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Cuestionario sobre el impacto del covid-19 en las empresas
Aunque las madres y los padres no siempre estén en el punto de mira, colectivamente las pequeñas empresas son una pieza poderosa e influyente de la economía. De hecho, el 99,9% de todas las empresas de EE.UU. se consideran pequeñas empresas, y emplean colectivamente a casi la mitad (47,3%) de la mano de obra privada del país.
Por desgracia, también han sido uno de los sectores de la economía más afectados por la pandemia. Desde la Ley CARES hasta el nuevo proyecto de presupuesto, se han destinado miles de millones de dólares para ayudar a las pequeñas empresas a recuperarse.
Durante la pandemia, muchas pequeñas empresas han pivotado rápidamente para sobrevivir o han luchado por mantenerse a flote. Este mapa recoge datos de Opportunity Insights para examinar la tasa de recuperación de las pequeñas empresas en 50 áreas metropolitanas de Estados Unidos.
Por otro lado, Honolulu es la que más ha mejorado. A medida que las cifras de viajes y turismo en Hawái han aumentado de forma constante con el levantamiento de las restricciones nacionales, se ha producido un aumento de 16 puntos porcentuales en los negocios abiertos en comparación con septiembre de 2020.
El impacto del covid-19 en los propietarios de pequeñas empresas
IntroducciónEn los intentos de contener las pandemias, los responsables políticos contraponen los beneficios para la salud pública a los costes económicos. Sin embargo, se sabe poco sobre cómo deben diseñarse las políticas de contención o cómo deben organizarse. Las respuestas de los países al brote del nuevo coronavirus (SARS-CoV-2) han sido muy variadas. Algunos gobiernos han cerrado casi toda su economía durante determinados periodos de tiempo, mientras que muchos otros han optado por cierres selectivos de diversa amplitud. En algunos países, las políticas se decidieron predominantemente a nivel regional, mientras que en otros se determinaron a nivel nacional. Sin embargo, las intervenciones de contención no fueron necesariamente instigadas por las autoridades públicas. Por ejemplo, las bandas de narcotraficantes de las favelas de Río de Janeiro impusieron los primeros encierros en Brasil. A medida que las medidas se revierten y se reintroducen de forma selectiva, ha habido una tendencia reciente a adoptar enfoques cada vez más localizados, que a menudo van de la mano de la descentralización de la toma de decisiones. En el extremo, los enfoques de tipo laissez-faire (como el seguido por Suecia) descentralizan totalmente las decisiones confiando en las empresas y hogares individuales para frenar la propagación del virus.
Empresas afectadas por el covid-19
La pandemia de coronavirus ha acelerado la desaparición de empresas que ya tenían problemas, ya que los estadounidenses (y sus dólares) se quedan en casa en medio de cierres y paros económicos. Perforadoras de petróleo y gas como Whiting Petroleum y Diamond Offshore se declararon en quiebra a finales de abril, y J.Crew se convirtió en el primer gran minorista estadounidense en hacer lo mismo el 4 de mayo. Hay más en camino.
“Ha sido un secreto mal guardado que varios de los grandes minoristas tenían problemas”, dice Scott Williams, abogado especializado en quiebras de RumbergerKirk. “No ha habido un repunte dramático en los últimos 45 días. Lo que creo que se ha visto es que mucha gente se ha visto obligada a decir: ‘En algún momento voy a llegar'”.
La quiebra no es una sentencia de muerte. Las empresas que se acogen al capítulo 11 de la ley de quiebras negocian con los acreedores para reestructurar las condiciones de la deuda. (Las que se acogen al Capítulo 7 suelen liquidar los activos y dar por terminada su actividad). General Motors
24 Hour Fitness se declaró en quiebra el 15 de junio y anunció que cerrará permanentemente más de 100 de sus aproximadamente 400 gimnasios, alegando el “impacto desproporcionado” de la pandemia de coronavirus en la industria del fitness.
Cuestionario sobre el impacto de la covid-19 en las pequeñas empresas
Las nuevas normas significan que usted, como empresario, recibe cotizaciones patronales más bajas para los jóvenes nacidos en 1998-2002 durante el año 2021. La Agencia Tributaria sueca calcula automáticamente las cotizaciones patronales correctas cuando usted presenta la declaración patronal. La ley es temporal y se aplica desde el 1 de enero de 2021 hasta el 31 de marzo de 2023 y se utiliza para las compensaciones por trabajo pagadas después del 31 de diciembre de 2020.
Se ha reintroducido la exención temporal del impuesto sobre beneficios complementarios para los empleados que tienen acceso a aparcamiento gratuito en su lugar de trabajo y se aplica hasta el 31 de diciembre de 2021. Esta exención fiscal temporal también se aplica a los regalos a los empleados. El valor del regalo puede ascender a 2.000 coronas suecas.
El Platsbanken del Servicio Público de Empleo de Suecia tiene una nueva página de anuncios para empleadores con necesidad urgente de personal: #jobbjustnu. También encontrará información sobre entrevistas rápidas y cómo realizarlas.
