Tipos de prestaciones por desempleo

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Todas las personas que trabajan en Suecia están cubiertas por el seguro de desempleo en forma de un seguro básico general. Si además está afiliado a una caja de desempleo, puede tener derecho a un seguro que cubre la pérdida de ingresos. Sólo tiene derecho al subsidio de desempleo si cumple determinados requisitos.

El seguro de desempleo sueco consta de dos partes: un seguro básico general y un seguro voluntario de pérdida de ingresos. Las dos partes se aplican tanto a los trabajadores por cuenta ajena como a los autónomos. El seguro básico sólo se abona a los solicitantes de empleo a partir de los 20 años. Para tener derecho a los subsidios de desempleo por pérdida de ingresos es necesario estar afiliado a una caja del seguro de desempleo.

Puede afiliarse a una caja del seguro de desempleo si trabaja en el ámbito de actividad de la caja del seguro de desempleo en el momento de la solicitud. Si no trabaja en el momento de la solicitud, también puede afiliarse a una caja del seguro de desempleo si cumple los requisitos cuando trabajó por última vez.

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Q. ¿Qué son las prestaciones del seguro de desempleo? R. Las prestaciones de desempleo sustituyen parcialmente sus ingresos regulares y le ayudan a cubrir los gastos mientras busca otro trabajo. No se basan en la necesidad económica. Mientras reciba las prestaciones, es su responsabilidad volver a trabajar lo antes posible.

Q. ¿Puedo tener mis prestaciones depositadas directamente en mi cuenta bancaria? Si solicita en línea una nueva solicitud, se le ofrecerá la opción de depósito directo. Si ya está solicitando prestaciones, o si reabre una solicitud anterior, puede inscribirse en línea.

Para presentar una solicitud de desempleo, debe presentar su solicitud en uno de los estados en los que haya trabajado en los últimos dos años. Póngase en contacto con cada uno de los estados en los que ha trabajado para conocer las opciones de solicitud en esos estados.

Q. ¿Qué es un número de identificación de cliente? R. Para ayudar a reducir el robo de identidad, hemos eliminado su número de la Seguridad Social (SSN) de la mayoría de los documentos de desempleo que le enviamos. Hemos sustituido su SSN por un número de identificación de cliente (ID). Sin embargo, debe utilizar su número de SSN cuando llame al centro de reclamaciones, se registre en eServices o utilice nuestra línea de reclamaciones automatizada.

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LWD Home > Employer Handbook > II – Unemployment & Disability Insurance Benefits > Chapter 2 Unemployment & Disability Insurance BenefitsSection 2 – Claims & Benefits for Unemployment Insurance

Top Reclamaciones y Prestaciones del Seguro de DesempleoEn virtud de la Ley de Compensación por Desempleo, usted está obligado a pagar los impuestos del seguro de desempleo y a proporcionar a la División del Seguro de Desempleo cierta información sobre sus empleados si éstos presentan reclamaciones de prestaciones. Toda la información que proporcione a la División es confidencial y privilegiada. Debe conocer las disposiciones de la ley relativas a los requisitos básicos y continuos de las prestaciones y a la cantidad de dinero que puede recibir un demandante.

Es importante que entregue a sus empleados separados el formulario BC-10, “Instrucciones para solicitar las prestaciones por desempleo”, en el que se indica su nombre correcto, su número de identificación de empresa de Nueva Jersey y la dirección a la que debe enviarse la solicitud de información. Puede obtener suministros de este aviso de separación poniéndose en contacto con la Oficina de Servicios y Normas del Programa en el teléfono (609) 292-2347.

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Introducción: El actual Programa de Seguro de Desempleo (UI) en los Estados Unidos se estableció el 14 de agosto de 1935 cuando el Presidente Franklin D. Roosevelt firmó el proyecto de ley de Seguridad Social que contenía

disposiciones relativas al UI. Esta legislación fue el paso clave para establecer un sistema de UI en Estados Unidos. En todos los estados, el sistema es una empresa conjunta federal-estatal, financiada por los impuestos federales y estatales sobre el desempleo.

“El argumento fundamental para la protección del desempleo radica en el hecho de que, bajo una forma democrática de sociedad, nos vemos obligados a evitar cualquier inanición a gran escala. Hay que proporcionar fondos de alguna manera. . . Es de sentido práctico construir un sistema que reúna los fondos en los buenos tiempos y los desembolse en los malos. Esta sencilla teoría subyace en todas las propuestas formales de seguro de desempleo, de reservas de desempleo”. Stanley King en American Labor Legislation Review, diciembre de 1933, p. 170.

Definición: El Seguro de Desempleo es un método para proteger a los individuos contra la angustia durante un corto período de tiempo después de que se queden sin empleo. Está diseñado para compensar únicamente a las personas empleables que pueden y quieren trabajar y que están desempleadas sin culpa. En lugar de hacer que el individuo se las arregle con un nivel de vida que desciende constantemente hasta que haya agotado hasta el último trozo de sus ahorros, su crédito y la generosidad de sus parientes y amigos, llegando así a un punto de indigencia y pudiendo recibir una ayuda, los planes de seguro de desempleo reservan las contribuciones durante los periodos de empleo y proporcionan al individuo prestaciones durante un periodo de tiempo determinado.