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Países con certificado de cobertura
Si es usted un trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia, el lugar en el que cotice a la seguridad social dependerá de sus circunstancias y del país en el que trabaje. Si es empresario, su obligación de cotizar a la seguridad social seguirá la del trabajador en cuestión.
Sólo seguirás cotizando a la seguridad social en la UE si la institución de la seguridad social de ese país te ha expedido el correspondiente certificado como prueba. Usted, o su empleador, debe solicitar un certificado a la institución de la seguridad social si está:
Sólo tendrá que seguir cotizando a la seguridad social en Suiza si se le ha expedido el correspondiente certificado como prueba de la institución de la seguridad social de ese país. Usted o su empleador deben solicitar un certificado de la institución de la seguridad social si está:
Si está cubierto por este convenio, seguirá cotizando a la seguridad social sólo en Islandia, Liechtenstein o Noruega si la institución de la seguridad social de la que procede le ha expedido el correspondiente certificado como prueba de que es así. Usted, o su empleador, debe solicitar el certificado si:
El empresario que destina temporalmente a un trabajador a uno de los países que han firmado un acuerdo puede obtener un certificado de cobertura de la Oficina de Entidades de Seguridad Social. El certificado permite al empresario y al trabajador realizar determinadas cotizaciones únicamente a Québec. Un trabajador autónomo también puede obtener un certificado de cobertura.
Solicite un certificado de cobertura al BESS. El empleador y los trabajadores ahorrarán dinero, ya que este certificado permitirá que las cotizaciones a la seguridad social objeto del convenio se realicen únicamente a Québec. Por supuesto, los empleados deben cumplir ciertos requisitos.
Certificado de ampliación de la cobertura
La Sección de Permisos de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social es responsable de la administración de la Ley de Empleo de Ciudadanos Extranjeros y de la Commonwealth y de la Ley de Libre Circulación de Personas Cualificadas de la Comunidad del Caribe (se pueden obtener copias de las leyes en los Servicios de Imprenta de Jamaica.
Un permiso de trabajo es un documento (tarjeta) con número y fotografía que se expide a un expatriado y que le autoriza a trabajar en Jamaica según sus estipulaciones durante un periodo de tiempo determinado.
El Reglamento de Exenciones para Extranjeros y Ciudadanos de la Commonwealth (Empleo) de 1964 enumera las diferentes categorías de personas que pueden recibir exenciones de los requisitos de los permisos de trabajo.
El Reglamento de exenciones para extranjeros y ciudadanos de la Commonwealth (empleo) de 1964 enumera las diferentes categorías de personas que pueden recibir exenciones de los requisitos de los permisos de trabajo.
El certificado indica qué seguridad social del país se le aplica mientras trabaja en el extranjero. Si cumple los requisitos, el Centro Finlandés de Pensiones le concede el certificado (certificado A1 en los países de la UE y Suiza). Si no puede solicitar el certificado o si no se lo conceden, no podrá estar cubierto por la seguridad social finlandesa.
Nuestros servicios de solicitud están temporalmente atascados. Por ello, la tramitación de su solicitud A1 puede retrasarse. Solicitar un certificado A1 a través de nuestros servicios electrónicos puede acelerar la tramitación de su solicitud. El certificado A1 también puede concederse a posteriori, para un periodo de trabajo en el extranjero ya iniciado.
Actuar en nombre de una empresa requiere una autorización. Emitir una autorización en la sección e-Autorización del servicio Suomi.fi. Seleccione “Gestión de asuntos de seguridad social relacionados con el trabajo en otros países”. Para más información, visite Suomi.fi.
Si su empresa ha sido autorizada por otras empresas para gestionar sus asuntos relacionados con el aseguramiento del trabajo en el extranjero, el usuario principal de su empresa puede designar a diferentes trabajadores de su empresa para que gestionen los asuntos de aseguramiento de las otras empresas. En la práctica, el usuario principal puede seleccionar la identificación de la empresa y encargar a un trabajador concreto que se encargue de los seguros de dicha empresa cliente.
