Como saber lo que voy a cobrar de paro

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Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Desgraciadamente, no hay una manera fácil de calcular exactamente cuánto dinero recibirás a través de las prestaciones por desempleo o durante cuánto tiempo podrás cobrar esas prestaciones, a menos que tu estado tenga una calculadora de desempleo en línea. Sin embargo, existen calculadoras que puedes utilizar para estimar tus prestaciones.

Cada estado tiene una tasa diferente, y las prestaciones varían en función de su historial de ingresos y de la fecha en que se quedó sin empleo.  Una vez que averigüe si tiene derecho a las prestaciones, puede presentar una solicitud de subsidio de desempleo. Si no estás seguro de tu derecho, consulta con la oficina de desempleo de tu estado. No querrás perder la indemnización por desempleo porque creías que no cumplías los requisitos.

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un importe inferior a 5,00 dólares, no se efectuará ningún pago. Además, si el total de su salario bruto es superior a 500,00 dólares, no tendrá derecho a un pago parcial por desempleo, independientemente de la cuantía de su prestación semanal.

departamento de desarrollo del empleo

Las prestaciones por pandemia que el Congreso aprobó en diciembre expiran el 14 de marzo. La recientemente aprobada Ley del Plan de Rescate Americano (ARPA), que fue promulgada por el presidente Biden, amplía las siguientes prestaciones del seguro de desempleo (UI) hasta el 6 de septiembre:

– Asistencia al Desempleo por Pandemia (PUA): prestaciones para los trabajadores por cuenta propia y otros desempleados considerados no elegibles para las prestaciones estatales del UI, hasta 79 semanas (o en los estados con alto nivel de desempleo, hasta 86 semanas)

– Compensación por Tiempo Corto (STC) o Trabajo Compartido – amplía la financiación federal a los estados para que el trabajo compartido esté disponible para que los empleadores vuelvan a contratar a los empleados que han despedido y para ayudar a los empleadores a mantener el empleo de las personas que podrían estar pensando en despedir. Los empleadores pueden complementar la paga con los pagos del STC mientras vuelven a abrir poco a poco con empleados que trabajan menos horas.

Aunque la Cámara de Representantes de EE.UU. aprobó en mayo de 2020 una ley que habría ampliado la prestación, el Senado de EE.UU. no aprobó la legislación para salvar los 600 dólares adicionales antes de que expirara a finales de julio.

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Si ha vuelto a trabajar pero con menos horas de jornada completa, puede seguir cobrando el subsidio de desempleo. Sin embargo, la cantidad que gane afectará a la cuantía de su prestación semanal (WBA). Si trabaja con un horario reducido (subempleo), está obligado a declarar sus ingresos brutos por cada semana que trabaje cuando certifique las prestaciones. Los ingresos incluyen cualquier salario procedente de un empleo o del pago de servicios personales. Puede consultar la página de su cuenta MiWAM para conocer el importe de la paga reducida.

Otros tipos de retribuciones que debe comunicar son el valor del alojamiento y la comida relacionados con el empleo (por ejemplo, un administrador de fincas que vive en el lugar y que no paga el alquiler ni los servicios públicos), la paga de vacaciones o de días festivos; la paga extra, la indemnización por despido y los pagos de pensiones.

Cuando se comunican las pagas extraordinarias, la Agencia del Seguro de Desempleo determina si estas pagas reducirán el pago de la prestación del demandante y, en caso afirmativo, el importe de la reducción. En el caso de las pagas extraordinarias, recibirá una determinación (formulario UIA 1302) con detalles sobre la reducción de la prestación.