Que sindicato es mejor

Beneficios de los sindicatos para los empresarios

Los empresarios y los trabajadores parecen enfocar el empleo desde perspectivas muy diferentes. Entonces, ¿cómo pueden ambas partes llegar a un acuerdo? La respuesta está en los sindicatos. Los sindicatos han desempeñado un papel en el diálogo entre trabajadores y empresarios durante siglos, pero en las últimas décadas han cambiado muchos aspectos del entorno empresarial. Teniendo esto en cuenta, es importante entender cómo encajan los sindicatos en el entorno empresarial actual y qué papel desempeñan los sindicatos en la economía moderna.

Los sindicatos son organizaciones que negocian con corporaciones, empresas y otras organizaciones en nombre de sus miembros. Hay sindicatos comerciales, que representan a los trabajadores que realizan un tipo de trabajo concreto, y sindicatos industriales, que representan a los trabajadores de una industria determinada. La Federación Americana del Trabajo-Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO) es un sindicato comercial, mientras que United Auto Workers (UAW) es un sindicato industrial.

Desde la Revolución Industrial, a los sindicatos se les atribuye el mérito de haber conseguido mejoras en las condiciones de trabajo y en los salarios. Muchos sindicatos se formaron en empresas manufactureras y de recursos, empresas que operaban en acerías, fábricas textiles y minas. Con el tiempo, sin embargo, los sindicatos se han extendido a otras industrias. Los sindicatos suelen asociarse a la “vieja economía”: empresas que operan en entornos muy regulados. Hoy en día, una gran parte de la afiliación sindical se encuentra en el transporte, los servicios públicos y la administración pública.

Trabajadores de la automoción unidos

Unir al sindicato

La reforma debe responder a las lecciones que hemos aprendido de los retos a los que se han enfrentado los trabajadores durante la pandemia. Una de las principales lecciones es la necesidad y el poder de la voz colectiva de los trabajadores en el lugar de trabajo. En los casos en que los trabajadores han podido actuar colectivamente y a través de su sindicato, han podido conseguir mejores medidas de seguridad, primas adicionales y bajas por enfermedad pagadas. Los trabajadores sindicalizados han tenido voz en la forma en que sus empleadores manejan la pandemia, incluyendo la negociación de términos de permisos o acuerdos de trabajo compartido para salvar puestos de trabajo.

Las investigaciones muestran las ventajas que tienen los trabajadores sindicados sobre los no sindicados. Los trabajadores con sindicatos fuertes han sido capaces de establecer normas industriales para los salarios y beneficios que ayudan a todos los trabajadores, tanto sindicalizados como no sindicalizados (Rhinehart y McNicholas 2020). Nunca en la historia reciente ha sido más clara esta dinámica. Nunca ha sido tan importante que todos los trabajadores tengan voz en el lugar de trabajo y acceso a un sindicato. La vida de los trabajadores y la salud y la seguridad de las familias trabajadoras dependen de su capacidad para opinar sobre la forma de realizar su trabajo.

Afl-cio

Un sindicato es una organización que actúa como intermediario entre sus miembros y la empresa que los emplea. El objetivo principal de los sindicatos es dar a los trabajadores el poder de negociar condiciones de trabajo más favorables y otros beneficios a través de la negociación colectiva.

La negociación colectiva es el corazón y el alma del sindicato. La negociación colectiva se produce cuando un grupo de personas, como los trabajadores de una empresa, se unen para aumentar su poder de negociación. Por ejemplo, un solo trabajador puede considerar que debe aplicarse una nueva medida de seguridad en su fábrica, pero puede tener un poder limitado para conseguir que la empresa instale la nueva medida. Si toda la plantilla es consciente de la necesidad de la nueva medida y se une para presionar a la empresa para que la instale, hay muchas más posibilidades de que la empresa la cumpla. Los sindicatos unen a los trabajadores, lo que permite que las voces de los trabajadores individuales se escuchen y se conviertan en un objetivo de todo el sindicato. Los trabajadores sindicados suelen elegir representantes para que hagan llegar sus preocupaciones al sindicato.