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Esta base de datos recoge las prácticas en materia de empleo presentadas por los países europeos para el aprendizaje mutuo. Estas prácticas han demostrado tener éxito en el país en cuestión, según su administración nacional. La Comisión Europea no se pronuncia sobre las políticas o medidas mencionadas en la base de datos.
Ministerio Federal de Trabajo, Asuntos Sociales, Sanidad y Protección del Consumidor (BMASGK, presidente del grupo directivo); Ministerio Federal de Hacienda (BMF); Ministerio Federal de Asuntos Digitales y Económicos (BMDW); Servicio Público de Empleo (AMS); Instituciones de la Seguridad Social (seguros de pensiones, salud y accidentes: PVA, WGKK y AUVA, y -en función consultiva- Asociación Principal de Instituciones de Seguridad Social de Austria: HVB); Servicio Federal de Asuntos Sociales (SMS, oficina del grupo directivo)
Esta medida política es pertinente para el objetivo de empleo de Europa 2020 (especialmente en relación con los trabajadores de más edad) y las directrices para las políticas de empleo de los Estados miembros, incluidas, en particular, las directrices 6 (Aumentar la oferta de mano de obra y mejorar el acceso al empleo, las cualificaciones y las competencias), 7 (Mejorar el funcionamiento de los mercados de trabajo y la eficacia del diálogo social) y 8 (Promover la igualdad de oportunidades para todos, fomentar la inclusión social y luchar contra la pobreza).
La población estadounidense está envejeciendo y, en consecuencia, una mayor proporción de la población activa real y potencial tiene ahora 55 años o más. La Oficina de Estadísticas Laborales informa de que la proporción de la población activa de 55 años o más pasó del 11,9% en 1994 al 21,7% en 2014, y la oficina prevé que aumente hasta el 24,8% en 2024. El aumento de la proporción de la población activa de 55 años o más se debe en parte al envejecimiento de la población1 ; sin embargo, otro componente importante es el aumento sustancial de la tasa de participación en la población activa entre las cohortes de mayor edad. La tasa de participación de las personas de 55 años o más aumentó del 30,1% en 1994 al 40% en 2014.
Por lo tanto, los trabajadores de mayor edad se han vuelto más importantes para la capacidad productiva de la nación debido al envejecimiento de la población y a la creciente proporción de trabajadores de mayor edad que están retrasando su salida de la fuerza laboral. Sin embargo, los trabajadores de más edad se ven actualmente desanimados a seguir trabajando porque diversas disposiciones de la Seguridad Social y de Medicare reducen su salario neto y, por tanto, hacen que las horas de trabajo adicionales sean menos gratificantes.
El informe de vida laboral es un documento que refleja las empresas en las que has trabajado y durante cuánto tiempo has cotizado en ellas. Con esta guía aprenderás a solicitar la vida laboral online paso a paso.
El informe de vida laboral es un documento que se solicita en numerosas ocasiones . Desde gestiones con la administración para solicitar ayudas o subvenciones , trámites laborales e incluso algunas empresas están empezando a solicitarlo en las entrevistas con los candidatos para confirmar su currículum. Es una solicitud que necesitarás en algún momento de tu carrera profesional.
En el informe de vida laboral aparecen todas las empresas en las que has trabajado a lo largo de tu carrera profesional, por lo que es una radiografía de tu perfil laboral. En esta guía te vamos a mostrar cómo solicitar tu informe de vida laboral online, paso a paso .
Hay varias formas de obtenerlo, pero la forma más directa e inmediata de obtener el informe de vida laboral por Internet es utilizando el DNI electrónico con los certificados previamente instalados en el navegador.
Todos sabemos que debemos ser precavidos cuando se trata de nuestro número de la Seguridad Social. Si esta información cae en las manos equivocadas, podría ser fácilmente víctima de un robo de identidad. Los delincuentes pueden utilizar su número de la Seguridad Social para solicitar tarjetas de crédito, obtener préstamos e incluso cometer delitos en su nombre, lo que lo convierte en una oportunidad lucrativa para los estafadores. La Oficina de Buenas Prácticas Comerciales (BBB) lleva tiempo advirtiendo sobre las estafas a la Seguridad Social, pero un nuevo esquema de mensajes de texto es algo a lo que hay que estar atento. Siga leyendo para saber qué mensajes de texto sobre su Seguridad Social debe eliminar de inmediato.
iStockSu teléfono puede exponerle a una oleada de estafas diferentes. Según una advertencia de la BBB del 9 de junio, los estafadores de la Administración de la Seguridad Social (SSA) están llegando a la gente a través de mensajes de texto. Si nunca se ha suscrito a los mensajes de texto de la SSA, debe tener cuidado.
“La SSA utilizará el texto para comunicarse sólo en situaciones limitadas si el destinatario ha optado por recibir mensajes de texto”, explicó el BBB. “La SSA se comunicará a través de mensajes de texto si usted se ha suscrito para recibir actualizaciones y notificaciones de la SSA a través de mensajes de texto o como parte de las medidas de seguridad mejoradas de la SSA al acceder a su cuenta de la Seguridad Social en línea”.
