, este modelo también se utiliza para un sistema especial de escuelas superiores llamado Duale Hochschule[4].
la formación profesional dual en alemania
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Un sistema de educación dual combina el aprendizaje en una empresa y la educación profesional en una escuela de formación profesional en un solo curso. Este sistema se practica en varios países, sobre todo en Alemania, Austria, Suiza y en la Comunidad germanófona de Bélgica, pero también desde hace algunos años en Corea del Sur[1][2].
En el Duales Ausbildungssystem, los estudiantes pueden aprender una de las 356 (a partir de 2005) profesiones de aprendizaje (Ausbildungsberufe), como asistente de médico, óptico dispensador o constructor de hornos. Las competencias y la teoría que se imparten están estrictamente reguladas y definidas por las normas nacionales: Un Industriekaufmann (director industrial) siempre ha adquirido las mismas competencias y ha realizado los mismos cursos de planificación de la producción, contabilidad y control, marketing, gestión de recursos humanos, legislación mercantil, etc.[3] Especialmente en el sur de Alemania, este modelo también se utiliza para un sistema especial de escuelas superiores llamado Duale Hochschule[4].
lista de cursos de formación profesional en alemania
Recursos de conocimientoNuestros servicios y recursos: Publicaciones | Foro de EFTP | Conferencias virtuales | Perfiles de países de EFTP | Glosario de la TVETipedia | Prácticas prometedoras e innovadoras | Guía de aprendizaje empresarial
El sistema de educación dual se llama “dual” porque combina el aprendizaje en una empresa y la educación profesional en una escuela de formación profesional en un solo curso. En la empresa, el aprendiz recibe una formación práctica que se complementa con la enseñanza teórica en la escuela de formación profesional.Fuente: UNEVOC, ONU
programa de formación dual en alemania
Los jóvenes estudian en la empresa y en la escuelaLos jóvenes estudian en la empresa y en la escuelaEl sistema dual, elemento central del sistema alemán de EFP, se llama “dual” porque la formación tiene lugar en dos lugares de aprendizaje: en la empresa y en la escuela de formación profesional. Los aprendices son contratados durante el aprendizaje por la empresa.
El sistema dual tiene una historia de más de 100 años. Está arraigado en la sociedad alemana y se caracteriza por un fuerte compromiso de muchos grupos de la sociedad alemana, como son el Estado y los Estados federales, la industria, las empresas y los interlocutores sociales.
Cada año, alrededor de la mitad de los alumnos que abandonan la escuela en Alemania optan por este tipo de formación profesional. El aprendizaje tiene lugar en dos lugares: la empresa y la escuela de formación profesional. Esto significa que los aprendices son empleados y alumnos al mismo tiempo. Concluyen un contrato de formación con una empresa, en la que se forman en una de las más de 300 profesiones de formación (áreas de habilidades) reconocidas de acuerdo con la Ley de Formación Profesional (BBiG) o el Código de Regulación de Oficios (HwO).
