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Historia de vida laboral por internet
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A mediados de la década de los noventa se crearon muchos de los principales sitios web de empleo de hoy en día. Los desarrolladores se apresuraron a dar un giro único a la búsqueda de empleo en línea de hoy en día, y cientos de sitios explotaron en el mercado como parte del boom de las puntocom. En la década de 2000, las cosas se calmaron, ya que las empresas se fusionaron y compitieron continuamente para añadir las próximas grandes características. A lo largo de todo este tiempo, los buscadores de empleo han tenido que adaptarse constantemente para estar a la vanguardia de las últimas técnicas de búsqueda de empleo y currículum. Un rápido vistazo a la historia de la búsqueda de empleo en línea mostrará por qué es tan importante mantenerse al día.
Jeff Taylor fundó el sitio para recopilar y publicar los anuncios de búsqueda de empleo de los periódicos de todo el país. Tras dos años de escaso crecimiento de usuarios, un comunicado de prensa fue recogido por los medios de comunicación, lo que llevó a cientos de miles de usuarios a su sitio.
The Monster Board fue comprada y posteriormente salió a bolsa en 1996. Tres años más tarde, se fusionó con el Online Career Center -otro de los primeros sitios de búsqueda de empleo en línea- y se renombró como Monster.com. En el año 2000, adquirieron JOBTRAK, un sistema diseñado en los años 70 para ayudar a los estudiantes y graduados universitarios, tanto hombres como mujeres, a encontrar trabajo. La nueva función, destinada a atraer a los usuarios más jóvenes y conocedores de la tecnología, se llamó MonsterTRAK. Monster fue también la primera empresa de búsqueda de empleo en línea que incluyó “alertas” que notificaban a los usuarios las nuevas ofertas de empleo potencialmente relevantes.
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Un empleador o una agencia de licencias puede solicitar su historial de empleo como parte de su solicitud de empleo o licencia. También se puede esperar que proporcione su historial de empleo al solicitar prestaciones como la Seguridad Social. Si ha trabajado para varios empleadores a lo largo de los años, puede ser difícil recordar todos los lugares en los que ha trabajado y las fechas exactas en las que lo hizo, especialmente si ha trabajado en puestos de corta duración, temporales o de temporada. Si te quedas en blanco en algunos años de tu historial laboral, puedes utilizar varios métodos para rellenar las lagunas de tu memoria.
Resumen del artículoXSi necesitas proporcionar tu historial de empleo, pero no puedes recordar todos los lugares en los que has trabajado, intenta buscar en Internet tus antiguos currículos o información biográfica. Utiliza un motor de búsqueda para buscar tu nombre completo y acota la búsqueda incluyendo otros datos como las ciudades y los estados en los que has vivido anteriormente. Además de los sitios públicos, busca en tus antiguos correos electrónicos pistas o mensajes de antiguos empleadores. Busca palabras clave relacionadas con el trabajo para tratar de encontrar cualquier mención de lugares anteriores en los que hayas trabajado. Si no tienes suerte con el ordenador, acude a tus amigos y familiares. Aunque no recuerdes dónde trabajabas cuando tenías 16 años, es muy probable que tu madre sí lo recuerde. Para obtener más consejos de nuestra coautora, como por ejemplo cómo solicitar información sobre el empleo a Hacienda, sigue leyendo.
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Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
Al rellenar una solicitud de empleo o al solicitar prestaciones por desempleo, es posible que le pidan su historial de empleo. Se trata de una lista de todos los empleos que has tenido, incluyendo las empresas para las que has trabajado, los títulos de los puestos y las fechas de empleo.
Si has estado trabajando durante mucho tiempo, esto puede parecer una tarea desalentadora, pero es algo que puedes recrear tú mismo aunque no recuerdes exactamente cuándo trabajaste en cada empleo. Una vez que hayas confirmado los detalles, puedes hacer un seguimiento de los puestos posteriores en adelante, de modo que será más fácil proporcionar la información a posibles empleadores.
Puede ser difícil, sobre todo si has tenido muchos trabajos, hacer un seguimiento de tu historial laboral personal. Sin embargo, cuando solicitas un nuevo puesto, muchas empresas quieren tener un registro preciso de dónde y cuándo has trabajado, especialmente cuando realizan comprobaciones de antecedentes laborales. Cuando solicites prestaciones por desempleo, tendrás que proporcionar tu historial laboral más reciente como parte del proceso de solicitud.
