Regimen especial trabajadores del hogar

Protección de los trabajadores domésticos

A pocas semanas de la Navidad, y menos aún de que todo el mundo inicie sus viajes anuales de vacaciones en diciembre, ahora es el momento ideal para empezar a comunicarse con su empleada doméstica para planificar las fechas de las vacaciones, las primas de Navidad y las expectativas para 2018.

“La mayoría de los empleadores tienden a planificar las fechas de las vacaciones con el personal justo antes de que se produzcan”, dice la escritora especializada en litigios, Heidi Janit. “La mayoría de estas cuestiones son fáciles de resolver, con la comunicación y la planificación adecuada con unas semanas de antelación”.

Es crucial que tanto el empresario como el empleado entiendan que los días de permiso deben ser de mutuo acuerdo, subraya Janit. “Ni el empresario ni el empleado pueden estipular fechas que deban cumplirse. Estas fechas tienen que ser discutidas por ambas partes, y acordadas por ambas”.

Si, al principio del empleo, los días de vacaciones fueron estipulados por escrito por el empleador, y acordados a la firma de este contrato, esos días se pueden hacer valer.    Sin embargo, si no existía un contrato con fechas especificadas, entonces ambas partes tienen la misma voz en la negociación de los tiempos de vacaciones.

Protección efectiva de los trabajadores domésticos: una guía para el diseño de la legislación laboral

ResumenEl desarrollo del sector de los servicios domésticos en China se basa en un régimen laboral con perspectiva de género que también está en la base del rápido crecimiento económico del país. Los trabajadores domésticos se enfrentan a muchos obstáculos a la hora de defender sus derechos. La Ley de Contratos Laborales del Estado no las tiene en cuenta. Además, la competencia del mercado y la cultura urbana dominante sitúan a las trabajadoras domésticas en posiciones marginales y atomizadas. Pero su identidad de género, así como su identidad de trabajadoras inmigrantes, se han convertido en recursos útiles para el establecimiento de relaciones de apoyo social. Las redes construidas sobre esta doble identidad les procuran el apoyo emocional que necesitan y contribuyen a mejorar su capacidad.

“Algunas de las trabajadoras domésticas estaban en una situación aún peor que la mía. Todas estaban despedidas, y cuando llegaba el fin de semana se reunían para hablar de temas comunes, y en cuanto empezaban a hablar lloraban, todas juntas”.

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Régimen especial para los trabajadores domésticos cerca de estocolmo

Oscar Fernandes, Ministro de Trabajo y Empleo del Gobierno de la India, sobre el proyecto de política nacional para los trabajadores domésticos y la necesidad de garantizar las prestaciones de seguridad social a este segmento de la mano de obra.

Aspectos más destacados de la mesa redonda que se organizó el 19 de febrero de 2014 en el Club de Prensa de la India. En la mesa redonda se destacaron los derechos y las prestaciones de los trabajadores domésticos, el papel de la legislación, el papel de las agencias de colocación y las expectativas de los empleadores de trabajadores domésticos.Estado de la economía: Entrevista con el Dr. Sher Verick

El padre Chetan Chandran, del Foro Nacional de Trabajadores Domésticos de Jharkhand, destaca las limitaciones de la Rashtriya Swasthya Bima Yojana (RSBY) a la hora de proporcionar ayuda y beneficios a los trabajadores domésticos de la India. También afirma que es importante garantizar que los trabajadores que emigran en busca de trabajo estén protegidos y reciban todas las prestaciones, como la seguridad social.Eliminar la baja valoración social de los trabajadores domésticos

Reiko Tsushima, Especialista Principal en Género de la OIT, afirma que debe eliminarse la baja valoración social que se da a este sector porque garantizar el trabajo decente para las trabajadoras domésticas no es sólo para las trabajadoras domésticas, sino también para la igualdad de género.Igualdad en el trabajo: Afrontar los retos

Lista de tareas de un trabajador doméstico

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Un trabajador doméstico es una persona que trabaja en el ámbito de una residencia. El término “servicio doméstico” se aplica a la categoría profesional equivalente. En contextos tradicionales ingleses, se decía que una persona de este tipo estaba “en servicio”[1] Los trabajadores domésticos realizan una variedad de servicios domésticos para una persona o personas, desde proporcionar limpieza y mantenimiento del hogar, o cocinar, lavar y planchar, o cuidar a los niños y a los ancianos dependientes, y otros recados domésticos.

Algunos trabajadores domésticos viven en el hogar de su empleador. En algunos casos, se ha valorado mucho la contribución y la destreza de los sirvientes cuyo trabajo abarcaba complejas tareas de gestión en hogares grandes. Sin embargo, en su mayor parte, el trabajo doméstico suele ser exigente y suele considerarse infravalorado, a pesar de ser a menudo necesario. Aunque la legislación que protege a los trabajadores domésticos está en vigor en muchos países, a menudo no se aplica ampliamente. En muchas jurisdicciones, el trabajo doméstico está mal regulado y los trabajadores domésticos son objeto de graves abusos, incluida la esclavitud[2].