Contenidos
significado del certificado de cobertura
¿Es usted un empleador estadounidense que opera en otros países extranjeros? ¿Envía a sus empleados a trabajar temporalmente al extranjero? Si es así, usted y sus empleados pueden beneficiarse de los acuerdos bilaterales de Seguridad Social que Estados Unidos ha suscrito con determinados países extranjeros.
Estos acuerdos, a menudo denominados acuerdos de “totalización”, eliminan la doble imposición de la Seguridad Social, la situación que se produce cuando un empleado de un país trabaja en otro país y debe pagar los impuestos de la Seguridad Social a ambos países por los mismos ingresos. Los convenios asignan la cobertura a un solo país y eximen al empresario y al trabajador del pago de los impuestos de la Seguridad Social en el otro país.
Si un convenio de la Seguridad Social asigna la cobertura del trabajo del empleado a Estados Unidos, la Administración de la Seguridad Social emite un Certificado de Cobertura de Estados Unidos. El certificado sirve como prueba de que el empleado y el empresario están exentos del pago de los impuestos de la Seguridad Social en el país extranjero.
certificado de cobertura irs
¿Es usted un empresario estadounidense que opera en otros países extranjeros? ¿Envía a sus empleados a trabajar temporalmente al extranjero? Si es así, usted y sus empleados pueden beneficiarse de los acuerdos bilaterales de Seguridad Social que Estados Unidos ha suscrito con determinados países extranjeros.
Estos acuerdos, a menudo denominados acuerdos de “totalización”, eliminan la doble imposición de la Seguridad Social, la situación que se produce cuando un empleado de un país trabaja en otro país y debe pagar los impuestos de la Seguridad Social a ambos países por los mismos ingresos. Los convenios asignan la cobertura a un solo país y eximen al empresario y al trabajador del pago de los impuestos de la Seguridad Social en el otro país.
Si un convenio de la Seguridad Social asigna la cobertura del trabajo del empleado a Estados Unidos, la Administración de la Seguridad Social emite un Certificado de Cobertura de Estados Unidos. El certificado sirve como prueba de que el empleado y el empresario están exentos del pago de los impuestos de la Seguridad Social en el país extranjero.
certificado de cobertura de países
En blogs anteriores sobre la seguridad social de los trabajadores con movilidad internacional, hemos hablado de cuándo se debe pagar la Seguridad Social en el Reino Unido (vea nuestro blog sobre este tema aquí) y de las normas para los trabajadores de varios estados (vea nuestro blog sobre este tema aquí). En ellos, hemos tratado las normas para determinar dónde se deben pagar las cotizaciones y hemos destacado que puede ser necesario obtener un certificado para proporcionar a las autoridades de otros países relevantes para satisfacer que no se deben pagar las cotizaciones porque se están pagando en otro lugar de acuerdo con las normas. En este blog se explicará cómo pueden obtenerse los certificados y las principales cuestiones relativas a los mismos que deben tenerse en cuenta mediante una serie de preguntas y respuestas.
Si es la primera vez que un empresario envía a sus empleados al extranjero, también tendrá que rellenar una solicitud de empresario. Hay una serie de condiciones que deben cumplirse para que un empleador se “califique”, las cuales deben ser consideradas cuidadosamente y el formulario debe ser completado con precisión.
Hay que tener en cuenta que si se presenta una solicitud por un periodo superior a 24 meses o se solicita una prórroga que lleve el periodo total más allá de los 24 meses, hay más condiciones que deben cumplirse y se requiere una declaración firmada por el trabajador para confirmar que desea seguir asegurado en el Reino Unido. Por ello, el proceso de solicitud para obtener un certificado por un periodo superior a 24 meses puede ser más largo.
Si es usted un trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia, el lugar en el que cotice a la seguridad social dependerá de sus circunstancias y del país en el que trabaje. Si es empresario, su obligación de cotizar a la seguridad social seguirá la del trabajador en cuestión.
Sólo seguirás cotizando a la seguridad social en la UE si la institución de la seguridad social de ese país te ha expedido el correspondiente certificado como prueba. Usted, o su empleador, debe solicitar un certificado a la institución de la seguridad social si está:
Sólo tendrá que seguir cotizando a la seguridad social en Suiza si se le ha expedido el correspondiente certificado como prueba de la institución de la seguridad social de ese país. Usted o su empleador deben solicitar un certificado de la institución de la seguridad social si está:
Si está acogido a este convenio, seguirá cotizando a la seguridad social sólo en Islandia, Liechtenstein o Noruega si la institución de la seguridad social de la que procede le ha expedido el correspondiente certificado como prueba de ello. Usted, o su empleador, debe solicitar el certificado si: