No puedo renovar la demanda de empleo

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Esto puede afectar a la posibilidad de prórroga. La Agencia Sueca de Migración hace una evaluación individual en cada caso.Cuando solicite una prórroga del permiso de trabajo, tendrá que demostrar que las condiciones de empleo y el requisito de apoyo se han cumplido durante todo el tiempo que ha trabajado en Suecia. Es importante que indiques en tu solicitud si has estado ausente de tu trabajo y expliques por qué has estado ausente.

Como inmigrante laboral, puedes trabajar menos tiempo del previsto, siempre que tu salario se ajuste a los convenios colectivos y que trabajes lo suficiente para mantenerte. El límite para que una persona se considere autosuficiente es de 13.000 coronas al mes antes de impuestos (para los deportistas y entrenadores es de 14.300 coronas al mes). Cuando la Agencia Sueca de Migración revisa si se cumplen estos requisitos, se realiza una evaluación global. Consulte con su empleador y con los sindicatos qué condiciones se aplican a su despido.No es necesario que presente una nueva solicitud de permiso de residencia y trabajo si su salario ha cambiado como consecuencia del despido.

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Los extranjeros que residen temporalmente en EE.UU. y pueden trabajar pueden presentar una solicitud de permiso de trabajo y recibir un EAD (Documento de Autorización de Empleo). Los residentes permanentes o titulares de la tarjeta verde no necesitan un EAD para trabajar.

Una de las ventajas de tener la Tarjeta Verde es la posibilidad de trabajar sin permiso. Por lo general, los EAD tienen una validez de entre 1 y 2 años: la fecha de caducidad del permiso de trabajo está impresa en el anverso de la tarjeta. Si tienes un EAD, debes controlar su fecha de caducidad y renovarlo antes de que expire. Si deja que su EAD caduque, su autorización de trabajo podría ser revocada. Puede presentar su solicitud de renovación a partir de 120 días antes de la fecha de caducidad de su DAE.

Para renovar un EAD es necesario rellenar y presentar el formulario I-765. El tiempo de tramitación del EAD es de aproximadamente 90 días a partir de la fecha de la solicitud. La cumplimentación del formulario I-765 debe hacerse con cuidado para evitar introducir accidentalmente información errónea, lo que podría provocar la denegación de la solicitud.

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Las personas internacionales con determinados estatus migratorios pueden tener un EAD emitido por el USCIS.    Debido al reciente aumento de los plazos de tramitación del USCIS, una persona internacional que pueda solicitar un EAD debe hacerlo al menos seis meses antes de comenzar a trabajar, siempre que sea posible.

En algunas situaciones, el EAD puede renovarse; en otras, no.    El empleado internacional sabrá si su DAE es renovable.    Si el DAE puede renovarse, el empleado internacional debe asegurarse de que la solicitud de renovación se presenta a USCIS al menos 100 días antes de que expire el DAE actual. En general, una solicitud de DAE pendiente no da permiso para trabajar, por lo que las personas con una solicitud de DAE pendiente no pueden trabajar en EE.UU.    La única excepción a esta regla es para los estudiantes F-1 que son elegibles para STEM-OPT.    STEM-OPT se discute más adelante.

Si el nuevo EAD no está en mano en el momento en que expira el EAD anterior, el empleado será puesto en licencia sin sueldo hasta que se reciba el nuevo EAD.    Si se tarda más de seis semanas en recibir el nuevo DAE, el empleado será despedido pero podrá ser contratado de nuevo una vez que reciba el nuevo DAE.    Para evitar estas dificultades, el empleado debe asegurarse de que USCIS tiene la solicitud de renovación del DAE al menos 100 días antes de que expire el actual.

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Si tiene un permiso de trabajo y quiere seguir trabajando después de que haya expirado su permiso, tiene que solicitar una prórroga de su permiso de trabajo. Si tiene un permiso de trabajo por cuenta ajena desde hace seis meses o más y lo solicita antes de que expire su permiso actual, tiene derecho a seguir trabajando mientras espera la decisión.

Información para los titulares de un permiso de trabajo que desean solicitar una prórrogaCuando usted solicita una prórroga de su permiso de trabajo, la Agencia de Migración comprueba que se han cumplido las condiciones de un permiso de trabajo durante los periodos de validez de cada uno de sus permisos de trabajo anteriores. Para que la solicitud esté completa, deberá presentar las declaraciones de impuestos de la Agencia Tributaria sueca correspondientes a todo el período en que haya trabajado en Suecia.

Si ha sido titular de un permiso de trabajo o de residencia concedido por otros motivos, pero que también le da derecho a trabajar, debe haber sido titular de ese permiso durante seis meses o más para poder seguir trabajando mientras espera una decisión. Esto se aplica a las personas que han tenido un permiso de residencia por estudios, por ejemplo, o que tienen un pariente cercano viviendo en Suecia. Si cambia de empleador o de ocupación y presenta una nueva solicitud de permiso de trabajo antes de que expire su permiso anterior, puede empezar a trabajar antes de recibir la decisión, independientemente del tiempo que haya tenido el permiso de trabajo en Suecia.