Cuantos sindicatos hay en españa

general confedera de trabajo

España es un país soberano, miembro de la Unión Europea, un Estado social y democrático, con un gobierno parlamentario-monárquico. Su territorio, con capital en Madrid, está organizado políticamente en diecisiete comunidades autónomas y dos ciudades autónomas.

El idioma oficial en todo el país es el español o castellano. En varias comunidades autónomas comparte su estatus con otras lenguas como el euskera, el catalán, el gallego o el valenciano en sus respectivos ámbitos geográficos.

La vida social es muy importante en España. La familia y los amigos son una parte fundamental de la vida de la mayoría de los españoles. En los encuentros sociales se suele utilizar una actitud y un lenguaje informal y espontáneo. El contacto físico es frecuente a la hora de saludar, besos, abrazos, lo que puede resultar sorprendente para quienes nos visitan por primera vez.

Aunque ha habido cambios significativos en los últimos años, la familia sigue siendo el núcleo de las relaciones personales y sigue siendo una parte muy importante de la vida. También es muy importante mantener el contacto con los amigos.

confederación nacional del trabajotrade union

Los últimos informes son suficientes para llevar a las cúpulas de los grandes sindicatos españoles al borde de un ataque de nervios. La información disponible dice que la afiliación sindical en España está en un mínimo de cuatro décadas y es una de las más bajas de Europa.

La primera consecuencia de esta baja representatividad es que los sindicatos en España han perdido casi toda su relevancia pública y social. Sus marchas y manifestaciones son seguidas por muy poca gente, tan poca que a veces es evidente que ni siquiera asiste su grupo clave de dirigentes y delegados.

No es de extrañar que en los últimos años los dirigentes sindicales, muy presentes en el debate público hace diez años, den la impresión de haberse retirado de la escena. Hacen muy pocos comentarios o toman posiciones y éstas apenas se recogen en la prensa. Por ejemplo, la mayoría de la gente no sería capaz de decir el nombre del actual secretario de la UGT. ¿Se imaginan que eso ocurriera con dirigentes históricos como Marcelino Camacho o Nicolás Redondo?

centro de la unión sindical de la india

La Constitución española otorga a los sindicatos la facultad de promover y defender los intereses económicos de los trabajadores. También les faculta para representar a los trabajadores en la negociación colectiva y para participar en los pasos preliminares de conciliación obligatoria, antes de que los conflictos puedan presentarse a los organismos de conciliación gubernamentales.

La libertad de asociación y representación incluye los siguientes derechos: Derecho a asociarse libremente a cualquiera de los sindicatos (se trata de un derecho, no de una obligación); Derecho a constituir sindicatos sin autorización previa (tanto a nivel nacional como internacional); Derecho a elegir a los representantes de los trabajadores; Derecho a participar en las actividades sindicales; Derecho a mantener en privado las preferencias de asociación y a no comunicarlas al empresario.

Existen dos tipos de representación de los trabajadores: los delegados individuales y los comités de empresa. Los delegados individuales representan a los trabajadores en empresas o centros de trabajo que tengan hasta cincuenta (50) trabajadores. Cuando la empresa o el centro de trabajo tenga más de cincuenta (50) trabajadores, los trabajadores designarán un comité de empresa.