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Debe presentar los documentos originales o copias certificadas por el organismo que los emitió. No se aceptan fotocopias ni copias compulsadas. Todos los documentos deben estar vigentes (no caducados). No podemos aceptar un recibo que demuestre que ha solicitado el documento.
Si no tiene uno de estos documentos específicos o no puede conseguir un reemplazo para uno de ellos en un plazo de 10 días, pediremos ver otros documentos. Todos los documentos presentados, incluidos los siguientes, deben estar vigentes (no caducados) y mostrar su nombre, datos de identificación (fecha de nacimiento o edad) y, preferiblemente, una fotografía reciente:
Cuando solicite una sustitución o una corrección de la tarjeta de la Seguridad Social, deberá mostrarnos una prueba de su identidad, su situación migratoria y su autorización de trabajo. Además, si necesita cambiar o corregir algún dato de su tarjeta de la Seguridad Social, debe mostrarnos ciertos documentos sobre el cambio. Sólo podemos aceptar ciertos documentos.
Debe presentar los documentos originales o copias certificadas por el organismo que los emitió. No podemos aceptar fotocopias ni copias compulsadas. Todos los documentos deben estar vigentes (no caducados). No podemos aceptar un recibo que demuestre que ha solicitado el documento.
La Oficina Laboral Filipina en el Extranjero (POLO) está situada en la calle Serrano 161, Planta Baja, 28002 Madrid.Está abierta de lunes a viernes de 9:00 a 17:00 horas (sin pausa), excepto los días festivos filipinos y españoles.
VERIFICACIÓN DE DOCUMENTOS LABORALES La Oficina Laboral Filipina en el Extranjero (POLO) se encarga de la verificación de los documentos laborales, como los contratos de trabajo (individuales y principales), los acuerdos de contratación/manipulación (incluido el registro de la empresa), los poderes especiales (SPA) y las órdenes de trabajo/solicitudes de mano de obra, así como otros documentos que puedan ser exigidos por el Departamento de Trabajo y Empleo de Filipinas (DOLE) y la Administración Filipina de Empleo en el Extranjero (POEA).
La tasa de verificación es de 45,00 euros (9,00 euros cada uno para el contrato de trabajo estándar, el acuerdo de contratación, la solicitud de mano de obra/orden de trabajo, la resolución/visado de trabajo, la licencia comercial)Para los empleadores que contraten a más de un trabajador, la tasa de verificación es de 27 euros por documento.Sólo aceptamos el pago de las tasas en efectivo.
EMISIÓN DE CERTIFICADOS DE EMPLEO EN EL EXTRANJERO (OECs) Un Certificado de Empleo en el Extranjero (OEC), es un requisito bajo las Reglas y Regulaciones de la POEA para ayudar a asegurar que los Trabajadores Filipinos en el Extranjero (OFWs) estén debidamente documentados y protegidos.Balik-Manggagawas (OFWs que regresan) pueden solicitar la emisión de OECs. Esto eximirá a los OFW retornados de pagar el impuesto de viaje y las tasas de terminal en los aeropuertos filipinos.
La Unidad de Prestaciones Federales (FBU) presta servicios para seis programas de prestaciones federales fuera de los Estados Unidos. El programa más importante es el de la Administración de la Seguridad Social. La FBU presta asistencia a más de 14.000 beneficiarios en toda España y en otros 4 países.
La Unidad de Prestaciones Federales no puede responder a las consultas relacionadas con los impuestos, los visados, los pasaportes estadounidenses u otras cuestiones de prestaciones no federales. Por favor, consulte las páginas de Servicios a los Ciudadanos y Visados de la Embajada de EE.UU. para que le ayuden a ponerse en contacto con el departamento correcto.
El número NIE es el número de identificación de extranjero que te permitirá trabajar, estudiar o relacionarte con la administración española.Este documento sólo es válido si llevas también tu pasaporte o DNI, por lo tanto, no olvides tenerlos todos juntos.
En el caso de los estudiantes que vienen a realizar prácticas, la legislación española le obliga a obtener un NIE, para estar empadronado en su ciudad.En la práctica, los estudiantes suelen obtenerlo si tienen unas prácticas remuneradas (ya que necesitarán el número de NIE para obtener un número de seguridad social), si su estancia va a ser superior a 3 meses o si es un estudiante extracomunitario, a efectos de visado. Aunque se trata de una práctica poco habitual, no olvides que siempre DEBES obtener un número de NIE, y ésta es nuestra recomendación.
AVISO IMPORTANTE: Si estás participando en una práctica a través de Spain Internship y tu práctica ha sido confirmada 4 semanas antes de la fecha de inicio, es absolutamente obligatorio solicitarla en tu país de origen en el consulado y embajada más cercanos. El sistema de citas del gobierno está colapsado y hoy en día es casi imposible conseguir una cita una vez que estás aquí y puedes tener muchos problemas para conseguirla o incurrir en gastos extras.Si eres ciudadano de la UE, puedes hacer tu número de seguridad social primero, y obtener el NIE en los primeros días de las prácticas.
