Como pedir la vida laboral al instante

ejemplo de informe sobre la vida laboral

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Al rellenar una solicitud de empleo o al solicitar prestaciones por desempleo, es posible que te pregunten por tu historial laboral. Se trata de una lista de todos los puestos de trabajo que has tenido, incluyendo las empresas para las que has trabajado, los títulos de los puestos y las fechas de empleo.

Si has estado trabajando durante mucho tiempo, esto puede parecer una tarea desalentadora, pero es algo que puedes recrear tú mismo aunque no recuerdes exactamente cuándo trabajaste en cada empleo. Una vez que hayas confirmado los detalles, puedes hacer un seguimiento de los puestos posteriores en adelante, por lo que será más fácil proporcionar la información a los posibles empleadores.

Puede ser difícil, sobre todo si has tenido muchos trabajos, hacer un seguimiento de tu historial laboral personal. Sin embargo, cuando solicitas nuevos puestos, muchas empresas quieren un registro preciso de dónde y cuándo has trabajado, especialmente cuando realizan comprobaciones de antecedentes laborales. Cuando solicites prestaciones por desempleo, tendrás que proporcionar tu historial laboral más reciente como parte del proceso de solicitud.

historial laboral de la seguridad social en línea

El tema de las lagunas en el historial de empleo es espinoso y se plantea constantemente en lo que respecta a la imagen general que ofrece su currículum. Cuando un candidato solicita un puesto de trabajo, una gran laguna inexplicable en su historial de empleo es a veces un obstáculo. ¿Y por qué?

A veces se trata más de lo que implica tu currículum o tu perfil en las redes sociales que de lo que dice explícitamente. Quieres que muestre la progresión de tu carrera, y no el estancamiento. Por ejemplo, si has trabajado para una empresa durante 15 años (algo que es mucho menos común de lo que solía ser, pero todavía se ve mucho), quieres que tu currículum muestre cómo has dejado tu huella en esa empresa. Quieres que muestre un alcance y una responsabilidad crecientes. No quieres que parezca que has sido complaciente o que te falta ambición.

En resumen, tu currículum muestra quién eres como persona. Y al igual que ese ejemplo, tener largas lagunas en tu historial laboral a veces da a los empleadores una impresión equivocada sobre tus capacidades y ambiciones. Una larga laguna inexplicable en tu currículum puede dar a entender que no eres capaz de conseguir un trabajo. Puede dar a entender que fue “despedido con deshonor” de su anterior trabajo y que no sabía cómo volver a ocupar un puesto. Lo peor de todo es que puede dar a entender que eres perezoso o que no te importa tu carrera.