Pedir vida laboral correo electronico

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Maurie Backman es una escritora de finanzas personales a la que le apasiona educar a los demás. Su objetivo es hacer que los temas financieros sean interesantes (porque a menudo no lo son) y cree que una buena dosis de sarcasmo nunca hace daño a nadie. En su tiempo libre, algo limitado, le gusta jugar en la naturaleza, ver hockey y acurrucarse con un buen libro.

Es un escenario en el que aterrizan innumerables trabajadores y que la mayoría teme: Cuando empezaste tu último trabajo, estabas muy ocupado mientras aprendías las reglas del juego y establecías un flujo de trabajo. Pero ahora que se ha vuelto más eficiente, las cosas han disminuido y se encuentra con más tiempo de inactividad cada semana que pasa.

Lo primero que se te ocurre es dirigirte a tu jefe, explicarle que estás aburrido o infrautilizado y pedirle más cosas que hacer. Sólo hay un problema: si dices que necesitas más trabajo, tu jefe podría empezar a preguntarse qué es exactamente lo que haces todo el día y si realmente te necesita. Y lo último que quieres es que tu intento de evadir el aburrimiento acabe en un despido. Por lo tanto, si vas a pedir más trabajo, tendrás que abordar esa conversación con delicadeza. He aquí cómo hacerlo.

cómo solicitar tiempo libre en el trabajo por correo electrónico

Los empleados de Apple se oponen a una nueva política que les obligaría a volver a la oficina tres días a la semana a partir de principios de septiembre. Los miembros de la plantilla dicen que quieren un enfoque flexible en el que los que quieran trabajar a distancia puedan hacerlo, según una carta interna obtenida por The Verge.

“Nos gustaría aprovechar la oportunidad para comunicar una preocupación creciente entre nuestros colegas”, dice la carta. “Que la política de trabajo remoto/flexible de Apple, y la comunicación en torno a ella, ya han obligado a algunos de nuestros colegas a renunciar. Sin la inclusividad que aporta la flexibilidad, muchos de nosotros sentimos que tenemos que elegir entre la combinación de nuestras familias, nuestro bienestar y el poder hacer nuestro mejor trabajo, o formar parte de Apple.”

La medida llega apenas dos días después de que Tim Cook enviara una nota a los empleados de Apple diciendo que tendrían que volver a la oficina los lunes, martes y jueves a partir del otoño. La mayoría de los empleados pueden trabajar a distancia dos veces por semana. También pueden ser remotos hasta dos semanas al año, pendiente de la aprobación del gerente.

solicitud de trabajo desde casa

Para mitigarlo, las empresas de todo el mundo están aplicando políticas de trabajo desde casa para ayudar a los empleados a evitar el contagio o la propagación de enfermedades. De hecho, nuestro reciente estudio demostró que el 91% de los empleados estadounidenses cree que trabajar desde casa puede ayudar a disminuir la propagación de enfermedades, y el 89% está dispuesto a trabajar desde casa para evitar enfermarse.

A medida que más estados y países flexibilizan sus normas de aislamiento, muchas empresas comienzan la transición de vuelta a la oficina. Esto puede ser una dificultad para muchos con inmunodeficiencias, niños a los que vigilar mientras trabajan a distancia o simples problemas de seguridad.

Pero si estás esperando a que te den el visto bueno para trabajar desde casa, prueba estas plantillas de correo electrónico para iniciar la conversación con tu jefe o equipo directivo. Sólo tienes que copiarlas y pegarlas y rellenarlas con tus propios datos cuando sea necesario.

Me gustaría solicitar la posibilidad de trabajar desde casa mientras los funcionarios locales evalúan la situación actual con el Coronavirus. Dada la rapidez con la que se está propagando el virus, creo que trabajar a distancia es lo correcto para ayudar a la comunidad en general.

ejemplo de correo electrónico de solicitud de trabajo desde casa

Las oportunidades de trabajo flexible pueden beneficiar a todos: a los empresarios, a los empleados y a sus familias. La mayoría de las empresas reconocen ahora que tiene sentido comercial ofrecer oportunidades de trabajo flexible a su personal.

La ley obliga a la empresa a considerar seriamente cualquier solicitud que hagas, y sólo rechazarla si hay buenas razones empresariales para ello. Tienes derecho a pedir trabajo flexible, pero no a tenerlo. El empresario puede rechazar razonablemente su solicitud si existe un motivo empresarial legítimo.

Debe tener en cuenta que, según el procedimiento legal, el proceso de hacer una solicitud y que su empleador la considere puede durar hasta 14 semanas. Por lo tanto, si está pensando en cambiar su horario de trabajo, debe hablar con su empleador lo antes posible.

También debe tener en cuenta que si su empresa acepta su solicitud, puede suponer un cambio permanente en su contrato de trabajo. Si solicita un modelo de trabajo flexible que le haga trabajar menos horas, su salario también se reducirá.