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- Seguridad social autonomos cita previa
- Fecha de reapertura de la oficina de la seguridad social
- ¿cómo afecta el trabajo por cuenta propia a las prestaciones de la seguridad social?
- ¿están abiertas las oficinas de la seguridad social para los que acuden a ellas?
- Puedo acudir a cualquier oficina de la seguridad social
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Según el IRS, no toda la actividad de alquiler de propiedades debe declararse en el Anexo E. Si el propietario proporciona “servicios sustanciales” a los inquilinos a corto plazo, el IRS dice que la actividad de alquiler debe declararse en el Anexo C, y que el propietario debe pagar impuestos de autoempleo sobre los ingresos. Si hay una pérdida, se puede deducir completamente sin tener en cuenta las reglas de limitación de pérdidas pasivas. Los servicios sustanciales son definidos por el IRS como: limpieza regular, cambio de sábanas o servicios de limpieza… el suministro de servicios públicos o la limpieza de áreas públicas no cuentan como servicios sustanciales. Por ejemplo, si alquilas una habitación de tu casa en Airbnb a inquilinos de corta duración, el requisito de “servicio sustancial” puede cumplirse si limpias y cambias la ropa de cama después de que cada inquilino de corta duración se haya marchado. Esta norma puede aplicarse a toda la propiedad o a una sola habitación de la casa.
By Bailey Andersen|September 15th, 2018|Categorías: Impuesto a los Negocios, Impuesto Individual, IRS, Bienes Raíces|Comentarios desactivados en El IRS aclara las reglas con respecto a cuándo la actividad de la propiedad de alquiler debe ser reportada como un negocio programado
Tipos de cotización a la Seguridad SocialLos empresarios extranjeros sin establecimiento permanente pagan cotizaciones ligeramente inferiores a las de los demás empresarios. El porcentaje general de las cotizaciones a la seguridad social para los empleadores sin establecimiento permanente es del 19,8% en 2020, pero hay tipos más bajos en determinados casos.
Para declarar las cotizaciones a la seguridad social, la empresa debe registrarse como empleador en la Agencia Tributaria de Suecia. Rellene el siguiente formulario para registrar la empresa como empleador.Acuerdos de seguridad socialEn lugar de que el empleador pague las contribuciones a la seguridad social, el empleador y el empleado pueden acordar que el empleado declare y pague las contribuciones. El acuerdo puede redactarse como un contrato escrito, pero esto no es un requisito para su validez. Sin embargo, el empleado debe tener a mano los registros financieros en caso de que la Agencia Tributaria realice una auditoría. Si se ha hecho un acuerdo de este tipo sobre el pago individual de las cotizaciones a la seguridad social, el empleado debe ser el que se registre como empleador en la Agencia Tributaria sueca. Una vez registrado, el empleado recibirá un número de registro especial y deberá informar de las remuneraciones pagadas en el PAYE mensual. El pago a la cuenta de impuestos también debe hacerse utilizando el número de registro especial.Las cotizaciones a la seguridad social que debe pagar el empleado se basan en el porcentaje más bajo utilizado para las empresas sin establecimiento permanente en Suecia. En la declaración de impuestos del empleador sólo se indicará el salario real – si el empleado recibe una compensación del empleador en concepto de cotizaciones a la seguridad social, ésta no debe incluirse en la declaración de impuestos del empleador.
En general, el pago del PRSI es obligatorio. El término “empleo asegurable” se utiliza para describir el empleo que está sujeto a las cotizaciones PRSI. Algunas personas que tienen ingresos no remunerados también están obligadas a pagar el PRSI.
El SIF se compone de los fondos recaudados de las personas que trabajan. Este dinero se utiliza para financiar las prestaciones de la seguridad social. La cuenta de inversión es una cuenta de ahorro gestionada por el Ministerio de Hacienda.
Tras un proceso de licitación, el Departamento de Protección Social designó a KPMG para llevar a cabo la cuarta Revisión Actuarial del SIF con fecha de entrada en vigor el 31 de diciembre de 2015, que se publicó en octubre de 2017. El objetivo de la revisión es cumplir con el requisito legislativo descrito e informar sobre el desarrollo de políticas a corto y medio plazo en relación con el sistema de seguridad social en general. La revisión más reciente se basa en las conclusiones de las revisiones de 2000, 2005 y 2010 en relación con las prestaciones y las pensiones basadas en la seguridad social, y están en marcha las disposiciones para la revisión de 2020.
El Primer Anexo de la Ley de Seguridad Social de los Trabajadores Autónomos de 2017 (“Ley”) fue modificado en virtud de la Orden de Seguridad Social de los Trabajadores Autónomos (Modificación del Primer Anexo) de 2019 (“Orden de Modificación”) a partir del 1 de enero de 2020.
La Orden de Modificación amplía el Régimen de la Seguridad Social de los Trabajadores Autónomos (“Régimen”) establecido en la Ley a 19 categorías adicionales de actividades por cuenta propia. Hasta ahora, el Régimen sólo se aplicaba a los trabajadores autónomos dedicados al servicio de transporte de pasajeros por medio de un vehículo de servicio público o de un vehículo de motor que fuera propiedad de una persona, gestionado, mantenido o explotado por ella, en virtud de cualquier forma de acuerdo con el propietario o arrendador del vehículo. Esta categoría de actividad incluiría a los conductores autónomos de taxis, autobuses escolares, autobuses de empleados y vehículos de e-hailing.
Las personas que realicen estas actividades por cuenta propia de nueva creación deberán inscribirse en el régimen y cotizar mensualmente al Fondo de la Seguridad Social de los Trabajadores Autónomos (“Fondo”). El segundo anexo de la ley prevé 30 niveles de ingresos mensuales del trabajador autónomo. La cotización mensual es de aproximadamente el 1,25 % de los ingresos mensuales asegurados seleccionados, que van de 1.050 a 3.950 RM al mes, y oscilan entre 13,10 RM y 49,40 RM.
