Vida laboral por correo ordinario

Salario a tiempo parcial de usps

Hay muchas razones por las que el correo electrónico ha desbordado la capacidad de respuesta, pero la principal es que es fácil. Es fácil pulsar el botón de enviar, es fácil no levantarse del asiento, es fácil evitar hablar con alguien en persona sobre un asunto. Pero esa comodidad es una ilusión, porque no vemos el retroceso acumulado. Como ya comentamos en el blog Working Smarter la semana pasada, cada correo electrónico da lugar a seis correos electrónicos: tres de ida y tres de vuelta, por lo que necesitamos unos cuantos litros más de cafeína cada día para poder analizar el desorden.

Si reducimos el número de correos electrónicos, no sólo tendremos más tiempo para hacer nuestro trabajo, sino que también reduciremos el daño a la principal herramienta de productividad: la atención. Gestionar el correo electrónico es realmente gestionar las interrupciones que fracturan la atención, ya que nos vemos obligados a pasar de la tarea principal a elementos secundarios, la mayoría de las veces no relacionados con lo que estamos haciendo.

La incapacidad de mantener la atención en una tarea durante más de un nanosegundo, no es sorprendente que afecte a la calidad de nuestro trabajo. Las mentes distraídas no ven el panorama general, toman decisiones con demasiada rapidez, envían mensajes bruscos, no pueden concentrarse lo suficiente para producir soluciones innovadoras y tienen poca apariencia de equilibrio entre la vida laboral y la personal.

Sueldo de los trabajadores de correos de madrugada

Presentador: Buenos días a todos. En el programa de hoy, tenemos con nosotros a Chris Svensson, el autor de No more nine to five, el nuevo libro más vendido sobre el equilibrio entre la vida laboral y personal en el mundo laboral actual. Buenos días, Chris.  Gracias por venir.

Chris: Bueno, en los lugares de trabajo más tradicionales, la vida laboral de las personas y su vida privada están, o estaban, claramente divididas. La gente suele trabajar desde las nueve de la mañana hasta las cinco o seis de la tarde. A veces la gente se queda hasta tarde en la oficina y trabaja por la noche. Esto se llama trabajar horas extras.

Chris: Bueno, en estos entornos no es habitual que la gente trabaje el fin de semana o mientras está de vacaciones. Pueden separar claramente su vida laboral y su vida privada. Y las tardes, los fines de semana y las vacaciones son libres para centrarse en áreas de la vida no laborales, como aficiones, intereses, deportes, pasar tiempo con la familia y los amigos, etc. Es importante y saludable no pasar todo el tiempo trabajando, ¿verdad?

Chris: Bueno, para empezar, la mayoría de la gente puede ahora acceder a sus correos electrónicos de trabajo desde sus teléfonos móviles. Así que es más probable que respondan rápidamente a un correo importante por la noche o el fin de semana. Lo mismo ocurre con los ordenadores portátiles. Es más fácil acceder al trabajo por las tardes desde casa o incluso desde el hotel cuando se está de vacaciones.

Sueldo por hora de los usps

Los empleados del servicio postal venden sellos, giros postales, artículos de papelería, sobres de correo y cajas en las oficinas de correos de todo el país. Estos trabajadores registran, certifican y aseguran el correo, calculan y cobran el franqueo y responden a preguntas sobre otros asuntos postales. También pueden ayudar a clasificar el correo.

Los carteros del servicio postal entregan el correo a los hogares y a las empresas en las ciudades, pueblos y zonas rurales. La mayoría recorre rutas establecidas, entregando y recogiendo el correo. Los carteros recorren sus rutas a pie, en vehículo o combinando ambos medios. Algunos carteros recogen dinero por el franqueo debido. Otros, sobre todo en zonas rurales, venden productos postales, como sellos y giros postales. Todos los carteros deben ser capaces de responder a las preguntas de los clientes sobre la normativa y los servicios postales y, si lo solicitan, proporcionar tarjetas de cambio de dirección y otros formularios postales.

Los clasificadores, procesadores y operadores de máquinas de procesamiento del servicio postal preparan el correo entrante y saliente para su distribución en las oficinas de correos y en los centros de procesamiento de correo. Cargan y descargan los camiones postales y trasladan el correo a los centros de procesamiento. También manejan y ajustan la maquinaria de procesamiento y clasificación del correo.

Conciliación de la vida laboral y familiar por correo electrónico a los empleados

– Este trabajo pretende ilustrar cómo la actual cultura del correo electrónico de 24 horas de una empresa repercute en la vida de los empleados fuera de su horario de trabajo contratado. El estudio tiene dos objetivos: en primer lugar, calcular el tiempo medio que los empleados dedican a los correos electrónicos del trabajo por día fuera del horario laboral y, en segundo lugar, identificar qué impacto tiene el correo electrónico en el equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados, abordando tres preguntas de investigación. Estas preguntas pretendían centrarse en las relaciones entre: la opinión de los empleados sobre la cultura de la empresa y su creencia de que su trabajo depende de que revisen sus correos electrónicos fuera del horario laboral; la urgencia de los empleados por revisar los correos electrónicos fuera del horario laboral y su creencia de que pasar tiempo en los correos electrónicos fuera del trabajo significa que están descuidando su vida social; y los empleados que envían correos electrónicos fuera del horario laboral y su expectativa de una respuesta o acción rápida.

– Se adoptó un enfoque de estudio de casos. Se invitó a los empleados de una multinacional de servicios a rellenar un cuestionario en línea y un diario de siete días para recoger datos cualitativos y cuantitativos sobre su uso del correo electrónico.