Fuga de capital humano

Causas de la fuga de capital humano

La fuga de capital humano de los países en vías de desarrollo a las naciones desarrolladas ha ido en aumento y preocupa tanto a los gobiernos como a los académicos. Este artículo pretende explorar el impacto de la migración desde Nigeria en el crecimiento de la producción económica, centrándose en la tasa de migración, las remesas, el crecimiento de la población y la matriculación en la escuela secundaria. Esto no ha recibido la atención adecuada en la literatura, ya que muchos trabajos se han centrado principalmente en el impacto de las remesas en el crecimiento económico.

Aprovechando el enfoque a nivel macro de la migración, las remesas y la economía, esta investigación considera el nexo entre la fuga de capital humano y las variables de crecimiento de la producción utilizando el método de análisis de retardo autorregresivo distribuido (ARDL) para datos de series temporales entre 1986 y 2018.

Del análisis empírico se desprende que la tasa de migración neta de Nigeria es más desventajosa para la economía, dada su relación negativa con el crecimiento económico a pesar del gran volumen de ingresos extranjeros (remesas). También se muestra que la matriculación en la escuela secundaria tuvo un impacto positivo y significativo en la tasa de crecimiento de Nigeria a largo plazo.

Geografía de la fuga de cerebros

ResumenEste trabajo visita el impacto de la miseria económica en la fuga de capital humano utilizando datos de series temporales durante el período 1975-2012. Hemos aplicado las pruebas de cointegración combinadas y el enfoque de contabilidad de la innovación para examinar la relación causal y de largo plazo entre las variables. Nuestros resultados afirman la presencia de cointegración entre las variables. Encontramos que la miseria económica aumenta la salida de capital humano. Las remesas extranjeras contribuyen a la salida de capital humano de Pakistán. La migración de Pakistán al resto del mundo se ve impulsada por la depreciación de la moneda local. La desigualdad de ingresos también contribuye en gran medida a la salida de capital humano. El presente estudio es un esfuerzo exhaustivo y puede proporcionar nuevas ideas a los responsables políticos para tratar el tema de la salida de capital humano controlando la miseria económica en Pakistán.

Yahya Rashid.Derechos y permisosImpresiones y permisosSobre este artículoCite este artículoAli, A., Mujahid, N., Rashid, Y. et al. Human Capital Outflow and Economic Misery: Fresh Evidence for Pakistan.

Ejemplos de fuga de capital humano

Fuga de cerebros es un término del argot que indica una emigración o migración sustancial de individuos. La fuga de cerebros puede deberse a la agitación dentro de una nación, a la existencia de oportunidades profesionales favorables en otros países o al deseo de buscar un nivel de vida más alto. Además de producirse geográficamente, la fuga de cerebros puede producirse a nivel organizativo o industrial cuando los trabajadores perciben mejores salarios, beneficios o movilidad ascendente dentro de otra empresa o industria.

La fuga de cerebros hace que los países, las industrias y las organizaciones pierdan una parte importante de individuos valiosos. El término suele describir la salida de grupos de médicos, profesionales de la salud, científicos, ingenieros o profesionales de las finanzas. Cuando estas personas se van, sus lugares de origen se ven perjudicados de dos maneras principales. En primer lugar, con cada emigrante se pierden conocimientos especializados, lo que disminuye la oferta de esa profesión. En segundo lugar, la economía del país se ve perjudicada porque cada profesional representa un excedente de unidades de gasto. Los profesionales suelen ganar grandes sueldos, por lo que su marcha reduce el gasto de los consumidores en esa región o en el país en general.

Solución a la fuga de capital humano

Aunque la “fuga de cerebros” o de capital humano no es un problema exclusivamente israelí, las nuevas cifras publicadas el martes por la Oficina Central de Estadística son motivo de preocupación.La emigración de Israel es un motivo de preocupaciónLa realidad del terreno exige una planificación racional y a largo plazo no sólo para el desarrollo del capital humano, sino también para frenar la fuga de capital humano de Pakistán.Juventud – El empleo juvenil en el extranjero: La fuga de cerebros es un factor clave que hay que contrarrestarOli declaró el lunes que la “creación de empleo” es una prioridad, e instó a los jóvenes a trabajar por cuenta propia en lugar de optar por ir al extranjero para controlar la fuga de capital humano en la nación.Centrarse en la “creación de empleo” dentro de la nación, evitar la fuga de cerebros: PM Oli