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La tarifa plana de 60 euros para nuevos autónomos menores y mayores de treinta años la comentamos en este texto contemplando requisitos, importe en 2019 de la cuota mensual de autónomos durante el primer año, reducciones por tramos, así como los cambios introducidos por la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, entre los que destaca la ampliación a veinticuatro meses, los doce primeros a 50 euros desde el 1 de enero de 2018.
La tarifa plana de autónomos es una medida de impulso al autoempleo, que consiste en pagar una cuota mensual reducida a la Seguridad Social como autónomo. Una medida implantada en 2013 que ha ayudado a muchos nuevos autónomos a dar sus primeros pasos, pero que también ha generado una gran polémica.
Por todo ello, el Gobierno, en 2019, encarece la tarifa plana después de que la última y más reciente Ley de Autónomos, cuya aprobación definitiva se realizó en octubre de 2017, prevea la ampliación del primer plazo de esta bonificación para los nuevos autónomos. a partir del 1 de enero de 2018 de los seis meses actuales a un año.
El pasado 25 de octubre de 2017, el Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó la Ley BOE 6/2017, de 24 de octubre, de Modificaciones Urgentes del Trabajo Autónomo, y algunos de nuestros clientes ya han consultado a nuestro despacho, Pérez Parras Economistas & Abogados.
Los trabajadores autónomos en España tienen un papel destacado en el mercado laboral ya que, a pesar de un importante descenso en los últimos años, ha demostrado una importante capacidad de recuperación y un enorme potencial en cuanto a la creación de empleo.
Las tarifas planas para un nuevo autónomo, se han ampliado ahora en 24 meses, con los siguientes tramos: los primeros doce meses con una cuota a pagar de 50 euros, los siguientes seis meses con una reducción del 50% de la cuota ordinaria y los últimos seis meses con una reducción del 30%. Todos estos beneficios son para aquellos emprendedores que se den de alta por primera vez o que no se hayan dado de alta en los 2 años anteriores.
– Además, el trabajador autónomo podrá darse de alta y baja en la Seguridad Social como autónomo hasta tres veces al año y pagar sólo por los periodos que haya trabajado efectivamente.
La mayoría de las personas que cotizan a la Seguridad Social trabajan para una empresa. Su empleador deduce los impuestos de la Seguridad Social de su nómina, iguala esa contribución, envía los impuestos al Servicio de Impuestos Internos (IRS) y declara los salarios a la Seguridad Social. Sin embargo, los trabajadores por cuenta propia deben declarar sus ingresos y pagar sus impuestos a la Seguridad Social directamente al IRS. Estos impuestos ayudarán a determinar su derecho a las prestaciones más adelante.
Usted es un trabajador por cuenta propia si ejerce una actividad comercial, empresarial o profesional, ya sea por sí mismo o como socio. Usted declara sus ingresos a efectos de la Seguridad Social cuando presenta su declaración federal de la renta. Si sus ganancias netas son de 400 dólares o más en un año, debe declarar sus ganancias en el Anexo SE, además de los otros formularios de impuestos que debe presentar.
Los ingresos netos para la Seguridad Social son los ingresos brutos de su comercio o negocio, menos las deducciones y depreciaciones permitidas. Algunos ingresos no cuentan para la Seguridad Social y no deben incluirse en el cálculo de sus ganancias netas.
Serán los propios autónomos los que elijan provisionalmente su base de cotización dentro de estos trece tramos, en función de sus previsiones de ingresos anuales. No obstante, podrán modificarla a lo largo del año un máximo de seis veces para ajustarla a sus ingresos reales. Una vez que declaren sus ingresos finales reales del año, las diferencias entre sus previsiones y las cifras finales se liquidarán, bien con pagos adicionales por parte de los autónomos o con devoluciones de Hacienda.
Según aclaró el martes el ministro de la Seguridad Social, José Luis Escrivá, estos cambios se incluirán en el primer paquete de reformas que el ministerio tiene previsto aprobar próximamente. El calendario de aplicación de este paquete de reformas, sin embargo, se iniciará el 1 de enero de 2022. En el caso de las cuotas, entrarán en vigor de forma gradual a partir de enero de 2023.
También en declaraciones a Europa Press, tanto el presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, como el de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), Eduardo Abad, mostraron su malestar por no haber sido informados oficialmente de esta propuesta.
