Mejores paginas para buscar trabajo

Robert medio

Antigua experta en comercio minorista y electrónico para Rebecca Minkoff, Emily utiliza ahora su experiencia en marketing de pequeñas empresas, tecnología y emprendimiento para crear contenidos atractivos para pequeñas empresas, autónomos y consultores.

Elisabeth Christopherson es una profesional de la contabilidad, verificadora de hechos e investigadora que aporta años de experiencia a su función de verificación de hechos en The Balance. Elisabeth ha revisado muchas publicaciones de contabilidad, negocios y economía, fue revisora experta para Study.com y trabajó como especialista en relaciones con proveedores.

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Los sitios web de empleo son el equivalente moderno de los anuncios clasificados, ya que recopilan y enumeran las vacantes locales y a distancia disponibles. Equipados con millones de listados y recursos adicionales como la orientación profesional, la adaptación del currículum y las publicaciones del blog llenas de consejos útiles, el uso de un sitio web de empleo es una de las mejores y más eficientes formas de buscar y solicitar docenas de oportunidades.

Snagajob

Hay cientos de sitios de búsqueda de empleo en la web, pero no todos son iguales. Los buscadores de empleo de hoy en día necesitan un sitio que maximice sus posibilidades de encontrar un puesto de trabajo y que no les haga perder el tiempo con listados de empleo antiguos o con funcionalidades que no sean fáciles de usar. Hemos elegido 15 de los mejores portales de empleo y los hemos clasificado en función de su facilidad de uso, las características del sitio y los requisitos específicos de búsqueda, para que pueda pasar menos tiempo buscando en línea y más tiempo en la silla del entrevistador.

Nuestro enfoque, sin rodeos, para elegir los mejores sitios de búsqueda de empleo en línea ha tenido en cuenta una serie de factores. Estudiamos la selección de criterios de búsqueda, las opciones de currículum interactivo, la facilidad de funcionamiento y las ofertas opcionales de cada sitio. ¿Es fácil presentar solicitudes de empleo? ¿Proporciona cada listado toda la información necesaria? A continuación, examinamos el importantísimo aspecto móvil: ¿es fácil utilizar el sitio en el móvil? ¿Es fácil presentar solicitudes y responder a los posibles empleadores?

LinkedIn es una plataforma de redes profesionales que permite a los usuarios conectarse con otras personas de su sector y buscar puestos de trabajo. El perfil de LinkedIn, que es el sitio número uno para la creación de redes profesionales, permite a los usuarios mostrarse de una forma mucho más amplia que con un currículum de una sola página. Las oportunidades de establecer una red de contactos que ofrece el sitio también son inigualables, ya que permite a los profesionales -busquen o no un nuevo empleo- conectarse con otros en sus campos.

Ziprecruiter

Hoy en día existen muchos portales de empleo en los que los reclutadores y las empresas publican sus vacantes mediante un software de contratación y los candidatos examinan los requisitos y solicitan los que se ajustan a sus cualificaciones e idoneidad.

La mayor ventaja de este sistema es que las ofertas de trabajo son accesibles a un amplio grupo de talentos en lugar de estar limitadas a un puñado de candidatos. Cualquier persona, en cualquier lugar, puede solicitar un puesto de trabajo, independientemente de su ubicación física.

Uno de los portales de empleo más antiguos y populares de la India es Naukri. El portal se puso en marcha en 1997 y a él acceden diariamente miles de demandantes de empleo. El sitio se actualiza con ofertas de trabajo diarias de los reclutadores y es gratuito para los solicitantes de empleo.

Sin embargo, algunos servicios de Naukri FastForward son de pago. Entre ellos se encuentra la redacción de currículos, en la que puedes obtener la ayuda de expertos para redactar tu currículo de forma creativa, destacando tus habilidades y puntos fuertes. Un currículum bien redactado tiene más posibilidades de captar la atención de los reclutadores, que suelen examinar los currículums para la selección inicial.

Snagajob

Somos conscientes de lo difícil que es para los reclutadores encontrar los portales de empleo adecuados en los diferentes países del mundo, por lo que hemos creado nuestra base de datos como una herramienta relevante y valiosa para ellos.

Jobboard Finderfacilita el trabajo de los gestores de personal internacionales y de todos los implicados en el proceso de contratación proporcionando un motor de búsqueda avanzado y una herramienta de comparación de medios de contratación electrónica en todo el mundo.

Jobboard Finder, fundado por Aktor Interactive, es un sitio web que permite a los responsables de la contratación encontrar información centralizada sobre los sitios de empleo más utilizados en todo el mundo para la búsqueda de empleo y el análisis de la contratación.

Estos datos cuantitativos y cualitativos están a disposición de los reclutadores y se publican en línea una vez validada su exactitud. Para mejorar la calidad de nuestro servicio, hemos realizado un estudio sobre los sitios web de las organizaciones certificadoras.